【法律分析】　在生產(chǎn)單位，如果無焊工操作證，屬于無證上崗，安全監(jiān)督局知道后會對相關(guān)單位重罰，如果在單位不知情的情況下，擅自違規(guī)操作，造成的傷害，由自己承擔，公司只承擔管理責任。誰雇用誰承擔責任。按照人身損害賠償規(guī)定：雇工因工受到損害的，雇主承擔責任；雇用無證人員操作發(fā)生事故的，雇主承擔責任。除非能夠舉證該雇工偽造證件或有其它過錯行為，或者被服務(wù)方有過錯行為?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 第八十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處二萬元以下的罰款：　?。ㄒ唬┪窗凑找?guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的；　?。ǘ┪ｋU物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的；　?。ㄈ┪窗凑毡痉ǖ诙粭l、第二十二條的規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，或者未按照本法第三十六條的規(guī)定如實告知從業(yè)人員有關(guān)的安全生產(chǎn)事項的；　?。ㄋ模┨胤N作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的。