工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)該去什么樣單位？很多在?；蛘邉偖厴I(yè)的大學(xué)生，可能都在思考這個(gè)問(wèn)題。那么今天讓我們一起說(shuō)說(shuō)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)在未來(lái)就業(yè)的選擇上，有什么崗位不錯(cuò)？施工單位施工單位可以說(shuō)是大多數(shù)成本支付者的目的地，但是施工單位的招聘一般都需要性別。大多數(shù)情況下，需要長(zhǎng)期進(jìn)駐項(xiàng)目的崗位只招男生，女生很難申請(qǐng)到類(lèi)似的崗位。然而，并非所有職位都有性別要求。比如施工單位招標(biāo)崗位基本沒(méi)有性別要求，這類(lèi)崗位女性員工普遍多于男性員工。類(lèi)似的崗位，以及公司總部管理科的工作，通常都是負(fù)責(zé)結(jié)算單據(jù)的管理，然后和施工現(xiàn)場(chǎng)的造價(jià)人員一起工作。施工現(xiàn)場(chǎng)造價(jià)工程師的辦公環(huán)境通常是臨時(shí)性的，但幸運(yùn)的是，大部分施工現(xiàn)場(chǎng)都配備了空調(diào)、暖氣和網(wǎng)絡(luò)。雖然趕不上總部辦公室，但整體上還是能滿(mǎn)足辦公要求的。建設(shè)單位施工單位的整體情況與施工單位幾乎相同，在崗位設(shè)置、性別偏好、工作強(qiáng)度等方面沒(méi)有太大差異。但相對(duì)而言，甲方的工作強(qiáng)度低于施工單位，收入水平一般比施工單位高10%至20%。因?yàn)榧追接懈嗟脑捳Z(yǔ)權(quán)，日常工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題會(huì)比施工單位少，控制權(quán)更多掌握在自己手中。咨詢(xún)單位其實(shí)咨詢(xún)單位就像第三方一樣，不僅能讓建設(shè)單位付出代價(jià)，也能讓建設(shè)單位付出代價(jià)。因此，與前兩者相比，建設(shè)單位和施工單位可能每隔幾年就有一個(gè)大項(xiàng)目，而咨詢(xún)公司每年可以接觸幾十個(gè)項(xiàng)目。但是因?yàn)榱看?，?duì)每個(gè)項(xiàng)目的理解都不是很深，成本意識(shí)會(huì)比較單薄。在工作內(nèi)容上，咨詢(xún)單位的造價(jià)崗由于多接觸已完工程，更傾向于理論，主要工作內(nèi)容是基于對(duì)圖紙的理解計(jì)算工程量。所以這就需要你熟悉清單定額，做好計(jì)算數(shù)量和組價(jià)。