經(jīng)濟師人力資源經(jīng)濟師
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人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，經(jīng)濟師的從業(yè)范圍廣 國企、事業(yè)單位看重經(jīng)濟師；民營、外資、合資企業(yè)看重人力資源管理師。具體看你所處的單位，一般社會上的絕大多數(shù)考人力資源管理師 經(jīng)濟師屬于職稱序列，傳統(tǒng)上、事業(yè)單位、國企等所謂體制內(nèi)的領(lǐng)域比較認可；人力資源管理師屬于資格與資質(zhì)證書，比較認可。這兩個專業(yè)都不錯 具體還要看本人想往哪個方面發(fā)展 ，根據(jù)自己需求選擇。
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1.具有高中以上學(xué)歷，且學(xué)歷必須是國家教育部門認可的。2.從事經(jīng)濟學(xué)相關(guān)工作滿一年。中級經(jīng)濟師人力資源方向申請條件(具備以下條件之一)1.具有高中以上學(xué)歷，從事經(jīng)濟學(xué)相關(guān)崗位工作10年以上。2.如果有更高的專業(yè)學(xué)位，只需要在相關(guān)崗位工作滿4年，就可以報名參加考試。3.已經(jīng)取得大學(xué)本科學(xué)歷的考生，報考時要求在相關(guān)專業(yè)崗位上待滿4年。4.有雙學(xué)位或者研究生畢業(yè)沒有學(xué)位的，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年后可以報考。如果獲得碩士學(xué)位，只需要一年的工作時間。5.有博士學(xué)歷的，直接申請就夠了，不需要工作經(jīng)驗。需要注意的是，不管學(xué)歷和工作經(jīng)驗如何，要想考取中級經(jīng)濟師人力資源方向的證書，首先要考取這方面的初級證書。報考經(jīng)濟師人力資源證書的具體條件是什么？考生要看當(dāng)?shù)氐墓?，部分地區(qū)可能會有差異。在報考的基礎(chǔ)上，要及時復(fù)習(xí)，爭取一次性通過證書考試，向經(jīng)濟師人力資源方向成長。
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一、定義不同 1、人力資源管理師是一種職業(yè)資格認證，主要針對企業(yè)?！ ?、人力資源經(jīng)濟師是一種專業(yè)技術(shù)職稱，主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員?！ 《?、考試內(nèi)容不同 1、人力資源管理師 考試題型選擇，簡答，計算(僅三級)、案例。(一、二級外加論文)。不過科目可以在期限內(nèi)補考一次。每科滿分100分、60分過關(guān)?！ ?、人力資源經(jīng)濟師 兩場考試全是選擇題，知識量大，涉及經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、法律等知識，只能一次性考過。每科滿分140分、84分過關(guān)?！ ∪⒄J證的單位不同 人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部；人力資源經(jīng)濟師的主管單位是人力資源部?！ ∷?、可考級別不同 1、人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。 2、人力資源經(jīng)濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級五個級別?！ ∥濉⒑鹆坎煌 ∧壳皝碚f人力資源經(jīng)濟師含金量比較高，而且證書全國通用?！ ∫陨暇褪情_銳教育為大家?guī)淼娜肆Y源經(jīng)濟師和人力資源管理師的區(qū)別是什么的相關(guān)介紹，二者存在較大區(qū)別，而且人力資源管理師已經(jīng)?？?。更多相關(guān)信息，歡迎咨詢在線客服！
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