芒果東瓜醬
江河裝飾
我就是造價(jià)專業(yè)的，造價(jià)專業(yè)以后畢業(yè)考上造價(jià)師的話還是很不錯(cuò)的，造價(jià)師很難考，但是現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)人才缺乏，所以工資挺高的，造價(jià)師工資月薪10000到15000吧，年薪大概二十來(lái)萬(wàn)，當(dāng)然，這個(gè)是資深造價(jià)師了
潘潘吃吃吃啊
可以從以下幾個(gè)方面入手復(fù)習(xí)：制定計(jì)劃；全國(guó)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試有〈工程造價(jià)管理相關(guān)知識(shí)》、《工程造價(jià)的確定與控制》、《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量（土建或安裝）》、《工程造價(jià)案例分析》四本培訓(xùn)教材。教材緊緊圍繞執(zhí)業(yè)資格考試大綱的要求，深入淺出地進(jìn)行論述講解，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)容豐富。在學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)至少看兩遍，第一遍對(duì)各章節(jié)的內(nèi)容有個(gè)初步了解，無(wú)論《大綱》中要求熟悉、掌握的內(nèi)容，還是了解的內(nèi)容，都應(yīng)該閱讀，產(chǎn)生總體印象?？床欢牡胤揭膊灰プ〔环?，避免一個(gè)問(wèn)題卡住，解決起來(lái)耽誤時(shí)間，影響進(jìn)度口第二遍是重點(diǎn)把握，緊緊抓住每章節(jié)論述的主要問(wèn)題去理解，把各知識(shí)點(diǎn)之間的內(nèi)在聯(lián)系和區(qū)別摘清摘準(zhǔn)，防止概念混淆，張冠李戴。時(shí)間安排；要每天堅(jiān)持l-2小時(shí)，最好在清晨，這樣頭腦清醒，理解深刻，防止工作一天之后身心疲憊，看書(shū)沒(méi)有效果。每天學(xué)習(xí)的任務(wù)是一節(jié)或二節(jié)，不要貪多，這樣會(huì)由于勞累失去下次學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力，也不要隨意安排，有時(shí)間就看，沒(méi)空閑就算， 這樣完不成學(xué)習(xí)任務(wù)，徒勞無(wú)益。要針對(duì)自己的工作情況制定一個(gè)計(jì)劃，并認(rèn)真付諸實(shí)施。考試科目為：《工程造價(jià)管理基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)》、《工程造價(jià)計(jì)價(jià)與控制》、《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量》（本科目分土建和安裝兩個(gè)專業(yè)，考生可任選其一，下同）、《工程造價(jià)案例分析》。其中，《工程造價(jià)案例分析》為主觀題，其余均為客觀題。
飛翔飛飛
建筑行業(yè)的人都了解，造價(jià)工程師的工作待遇不算很差，造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員的薪資待遇，因職稱、企業(yè)性質(zhì)、項(xiàng)目大小等多個(gè)方面有比較大的差異。工程造價(jià)是比較專業(yè)的領(lǐng)域，想要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，必須有造價(jià)職業(yè)資格證，目前的行業(yè)待遇還是不錯(cuò)的。工程造價(jià)這個(gè)專業(yè)是很有前途的，因?yàn)檫@個(gè)專業(yè)的就業(yè)面比較廣，建筑單位、設(shè)計(jì)院、,造價(jià)咨詢單位都比較對(duì)口，說(shuō)白了，這個(gè)專業(yè)學(xué)的就是工程預(yù)算，蓋一棟樓要花多少錢，都是得通過(guò)預(yù)算員或造價(jià)師算出來(lái)的，而工程造價(jià)就是培養(yǎng)這樣的人才的專業(yè)。造價(jià)專業(yè)人員可以在施工、造價(jià)、招標(biāo)、監(jiān)理及建設(shè)單位等就業(yè)，可以考取二級(jí)造價(jià)工程師、一級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格證書(shū)。近年來(lái)，由于工程造價(jià)咨詢企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)較快，業(yè)務(wù)量相對(duì)不足，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。不少企業(yè)為招攬業(yè)務(wù)，不在質(zhì)量上下功夫，而是熱衷于找關(guān)系、打招呼，競(jìng)相壓價(jià)，有的企業(yè)甚至“0收費(fèi)”。惡性競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致兩敗俱傷，企業(yè)收費(fèi)不足，嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展，留不住人才，使企業(yè)進(jìn)入惡性循環(huán)。造業(yè)人員的職業(yè)化水平總體偏低，目前的職業(yè)化技能水平無(wú)法向客戶提供有價(jià)值的服務(wù)。工程造價(jià)咨詢工作應(yīng)該是富于創(chuàng)造性的，按照國(guó)際慣例，從事工程造價(jià)咨詢的專業(yè)人員應(yīng)該是以工程技術(shù)為基礎(chǔ)，兼有經(jīng)濟(jì)、法律、管理等方面知識(shí)的復(fù)合型人才。但國(guó)內(nèi)大部分工程造價(jià)從業(yè)人員只對(duì)套用國(guó)家統(tǒng)一定額進(jìn)行預(yù)算的編制、審核較為熟悉,而對(duì)諸如項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、優(yōu)化設(shè)計(jì)及施工方案、全壽命周期造價(jià)管理及索賠、風(fēng)險(xiǎn)管理、投標(biāo)策略、房地產(chǎn)評(píng)估、工程量清單計(jì)價(jià)等方面知之甚少，不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的要求。信息化建設(shè)的工作是必不可少的?？梢月氏葟淖稍児ぞ呷胧?，成立應(yīng)對(duì)BIM技術(shù)融入的專業(yè)研討小組。在內(nèi)部管理中，建立內(nèi)部ERP信息管理系統(tǒng)，系統(tǒng)的建立可以為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理帶來(lái)良好的保障。為了挖掘行業(yè)大數(shù)據(jù)更深層次的價(jià)值，可以聯(lián)合江蘇省工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)研發(fā)材價(jià)軟件“速得”用以存儲(chǔ)行業(yè)各類大數(shù)據(jù)，并通過(guò)總計(jì)、歸納和分析不斷擴(kuò)大造價(jià)信息成果數(shù)據(jù)庫(kù)的規(guī)模，逐漸提高造價(jià)咨詢的技術(shù)含量。接下來(lái)，面對(duì)造價(jià)人才素質(zhì)的問(wèn)題，一定要打破傳統(tǒng)思維和利益鏈，營(yíng)造良好的人才使用環(huán)境。為更好的培育造價(jià)專業(yè)的畢業(yè)生，可以成立建模組，用以培訓(xùn)公司內(nèi)部招納的新員工，讓他們盡快融入到造價(jià)行業(yè)中來(lái)。不僅如此，還需要積極開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)等活動(dòng)、建立學(xué)時(shí)考核制度，這些都對(duì)員工成長(zhǎng)發(fā)揮了積極的作用。企業(yè)是造價(jià)工程師實(shí)現(xiàn)其價(jià)值的載體，要堅(jiān)持事業(yè)培養(yǎng)人、待遇激勵(lì)人、感情留住人。為不同的人才設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為優(yōu)秀人才提供順暢的晉升通道。在營(yíng)造良好的信息化管理和人才培養(yǎng)模式之外，我們需要更加注重企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)校企聯(lián)合，力求在未來(lái)構(gòu)建更加強(qiáng)大的企業(yè)團(tuán)隊(duì)!
twinkle100
回答 你好，造價(jià)工程師月薪8000-10000元，占比最大。1萬(wàn)-5萬(wàn)元的月薪略小，6000-8000元只是一小部分。在北京、上海和廣州，造價(jià)工程師的年薪可以達(dá)到25萬(wàn)元，其他地區(qū)相對(duì)較少。 你好，造價(jià)工程師月薪8000-10000元，占比最大。1萬(wàn)-5萬(wàn)元的月薪略小，6000-8000元只是一小部分。在北京、上海和廣州，造價(jià)工程師的年薪可以達(dá)到25萬(wàn)元，其他地區(qū)相對(duì)較少。 一般來(lái)說(shuō)，職稱越高，薪水越高。具有高級(jí)職稱的造價(jià)工程師，基本工資在5000-30000元之間，未達(dá)到高級(jí)職稱的造價(jià)工程師在2000-15000元之間。 更多1條
雪莉小姐的
近年來(lái)，注冊(cè)造價(jià)師得到越來(lái)越多的關(guān)注，報(bào)考注冊(cè)造價(jià)師也成為一大熱門。其中高薪是造成這一現(xiàn)象的主要原因，據(jù)人才市場(chǎng)調(diào)查，注冊(cè)造價(jià)師一般月薪都在3000以上，有的則能達(dá)到2萬(wàn)元以上。眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域的大公司，爭(zhēng)相以高薪酬，高福利待遇爭(zhēng)奪注冊(cè)造價(jià)師。注冊(cè)造價(jià)師考試已吸引許多相關(guān)工程技術(shù)人才爭(zhēng)相參加。 造價(jià)師考試設(shè)四個(gè)科目。具體是：《工程造價(jià)管理相關(guān)知識(shí)》、《工程造價(jià)的確定與控制》、《工程造價(jià)案例分析》、《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量》（本科目分土建和安裝兩個(gè)專業(yè)，考生可任選其一）。 培訓(xùn)對(duì)象和報(bào)名條件：《人事部、建設(shè)部關(guān)于印發(fā)〈造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉的通知》（人發(fā)〔1996〕77號(hào)），凡具備下列條件之一者，可以申請(qǐng)參加一級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試：1、工程造價(jià)專業(yè)大專畢業(yè)后，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿5年；工程或工程經(jīng)濟(jì)類大專畢業(yè)后，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿6年。2、工程造價(jià)專業(yè)本科畢業(yè)后，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿4年；工程或工程經(jīng)濟(jì)類本科畢業(yè)后，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿5年。3、獲上述專業(yè)第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)和取得碩士學(xué)位后，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿3年。4、獲上述專業(yè)博士學(xué)位后，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿2年。
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