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        MyronKiven
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)師是啥

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        吳山腳下2012

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        人力資源管理的主要內(nèi)容是對推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、企事業(yè)單位發(fā)展的所有的具有體力或者是腦力等勞動(dòng)者的綜合管理,幫助其實(shí)現(xiàn)自身效率的提升。在企事業(yè)單位中,人力資源管理主要通過對員工的有效管理和對人才的培養(yǎng)支持該行業(yè)完成相應(yīng)的任務(wù),實(shí)現(xiàn)各階段的發(fā)展目標(biāo)。一般來講,企事業(yè)單位中的人力資源管理是通過對人才的招聘、培訓(xùn)、選拔、考核、應(yīng)用、報(bào)酬等過程實(shí)現(xiàn)的,也就是所謂的經(jīng)濟(jì)師人力資源管理。其在本行業(yè)發(fā)展中的作用及優(yōu)勢十分突出,主要表現(xiàn)在以下幾方面。1.1合理配置企事業(yè)單位人力資源,保證可持續(xù)發(fā)展。我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步,使得企事業(yè)單位之間的競爭日益激烈,這種競爭不僅是財(cái)力、物力的競爭,還是行業(yè)內(nèi)部人才的競爭。想要在激烈競爭的環(huán)境下取得絕對優(yōu)勢,企事業(yè)單位必須重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng),進(jìn)一步健全人力資管理體制。這就離不開經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的存在,其能夠幫助企事業(yè)單位合理配置人力資源,保證行業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展。1.2提升員工工作熱情,提高企事業(yè)單位經(jīng)營效益。一個(gè)企事業(yè)單位若只有相關(guān)的制度以及設(shè)備卻沒有員工,那么必將走向失敗。而有了足夠的員工,但缺少奮斗的干勁和強(qiáng)大的凝聚力,行業(yè)同樣難以長久。經(jīng)濟(jì)師人力資源管理作為企事業(yè)單位中關(guān)鍵的部分,能夠有效加強(qiáng)人員的培養(yǎng),合理配置員工,并憑借健全的考核、激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工的上進(jìn)心和凝聚力,促進(jìn)本行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。hb.yd119.cn1.3減少企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)成本,強(qiáng)化企事業(yè)單位的發(fā)展優(yōu)勢。經(jīng)濟(jì)師人力資源管理優(yōu)勢在于能夠?qū)Y金進(jìn)行科學(xué)把控,減少企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)成本,進(jìn)一步提升本行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。另外,充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)師人力資源管理優(yōu)勢還可以保證企事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展,使其在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

        勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)師是啥

        167 評論(15)

        blueberry317

        用通俗的話來解釋,經(jīng)濟(jì)師就是從事經(jīng)濟(jì)方面工作的人,而且它是一個(gè)職稱,是用來給你所在單位聘用你并給你相關(guān)待遇的依據(jù)。經(jīng)濟(jì)師也可以作為考其它證書的“跳板”,比如說中級會(huì)計(jì)職稱報(bào)考年限不夠,但是有中級職稱就可以報(bào)考中級會(huì)計(jì)職稱考試。本消息來自好學(xué)網(wǎng)求采納求贊

        300 評論(10)

        維尼yuan

        經(jīng)濟(jì)師具體可以從事如下的工作1、投資司決定投資某個(gè)項(xiàng)目時(shí)候位里的經(jīng)濟(jì)師就要開始做市場調(diào)查了,對調(diào)查結(jié)果和進(jìn)行有關(guān)預(yù)測,并給出參考建議。2、分析:公司在某個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行當(dāng)中,經(jīng)濟(jì)師需要對過程和結(jié)果進(jìn)行分析,提供分析報(bào)告給公司,為以后的決策提供科學(xué)的依據(jù)和建議。3、拍賣等經(jīng)濟(jì)計(jì)劃:很多公司都有重要的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,如對其他公司的收購等,政府的土地拍賣等。需要全程參與策劃。4、年度計(jì)劃的制定與指導(dǎo):對企業(yè)的年度經(jīng)濟(jì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行指導(dǎo),需要制定一些方法來指導(dǎo)公司完成生產(chǎn)和經(jīng)營目標(biāo),對無效的經(jīng)營和生產(chǎn)需要制止。經(jīng)濟(jì)師是我國職稱之一,一般是對經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員的考評之一,在獲得經(jīng)濟(jì)師職稱后享有了其國家規(guī)定的待遇。有了經(jīng)濟(jì)師合格證那么就可以參加單位經(jīng)濟(jì)師崗位競聘了。

        212 評論(12)

        最愛串串香

        經(jīng)濟(jì)師,是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱,需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。 由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級別:經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者,獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。

        163 評論(9)

        typical2006

        經(jīng)濟(jì)師指從事經(jīng)濟(jì)技術(shù)專業(yè)類工作的人員,是我國職稱之一,該職稱通過全國統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試以及相應(yīng)的職稱評審獲得。從專業(yè)劃分上來講,經(jīng)濟(jì)師一共分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)等10個(gè)類別。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試一共分為初級、中級、高級三個(gè)級別,實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題,人員成績達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn),即由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。

        175 評論(9)

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