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            尋呼和浩造價(jià)師掛靠單位
        
        
        
        
        
        
            
            
        
                
                
                
        
                
        
                
               
                
        
                    
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        派大海綿
                  
              
              
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          目前，我國各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家，但是對于合格的監(jiān)理人才競爭卻異常激烈，按規(guī)定，每30000平方米的建筑必須有約5個(gè)以上監(jiān)理人員，全國各省約需監(jiān)理人才60多萬人，缺口很大。   工程監(jiān)理制度在國際上具有悠久的 歷史 ，它在城市建設(shè)和工程實(shí)施監(jiān)理中起著舉足輕重的作用。我國從1996年開始在建設(shè)領(lǐng)域全面推行工程監(jiān)理制度，工程監(jiān)理制度的實(shí)施，使得工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ΡO(jiān)理專業(yè)人才的需求不斷加大。從工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計(jì)管理，到工程招標(biāo)、施工的全過程，包括進(jìn)度、造價(jià)、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求，都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機(jī)遇。監(jiān)理工程師從事的是一份令人  尊敬  （事在人為）的職業(yè)，在技術(shù)領(lǐng)域的地位等同于法律領(lǐng)域的律師和醫(yī)療領(lǐng)域的醫(yī)生。   總體而言，監(jiān)理身份地位、 社會(huì) 地位比施工單位要強(qiáng)，但是薪水待遇不高，除非動(dòng)歪心事，一個(gè)好監(jiān)理會(huì)很累，學(xué)得可以比施工單位更多，因?yàn)楸O(jiān)理要求比較全面，不僅僅局限于質(zhì)量、安全、進(jìn)度、造價(jià)、合同、法律個(gè)別領(lǐng)域，而是要求比較全面，監(jiān)理員的要求比較低，但是國家注冊監(jiān)理工程師的要求就比較高，必須是工程師職稱且滿三年才可以考，從一個(gè)本科畢業(yè)大學(xué)生到取得國家注冊監(jiān)理工程師證書就是一次性通過的話也不會(huì)少于8年，一年后可以定級助理工程師，再四年后可以評審工程師，再三年才可以考國家注冊監(jiān)理工程師，正常的應(yīng)該是9年，所以一畢業(yè)后就從事監(jiān)理會(huì)比較難熬?。?！   1 監(jiān)理行業(yè)是否能夠繼續(xù)存在　　在論證監(jiān)理行業(yè)未來發(fā)展方向時(shí)，應(yīng)該首要考慮的問題是：工程監(jiān)理單位是否能夠繼續(xù)存在？尚若未來都不需要工程監(jiān)理，那就無從談起監(jiān)理行業(yè)的未來發(fā)展方向就?！　」P者個(gè)人認(rèn)為監(jiān)理行業(yè)在短期內(nèi)將會(huì)繼續(xù)存在，首先因?yàn)檎枰?。因?yàn)檎Ｍㄟ^監(jiān)理企業(yè)來確保中國的建設(shè)工程質(zhì)量安全，這是監(jiān)理行業(yè)與企業(yè)的“立業(yè)之本”。并希望通過監(jiān)理企業(yè)對工程項(xiàng)目實(shí)施階段的監(jiān)督與管理，促使我國的建筑業(yè)走向“規(guī)范化、安全化、 科技 化、國際化以及節(jié)能環(huán)?！?。其次監(jiān)理企業(yè)所發(fā)揮的作用就類似于 體育 賽事中的裁判。其兩者特性幾乎是一樣的，都要求其要本著“公平、獨(dú)立、誠信、科學(xué)”的態(tài)度對建筑行業(yè)（比賽）進(jìn)行監(jiān)理（判決）。中國有那么多的運(yùn)動(dòng)員（建設(shè)工程），也必將需要與之相匹配數(shù)量的裁判（監(jiān)理企業(yè)）來進(jìn)行賽事（建設(shè)工程）的裁決（監(jiān)理）。再次現(xiàn)國內(nèi)建筑行業(yè)監(jiān)理從業(yè)者人數(shù)眾多（6600多家同質(zhì)企業(yè)，72萬余名專業(yè)技術(shù)人員），政府不可能立即取消工程監(jiān)理，這也必將導(dǎo)致眾多監(jiān)理從業(yè)者失業(yè)，眾多家庭“頂梁柱”的倒塌，家庭經(jīng)濟(jì)收入將大幅度的削減，這也將會(huì)引發(fā) 社會(huì) 不穩(wěn)定。這也是政府所不愿看到景象。最后一個(gè)，國家能夠把監(jiān)理制寫進(jìn)法律，且法律的效力僅次于《憲法》，已經(jīng)足夠說明國家對其重視和需求?！　【C上所述，可推斷出中國的監(jiān)理行業(yè)將會(huì)繼續(xù)存在。　　2 政府設(shè)立監(jiān)理的初衷　　《中華人民共和國建筑法》2011年修正版中的第四章：建筑工程監(jiān)理中的第三十二條：“建筑工程監(jiān)理應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文件和建筑工程承包合同，對承包單位在施工質(zhì)量、建設(shè)工期和建設(shè)資金使用等方面，代表建設(shè)單位實(shí)施監(jiān)督。”　　GB/T 50319-2013《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》中也進(jìn)一步明確了“監(jiān)理”的概念——“工程監(jiān)理單位受建設(shè)單位委托，根據(jù)法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、勘察設(shè)計(jì)文件及合同，在施工階段對建設(shè)工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)進(jìn)行控制，對合同、信息進(jìn)行管理，對工程建設(shè)相關(guān)方的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，并履行建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理法定職責(zé)的服務(wù)活動(dòng)?！薄　》珊鸵?guī)范均反映了國家的意志，從中可以看出國家設(shè)立監(jiān)理的初衷無非是希望監(jiān)理企業(yè)能夠?qū)Α肮こ藤|(zhì)量、建設(shè)工期、建設(shè)資金、合同、信息”等方面起到積極的作用?！　? 監(jiān)理行業(yè)的現(xiàn)狀　　3.1 現(xiàn)狀一　　真正持有《中華人民共和國注冊監(jiān)理工程師注冊執(zhí)業(yè)證書》的監(jiān)理從業(yè)者數(shù)量偏少，無法滿足工程項(xiàng)目的需要。這也造成了部分總監(jiān)理工程師同時(shí)兼任超過3個(gè)以上的工程項(xiàng)目。總監(jiān)理工程師的精力和時(shí)間畢竟是有限的，自然就造成了一個(gè)項(xiàng)目監(jiān)理力度的削減，管理水平的下降。也造成總監(jiān)理工程師對一個(gè)項(xiàng)目缺少全面、實(shí)際情況的了解，自然無法做好監(jiān)理工作?！　?.2 現(xiàn)狀二　　監(jiān)理從業(yè)者素質(zhì)、技能水平參差不齊整體質(zhì)量偏低，甚至一些監(jiān)理從業(yè)者是由之前的泥水匠擔(dān)任，或是由未“科班出身”但長時(shí)間接觸建筑施工，學(xué)歷大專不到，亦或是由部分退休返聘人員組成監(jiān)理隊(duì)伍。當(dāng)然監(jiān)理行業(yè)也有部分優(yōu)秀的監(jiān)理工程師存在。　　由于這些人并未受過系統(tǒng)的土木工程理論知識(shí)和工程項(xiàng)目管理方法的教育或培訓(xùn)。盡管長時(shí)間與一線施工接觸，但個(gè)別做法是蠻干、亂干、違反土木工程理論，甚至是違法。所以這樣一支監(jiān)理隊(duì)伍自然無法保質(zhì)保量的完成監(jiān)理與服務(wù)工作?！　?.3 現(xiàn)狀三　　凡是從事建筑行業(yè)的都知道監(jiān)理一行的工資最低。工資低，自然無法吸引到高質(zhì)量的監(jiān)理人員；工資低，自然無法留住有能力的監(jiān)理人員；工資低，自然無法激發(fā)從業(yè)者的工作積極性?！　∫粋€(gè)生意賺不了錢，自然進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域的人就會(huì)減少；一個(gè)行業(yè)養(yǎng)不了家，自然進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的人就會(huì)減少。員工工資低，也將會(huì)導(dǎo)致監(jiān)理行業(yè)日漸蕭條、萎靡不振、怨聲載道。逐漸滑落到成為一個(gè)“國家所棄，業(yè)主所指，施工所怨，監(jiān)理自卑”的病態(tài)行業(yè)?！　?.4 現(xiàn)狀四　　目前在工程建設(shè)參建各方中監(jiān)理的責(zé)任被無限的擴(kuò)大。出了安全事故首先找監(jiān)理；出了質(zhì)量事故首先找監(jiān)理；出了未仔細(xì)視圖造成返工等情況也首先找監(jiān)理。　　監(jiān)理責(zé)任之大與其收入之低，明顯的不相匹配，這也是現(xiàn)在監(jiān)理行業(yè)的畸形之處?！　? 監(jiān)理行業(yè)未來發(fā)展方向　　一個(gè)行業(yè)的存在與否以及發(fā)展方向，只有很少的成分是取決于個(gè)人的意志，更多的則是依據(jù)市場的需求而存在、發(fā)展。例如：隨著國家對酒駕的懲罰力度加大，造成了“酒后代駕”行業(yè)的產(chǎn)生。正是因?yàn)樗狭藭r(shí)代所需，車主所需，國家所需（降低和減少了交通事故的發(fā)生），所以孕育了它的誕生并開始悄然旺起?！　∮捎谔O果手機(jī)的創(chuàng)新和更智能，更人性化的系統(tǒng)，迎合了當(dāng)代所需。造就了蘋果公司蘋果公司連續(xù)三年成為全球市值最大公司。而與之形成鮮明對比的諾基亞由于固步自封，也從曾經(jīng)的輝煌走向了衰落，令人惋惜?！　∵@就是天道?！　√煜麓髣?，浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡?！　⊥瑯颖O(jiān)理行業(yè)未來的發(fā)展方向也是取決于需求，主要有三個(gè)層面的需求。分別是國家層面，業(yè)主層面，監(jiān)理企業(yè)層面，以下將一一闡述。　　4.1 國家希望什么樣的監(jiān)理企業(yè)　　國家希望什么樣的監(jiān)理企業(yè)，也即是國家期望未來的監(jiān)理企業(yè)能夠起到什么樣的作用。我尚不能知道國家對監(jiān)理的未來期望，但我能知道國家現(xiàn)在的期望。從國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)范中，尤其是第一章——“總則”中的第一條可以快速、直接的看出國家的期望。如：　　“為了加強(qiáng)對建筑活動(dòng)的監(jiān)督管理，維護(hù)建筑市場秩序，保證建筑工程的質(zhì)量和安全，促進(jìn)建筑業(yè) 健康 發(fā)展，制定本法?！薄督ㄖā贰　　盀榱颂岣呓ㄔO(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)水平，規(guī)范建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)行為，制　　定本規(guī)范?！薄督ㄔO(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》　　“為提高建設(shè)工程項(xiàng)目管理水平，促進(jìn)建設(shè)工程項(xiàng)目管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和國際化，制定本規(guī)范?！薄督ㄔO(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》　　綜上所述，可歸納總結(jié)為：確保工程質(zhì)量和安全，提高監(jiān)理水平，規(guī)范監(jiān)理行為。最終實(shí)現(xiàn)中國建筑業(yè)步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和國際化的目標(biāo)?！　《@一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，國家希望監(jiān)理行業(yè)能夠起到一定的推進(jìn)作用。那監(jiān)理企業(yè)又該如何實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)呢？或者換一種問法：什么樣的監(jiān)理企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo)呢？　　我試著回答一下：　?。?）“確保工程質(zhì)量和安全”，則要求監(jiān)理的從業(yè)者必須具有過硬的理論知識(shí)，以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的工程安全知識(shí)，總結(jié)為一句話即：高素質(zhì)監(jiān)理?！　。?）“提高監(jiān)理水平，規(guī)范監(jiān)理行為”，則要求監(jiān)理從業(yè)者必須增強(qiáng)法律意識(shí)，做到依據(jù)法律法規(guī)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等履行監(jiān)理職責(zé)和約束自身行為?！　。?）“實(shí)現(xiàn)中國建筑業(yè)步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和國際化”，則要求監(jiān)理從業(yè)者具備一定的外語溝通能力并學(xué)習(xí)和遵守當(dāng)?shù)氐姆??！　覍ΡO(jiān)理的未來期望無非是在現(xiàn)階段上“更高、更快、更強(qiáng)”，以及新增其他方面的期望。而新增加的項(xiàng)目則主要是由市場主導(dǎo)，即有什么樣需求的市場，就有什么樣的監(jiān)理企業(yè)?！　?.2 業(yè)主需要什么樣的監(jiān)理企業(yè)　　在即將論述的開始，先明確此處的“業(yè)主”是指包括政府部門在內(nèi)的市場各方業(yè)主。　　一個(gè)項(xiàng)目少則幾千萬多則幾十個(gè)億加之業(yè)主通常是外行，所以業(yè)主必將需要一支專業(yè)化、高質(zhì)量的工程咨詢類企業(yè)來成為自己的“諸葛亮軍師”和“貼心管家”，為自己提供策劃、組織、管理等服務(wù)，簡稱“全程無憂”式服務(wù)?！　∧敲词裁礃拥谋O(jiān)理企業(yè)能夠滿足業(yè)主的這種需求呢？　　我試著回答一下：　　（1）“諸葛亮軍師”：“諸葛亮”通常是智慧代表，業(yè)主即希望于能夠有一流的監(jiān)理企業(yè)來為自己服務(wù)?！败妿煛奔聪ＭO(jiān)理企業(yè)起到?jīng)Q策、籌謀的作用。例如，選擇最優(yōu)的設(shè)計(jì)方案、施工方案、合同模式，參與選擇最優(yōu)的設(shè)計(jì)單位、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)等?！　。?）“貼心管家”：即希望監(jiān)理企業(yè)做到對業(yè)主忠誠和盡職令業(yè)主省心。例如：提供建設(shè)項(xiàng)目專題研究、編制和評估項(xiàng)目建議書或者可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目全過程質(zhì)量（設(shè)計(jì)質(zhì)量、材料質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量和影響項(xiàng)目運(yùn)行或運(yùn)營的環(huán)境質(zhì)量等）的監(jiān)察與安全管理，甚至參與招標(biāo)文件的編制和組織評標(biāo)，協(xié)助合同的簽訂等。　　根據(jù)以上羅列，則不難看出業(yè)主層面希望監(jiān)理企業(yè)未來的發(fā)展方向，接下來將論述　　監(jiān)理企業(yè)對自身所盼望的樣子?！　?.3 監(jiān)理企業(yè)對自身未來的希望　　監(jiān)理企業(yè)對自身未來的希望，也即是希望通過開監(jiān)理公司的方式能夠?yàn)樗麕硎裁?。我想他無論是出于什么動(dòng)機(jī)也好，他都是希望自己的企業(yè)能夠盈利為他帶來財(cái)富。那么怎樣實(shí)現(xiàn)盈利呢？　　我試著回答一下：　?。?）“盈利”，這是企業(yè)管理學(xué)方面的問題，我不敢妄下結(jié)論。但我僅想用“開源節(jié)流”四個(gè)字來回答。開源，主要由多承接項(xiàng)目來實(shí)現(xiàn)；節(jié)流，則主要是由企業(yè)管理來實(shí)現(xiàn)。那么怎樣實(shí)現(xiàn)承接更多的項(xiàng)目呢？也即可以這樣問，業(yè)主憑什么愿意與你簽約呢？答：即你的服務(wù)能夠得到業(yè)主的滿意。那業(yè)主怎么滿意？答：滿足業(yè)主需求。　　此時(shí)，可發(fā)現(xiàn)第3條和第2條所希望的監(jiān)理未來方向是一致的（用2’條表示）。而顯然第1條又是監(jiān)理企業(yè)存在的基礎(chǔ)。那么也就是說監(jiān)理未來發(fā)展的方向是由第1條加第2’條組成，且第2’條不得違反第1條規(guī)定?！　〗?jīng)檢查，第2條中的第（1）小條即“諸葛亮軍師”符合第1條的要求。第（2）小條即“貼心管家”中監(jiān)理對項(xiàng)目全過程的監(jiān)管，不符合現(xiàn)行《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》。與規(guī)范中規(guī)定的“監(jiān)理只得在施工階段對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管”不符。　　但業(yè)主所需也應(yīng)是國家所需，因?yàn)閲沂冀K把實(shí)現(xiàn)人民的愿望，滿足人民的需要，維護(hù)人民的利益作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。當(dāng)有一天監(jiān)理企業(yè)能夠具備有對項(xiàng)目全過程監(jiān)管的能力時(shí)，我想國家會(huì)修訂和完善相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范，以推進(jìn)實(shí)施監(jiān)理企業(yè)全過程監(jiān)管?！　t第2條中的第（2）小條也亦符合第1條的要求。則最終結(jié)論是：　　監(jiān)理行業(yè)未來發(fā)展方向是：對項(xiàng)目全過程監(jiān)管，監(jiān)理企業(yè)為業(yè)主提供高素質(zhì)、高智商服務(wù)。監(jiān)理從業(yè)者的自身能力將趨向于業(yè)有所精的通才即綜合型人才。整個(gè)行業(yè)將逐漸步入有序化、規(guī)范化的 健康 發(fā)展時(shí)期，最終走向成熟期?！　? 結(jié) 語　　在當(dāng)今市場配置資源起決定作用的大背景下，一個(gè)行業(yè)中企業(yè)的發(fā)展也必將是“百花齊放、百家爭鳴”的景象——能夠滿足市場不同的業(yè)主以及業(yè)主的不同需求。服務(wù)方式與內(nèi)容既可以是項(xiàng)目全過程的高端技術(shù)咨詢與管理服務(wù)，也可以僅是施工階段的現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量安全和成本等方面的監(jiān)督服務(wù)。逐步實(shí)現(xiàn)由單一的監(jiān)理企業(yè)向國際多元化的工程咨詢企業(yè)的轉(zhuǎn)變，提供總體規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)評估、可行性研究、項(xiàng)目管理、施工監(jiān)理等服務(wù)。　　目前各行業(yè)都在大數(shù)據(jù)引領(lǐng)下發(fā)展創(chuàng)新，監(jiān)理行業(yè)不可能獨(dú)身其外，更需要?jiǎng)?chuàng)新思維，練好內(nèi)功，提供先進(jìn)技術(shù)咨詢。在呼喚法律公平正義同時(shí)，也要反思行業(yè)存在諸多問題，要仰望這個(gè)行業(yè)，對低價(jià)中標(biāo)說“不”，　　國家要求與企業(yè)要求不剝離，就只能是一團(tuán)漿糊！不把監(jiān)理從參建方中剝離，就做不到公正一方。不把政府的定位搞清楚，監(jiān)理的定位就肯定不會(huì)清楚。發(fā)展方向，靠官府不靠譜，靠企業(yè)不會(huì)統(tǒng)一，大小企業(yè)各不同，目前逃離可能是最佳出路！ 　　監(jiān)理行業(yè)未來發(fā)展方向是：對項(xiàng)目全過程監(jiān)管，監(jiān)理企業(yè)為業(yè)主提供高素質(zhì)、高智商服務(wù)。排除外行管內(nèi)行的外來干擾，排除質(zhì)量，安全相互推卸責(zé)任，排除監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理人員不能獨(dú)立自主，和被業(yè)主呼來喚去的尷尬局面。監(jiān)理從業(yè)者的自身能力將趨向于業(yè)有所精的通才即綜合型人才。整個(gè)行業(yè)將逐漸步入有序化、規(guī)范化的 健康 發(fā)展時(shí)期，最終走向成熟期。   我在建筑公司干了十一年的技術(shù)負(fù)責(zé)，關(guān)于監(jiān)理這個(gè)行業(yè)我還是比較認(rèn)可的，中國的建筑公司如果現(xiàn)場沒有監(jiān)理干的工程起碼有80%不合格，沒有監(jiān)理的工程施工單位基本每道工序都可以偷工減料，做虛弄假，這就是當(dāng)代中國人的素質(zhì)，一切都是為了錢，根本不考慮工程質(zhì)量和安全，施工過程中現(xiàn)場有個(gè)監(jiān)理施工單位在牛也得收斂點(diǎn)，偷工減料還得看個(gè)情況。關(guān)于近幾年監(jiān)理行業(yè)不好干的原因有三點(diǎn):   第一，施工單位掛號公司太多，掛號公司能包上工程的基本上和投資方關(guān)系很鐵，這樣一來監(jiān)理的工作任務(wù)就特別艱巨，而且還干不好。   第二，我們大家都知道干建筑這個(gè)工作結(jié)構(gòu)上肯定不能出問題，施工過程中出點(diǎn)小問題也是難免，施工人員必定是手工操作，有個(gè)別的甲方代表和質(zhì)檢站那些不懂的人員檢查工地的看有點(diǎn)小問題就覺得樓要塌了。然后威脅監(jiān)理企業(yè)不作為，為難施工單位，這個(gè)時(shí)候施工單位一般都拿錢給質(zhì)檢站和甲方代表。所以工地上正真的禍害是質(zhì)量監(jiān)督站（質(zhì)檢站）和不懂專業(yè)的甲方代表。   第三，工程監(jiān)理針對工程質(zhì)量和安全的管理依據(jù)是依照國家建筑驗(yàn)收規(guī)范和安全操作規(guī)程及施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求進(jìn)行管理和監(jiān)督，這符合國家建筑法律法規(guī)。但是施工過程中出現(xiàn)的工程變更（就是更改施工圖紙）的人是甲方代表，這無意中影響工程質(zhì)量和造價(jià)。個(gè)別甲方為了省錢把原有的施工圖紙更改和變更，最后造價(jià)還不認(rèn)可，而且把責(zé)任推到監(jiān)理企業(yè)。   監(jiān)理企業(yè)本身是一家獨(dú)立的的建筑企業(yè)，工作核心是以公正，公平，公開透明，科學(xué)的管理模式，監(jiān)理企業(yè)的資金應(yīng)該由國家給直接撥付，這樣監(jiān)理企業(yè)才能真正的獨(dú)立管理。甲方給監(jiān)理企業(yè)撥付資金，監(jiān)理人員還得服從甲方的命令，對錯(cuò)甲方說了算。中國的監(jiān)理企業(yè)不好干是因?yàn)楸O(jiān)理給甲方負(fù)責(zé)，外國的監(jiān)理好干那是因?yàn)楸O(jiān)理能獨(dú)立。   本人進(jìn)入監(jiān)理行業(yè)快20年了，可以勉強(qiáng)回答這個(gè)問題。竊以為目前監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)完全偏離了國家當(dāng)時(shí)引進(jìn)監(jiān)理這個(gè)行業(yè)的初衷，從提供專業(yè)化的，全過程的項(xiàng)目管理淪落到了現(xiàn)在大部分監(jiān)理公司都在做的施工階段的質(zhì)量安全控制，某種意義上也成了“背鍋俠”。這里面既有政府的引導(dǎo)責(zé)任，也有甲方，監(jiān)理公司無序競爭，惡性壓價(jià)造成的各種混亂，也由此造成了惡性循環(huán)。目前政府也看到了這個(gè)問題，這兩年開始正在從上到下的進(jìn)行糾偏，而糾偏的方向正是全過程工程咨詢，有意進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的可以網(wǎng)上搜一下這兩年這方面的各類文件，從而自己判斷這個(gè)行業(yè)還有無前途。本人認(rèn)為，這次改革如果有效，還可以扭正這個(gè)行業(yè)發(fā)展方向。畢竟，咨詢業(yè)雖然在我國發(fā)展比較緩慢，但在國際上是一個(gè)比較成熟的行業(yè)，我們應(yīng)該有信心做好這個(gè)行業(yè)。    一個(gè)行業(yè)的存在與否以及發(fā)展方向，只有很少的成分是取決于個(gè)人的意志，更多的則是依據(jù)市場的需求而存在、發(fā)展。例如：隨著國家對酒駕的懲罰力度加大，造成了“酒后代駕”行業(yè)的產(chǎn)生。正是因?yàn)樗狭藭r(shí)代所需，車主所需，國家所需（降低和減少了交通事故的發(fā)生），所以孕育了它的誕生并開始悄然旺起。      國家希望什么樣的監(jiān)理企業(yè)       國家希望什么樣的監(jiān)理企業(yè)，也即是國家期望未來的監(jiān)理企業(yè)能夠起到什么樣的作用。我尚不能知道國家對監(jiān)理的未來期望，但我能知道國家現(xiàn)在的期望。從國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)范中，尤其是第一章——“總則”中的第一條可以快速、直接的看出國家的期望。如：       “為了加強(qiáng)對建筑活動(dòng)的監(jiān)督管理，維護(hù)建筑市場秩序，保證建筑工程的質(zhì)量和安全，促進(jìn)建筑業(yè) 健康 發(fā)展，制定本法。”——《建筑法》       “為了提高建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)水平，規(guī)范建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)行為，制       定本規(guī)范?！薄督ㄔO(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》       “為提高建設(shè)工程項(xiàng)目管理水平，促進(jìn)建設(shè)工程項(xiàng)目管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和國際化，制定本規(guī)范。”——《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》       綜上所述，可歸納總結(jié)為：確保工程質(zhì)量和安全，提高監(jiān)理水平，規(guī)范監(jiān)理行為。最終實(shí)現(xiàn)中國建筑業(yè)步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和國際化的目標(biāo)。       而這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，國家希望監(jiān)理行業(yè)能夠起到一定的推進(jìn)作用。那監(jiān)理企業(yè)又該如何實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)呢？或者換一種問法：什么樣的監(jiān)理企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo)呢？       我試著回答一下：       （1）“確保工程質(zhì)量和安全”，則要求監(jiān)理的從業(yè)者必須具有過硬的理論知識(shí)，以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的工程安全知識(shí)，總結(jié)為一句話即：高素質(zhì)監(jiān)理。       （2）“提高監(jiān)理水平，規(guī)范監(jiān)理行為”，則要求監(jiān)理從業(yè)者必須增強(qiáng)法律意識(shí)，做到依據(jù)法律法規(guī)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等履行監(jiān)理職責(zé)和約束自身行為。       （3）“實(shí)現(xiàn)中國建筑業(yè)步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和國際化”，則要求監(jiān)理從業(yè)者具備一定的外語溝通能力并學(xué)習(xí)和遵守當(dāng)?shù)氐姆伞?      國家對監(jiān)理的未來期望無非是在現(xiàn)階段上“更高、更快、更強(qiáng)”，以及新增其他方面的期望。而新增加的項(xiàng)目則主要是由市場主導(dǎo)，即有什么樣需求的市場，就有什么樣的監(jiān)理企業(yè)。     我是國內(nèi)最早從事建設(shè)工程監(jiān)理實(shí)踐的那批人。第一版國家建設(shè)監(jiān)理規(guī)范的很多內(nèi)容，就來自于我們的監(jiān)理實(shí)踐。所以，這個(gè)問題我有發(fā)言權(quán)。   建設(shè)工程監(jiān)理制，是建筑法規(guī)定的一項(xiàng)工程管理制度。當(dāng)初設(shè)計(jì)的監(jiān)理制，主要源自國際工程師聯(lián)合會(huì)的“工程師”制度，監(jiān)理單位應(yīng)該是在建設(shè)單位授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立的開展工作，為業(yè)主提供專業(yè)化的項(xiàng)目管理或咨詢服務(wù)。   它的基本特點(diǎn)是：監(jiān)理工程師是獨(dú)立于業(yè)主、承包方之外的公正的第三方。監(jiān)理工程師必須是由懂經(jīng)濟(jì)、懂技術(shù)、懂管理、懂法規(guī)的，高水平的復(fù)合型專業(yè)人士組成，用他們高水平的專業(yè)知識(shí)，為業(yè)主提供高水平的服務(wù)，來保證業(yè)主項(xiàng)目目標(biāo)（質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、功能）多快好省的達(dá)成，實(shí)現(xiàn)更高的經(jīng)濟(jì)效益及 社會(huì) 效益。   可是經(jīng)過三十多年的發(fā)展，特別是長官意志的干涉，如今的監(jiān)理制，已經(jīng)面目全非。如今的監(jiān)理制，已經(jīng)嚴(yán)重背離初衷，要求監(jiān)理工程師承擔(dān)了很多不應(yīng)該承擔(dān)的 社會(huì) 責(zé)任。而監(jiān)理工程師的權(quán)利，不足以承擔(dān)這樣的責(zé)任，監(jiān)理工程師的地位，也無法承擔(dān)這些責(zé)任。   監(jiān)理工程師應(yīng)該只向業(yè)主負(fù)責(zé)，幫助業(yè)主管理好項(xiàng)目，可是如今的監(jiān)理公司，絕大多數(shù)不具備這樣的素質(zhì)。   監(jiān)理人員的報(bào)酬與責(zé)任嚴(yán)重不符，與監(jiān)理工程師的定位嚴(yán)重不符。過低的報(bào)酬，過高的責(zé)任，造成高素質(zhì)、年富力強(qiáng)人才的大量流失，造成監(jiān)理工程師的素質(zhì)也與過去相差甚遠(yuǎn)。   以我服務(wù)的監(jiān)理公司為例，二十多年前，高級工程師占公司總?cè)藬?shù)30%以上。資料員中都有兩名高級工程師。許多大型建筑公司的副總經(jīng)理、總工程師來這里只能做總監(jiān)、總代?，F(xiàn)在，論工作能力，很多過去只能做監(jiān)理員的人，現(xiàn)在都做了總監(jiān)。   監(jiān)理行業(yè)，目前已經(jīng)進(jìn)入惡性循環(huán)。人才素質(zhì)越來越低，責(zé)任越來越大。   現(xiàn)在，監(jiān)理制已經(jīng)到了必須改革的局面，如不改革，整個(gè)行業(yè)將沒有前途。   建筑監(jiān)理這個(gè)行業(yè)是國家《建筑法》賦予的。所以它算是根正苗紅的行業(yè)。但是我國監(jiān)理制度還有不完善和需要改善的地方。首先監(jiān)理定位是接受甲方委托，為甲方提供技術(shù)咨詢的服務(wù)行業(yè)。不是某些網(wǎng)友認(rèn)為的是等同于質(zhì)監(jiān)站和安監(jiān)站等政府職能部門。監(jiān)理的大部分權(quán)力來自于甲方授權(quán)，沒有甲方的認(rèn)可監(jiān)理很多指令很難實(shí)施。因?yàn)楝F(xiàn)在的施工單位工程款都是向甲方或者建設(shè)單位索取，誰給錢聽誰的。雖然建筑法也賦予監(jiān)理很多權(quán)限，但是這個(gè)金錢 社會(huì) ，施工方在乎雇主的要求比較大。簡單來說，就是甲方和監(jiān)理發(fā)出不同指令，施工方會(huì)聽甲方指令多一些。這是現(xiàn)實(shí)！其次，監(jiān)理也是受雇于甲方或者建設(shè)單位。監(jiān)理的錢也要向甲方或者建設(shè)單位拿。如果監(jiān)理完全按照建筑法監(jiān)理工程，不聽從甲方指令，結(jié)果可以預(yù)期。輕則工程難以開展，重則監(jiān)理換人，嚴(yán)重的是監(jiān)理費(fèi)難以支付。建設(shè)方或者甲方都是當(dāng)?shù)卣С值耐顿Y者，很多時(shí)候政府都是支持投資方的。監(jiān)理的地位在我國特殊國情下相當(dāng)弱勢！網(wǎng)友們在很多安全和質(zhì)量事故發(fā)生后會(huì)指責(zé)監(jiān)理失職，但是有多少人會(huì)理解我國監(jiān)理行業(yè)的尷尬？我國監(jiān)理就是拿賣白菜的錢操賣白粉的心。監(jiān)理費(fèi)很少，但是安全、質(zhì)量和進(jìn)度責(zé)任一個(gè)都不能拉下。出了事群眾都會(huì)想到監(jiān)理失職，職能部門也會(huì)拉監(jiān)理背鍋。但是，任何行業(yè)都有利有弊。所謂行行出狀元，何況監(jiān)理行業(yè)也是上文說過的根正苗紅。是國家法律賦予的正規(guī)單位，監(jiān)理在工作中堅(jiān)持法律法規(guī)，理順建設(shè)五方關(guān)系，不卑不亢的監(jiān)理工作這個(gè)行業(yè)還是有存在的價(jià)值的。在夾縫中求生存，在危機(jī)中求發(fā)展。   雖然甲方看起來很利害的樣子，但是實(shí)際甲方還是應(yīng)該尊重監(jiān)理的合理合法意見。畢竟甲方的違規(guī)違法操作比比皆是。如果真把監(jiān)理惹毛了，他們的工程和工作也不好開展。畢竟監(jiān)理地位是建筑法賦予的，監(jiān)理幾乎參與了整個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)全過程。甲方如何如果完全蔑視監(jiān)理的地位，監(jiān)理也是有反制手段的。而且監(jiān)理不怕你甲方不給監(jiān)理費(fèi)。首先，有合同條款約定。其次，甲方違規(guī)成事實(shí)的話就是一個(gè)梗。沒有監(jiān)理的配合，工程項(xiàng)目怎么交工？甲方做事太絕，監(jiān)理也沒必要下次和你合作。名聲太臭的開發(fā)商不會(huì)得到群眾和政府的支持！畢竟監(jiān)理沒有偷工減料和違規(guī)操作的動(dòng)機(jī)，違規(guī)的始作俑者是開發(fā)商和施工單位居多。   工程好壞，和監(jiān)理無關(guān)，取決于施工隊(duì)，在好的監(jiān)理施工隊(duì)不行，工程也是毛病問題一大堆，好施工，什么也不懂的監(jiān)理，照樣可以干出好工程。所以，不是什么必備的環(huán)節(jié)，已現(xiàn)在監(jiān)理的現(xiàn)狀，就知道尷尬的行業(yè)，魚龍混雜的地方，責(zé)任無限大，出了事有人背鍋的這么一個(gè)主體   監(jiān)理行業(yè)如何發(fā)展？這主要在業(yè)主和國家有關(guān)政策上。同樣是建筑領(lǐng)域的企業(yè)，為什么監(jiān)理工程師和監(jiān)理員工資很低，就是應(yīng)為業(yè)主和有關(guān)監(jiān)督部門不重視監(jiān)理行業(yè)，形成大業(yè)主小監(jiān)理，認(rèn)為監(jiān)理行業(yè)可有可無，適成很難開展監(jiān)理工作。另外，業(yè)主為了自已的盈頭小利，不在施工企業(yè)身上下功夫，而在監(jiān)理企業(yè)身上下功夫。本來按正常應(yīng)有50萬監(jiān)理費(fèi)，工期半年，需4位監(jiān)理工程師，然而有于壓級壓價(jià)，費(fèi)用只有30萬左石。所以監(jiān)理企業(yè)也就安排一至兩名監(jiān)理人去工作。這樣，雖然監(jiān)理單位不虧本，但現(xiàn)場管理和監(jiān)督力太大下降，形成惡性循環(huán)。i   有前途，但不適合一畢業(yè)就去做監(jiān)理，你得先有一定的積累，才能做受人尊重和信服的監(jiān)理。      
        尋呼和浩造價(jià)師掛靠單位
                    
              267      評論（9）        
            
                
                            
                
                    
        yjqs221990
                    
                
                
            
            
        教育學(xué)的研究生就業(yè)前景比較好。　　教育學(xué)的研究生根據(jù)專業(yè)不同會(huì)有不同的就業(yè)方向，但是主要還是從事教育，考取中小學(xué)教師編制是主要的就業(yè)方向。此外，高校輔導(dǎo)員、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公司的也有一部分。出現(xiàn)這種情況的原因主要有兩方面，一方面教育學(xué)研究生中女生居多，教師對于女生來說算是相對理想的職業(yè)，較有吸引力；另一方面是需求量的問題，教育學(xué)專業(yè)性不夠突出，公司的需求量不大。      有幾個(gè)因素需要考慮下：       （1）專業(yè)問題。       教育學(xué)里面有很多專業(yè)，專業(yè)之間的就業(yè)情況也有差別，不知道你是什么專業(yè)的。一般來說有學(xué)科背景的比較好就業(yè)，比如學(xué)科教學(xué)（語文）、學(xué)科教學(xué)（數(shù)學(xué)）、教育技術(shù)等，課程與教學(xué)論理論方向的就業(yè)就不好。純理論的專業(yè)不好就業(yè)，在考中小學(xué)教師編制的時(shí)候會(huì)有專業(yè)限制，往往純理論的專業(yè)比較被動(dòng)，有時(shí)候連報(bào)名資格都會(huì)被剝奪。        （2）本碩專業(yè)一致性問題，在找工作的時(shí)候，尤其是在考中小學(xué)教師編制的時(shí)候，往往會(huì)要求本碩專業(yè)一致。對于跨專業(yè)的你，稍顯被動(dòng)。如果有意從事教育行業(yè)，建議多關(guān)注當(dāng)?shù)亟逃终衅?，分析招聘的條件。      （3）男女性別問題。      雖然一再呼吁就業(yè)中不能有性別歧視，但是實(shí)際情況是同等條件下，男研究生一般要比女研究生占優(yōu)勢，這是不爭的事實(shí)。
            
                350        評論（15）            
            
                
                            
                
                    
        Rita泱泱
                    
                
                
            
            
        一、考試科目不同一級建造師考試科目分為四科，《建設(shè)工程經(jīng)濟(jì)》、《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》、《建設(shè)工程項(xiàng)目管理》和《專業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》一級消防工程師考試科目分為三科，《消防安全技術(shù)實(shí)務(wù)》和《消防技術(shù)綜合能力》《消防安全案例分析》。二、成績管理有效期不同一級建造師成績管理有效期為2年。一級消防工程師成績管理有效期為3年。三、考試難度不同一級建造師考試通過率在5%-7%之間。一級消防工程師考試通過率在3%左右。四、報(bào)考條件不同一級建造師報(bào)考必須是工程類或工程經(jīng)濟(jì)來專業(yè)，滿足相應(yīng)的工作年限才可以報(bào)考。一級消防工程師報(bào)考則沒有專業(yè)限制，五、考試所分專業(yè)不同一級建造師考試分為十大專業(yè)，即  建筑工程、公路工程、鐵路工程、民航機(jī)場工程、港口與航道工程、水利水電工程、市政公用工程、通信與廣電工程、礦業(yè)工程和機(jī)電工程10個(gè)專業(yè)類別，考生在報(bào)考時(shí)任選其中一個(gè)專業(yè)報(bào)考，一級消防工程師考試不分專業(yè)。六、執(zhí)業(yè)方向不同一級建造師屬于施工管理方向。一級消防工程師屬于消防安全方向。七、證書價(jià)格不同一級消防工程師價(jià)格在3-5w左右。一級建造師不同的專業(yè)，價(jià)格有高有低，民航機(jī)場工程高達(dá)十萬一年，而建筑工程則3w左右，八、證書管理部門不同一級建造師證書由住建部管理。一級消防工程師由公安部消防局管理。
            
                331        評論（9）            
            
                
                            
                
                    
        親親E寶貝
                    
                
                
            
            
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農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)是一門綜合性課程，跨經(jīng)濟(jì)管理二門較為熱門行業(yè)，此專業(yè)發(fā)展前景，在我國對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才需求較為大，尤其是高級知識(shí)分子的專業(yè)人才較少的情況下，做為農(nóng)業(yè)大國，要想從源頭上改善農(nóng)業(yè)技術(shù)性，提升農(nóng)牧業(yè)勞動(dòng)效率，進(jìn)而改進(jìn)農(nóng)戶的日常生活標(biāo)準(zhǔn)，提升農(nóng)戶在技術(shù)性、文化等層面的素養(yǎng)，更改鄉(xiāng)村的落后面貌，發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，這一系列的發(fā)展趨勢，都必須要農(nóng)村經(jīng)濟(jì)專業(yè)管理人才投身于到農(nóng)村基層中去。






就業(yè)動(dòng)向到農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)牧業(yè)營銷推廣管理單位、政府部門及機(jī)關(guān)事業(yè)單位，從事整體規(guī)劃與設(shè)計(jì)方案、營銷推廣與發(fā)展、營銷與管理、課堂教學(xué)與科學(xué)研究等工作。
            
                260        評論（9）            
            
                
                            
                
                    
        綠蘿絲藤
                    
                
                
            
            
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                104        評論（12）            
            
                
                            
                
                    
        吃喝玩樂nnn
                    
                
                
            
            
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                152        評論（15）            
                        
        
                                
                
               
    
                
                
        
                    
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