經(jīng)濟(jì)師人力資源教材信息
十架方舟
xyz小魚(yú)子
【導(dǎo)讀】中級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)務(wù)科目分為多個(gè)專業(yè)，人力資源專業(yè)就是其中之一，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試較為輕松，一共涵蓋四個(gè)板塊的內(nèi)容，分別為組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策，考點(diǎn)較多，需要考生多記多背，接下來(lái)就給大家進(jìn)行一下中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試難度及考試內(nèi)容介紹。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源好考嗎整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，需回憶類考點(diǎn)較多;貼近于實(shí)踐，易于理解，簡(jiǎn)略入門(mén);實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源作業(yè)有協(xié)助;考試命題思路比較靈活，特別是事例分析題，會(huì)把常識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。人力資源辦理專業(yè)比較適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源辦理的考生，也適合零基礎(chǔ)、計(jì)算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師比較的簡(jiǎn)略科目的考生。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源的教材內(nèi)容共19章，主要查核安排激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、安排設(shè)計(jì)與安排文化、戰(zhàn)略性人力資源辦理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效辦理、薪酬辦理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞作聯(lián)系、勞作力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本出資理論、勞作合同辦理與特別用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞作爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開(kāi)發(fā)政策等內(nèi)容。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源怎樣備考1、學(xué)習(xí)時(shí)刻有必要確保，一共兩本書(shū)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》和《人力資源辦理》。一開(kāi)始看教材，有條件的小伙伴還可以看看視頻，大概時(shí)刻在3個(gè)小時(shí)左右。每天需求看6-8頁(yè)的內(nèi)容。應(yīng)該徹底不成問(wèn)題。2、教材，經(jīng)濟(jì)師教材每年一變，兩本教材加上對(duì)應(yīng)的習(xí)題加在一起二百或三百左右，這個(gè)應(yīng)該買(mǎi)，既然準(zhǔn)備考了，不要省這個(gè)錢(qián)。教材中簡(jiǎn)直每個(gè)部分都會(huì)考到，考點(diǎn)相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較多的，而且多選題的靈活度比較大，我們需求留意。這就需求平時(shí)我們多背多記。3、我們要根據(jù)實(shí)際情況合理分配兩個(gè)科目的時(shí)刻，采用的是抓薄缺點(diǎn)，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)師分值分布的很均勻，基本上哪里都會(huì)考，所以我們要在單薄的地方多下功夫。4、確保每天的習(xí)題量，很多文章說(shuō)不要太在意刷題，其實(shí)我感覺(jué)不對(duì)，刷題是必要的，你不刷題怎樣經(jīng)過(guò)考試，特別人力這種需求很多背誦的考試，不刷題就想過(guò)，只有夢(mèng)里才能做到的事情。做題目時(shí)分要了解考點(diǎn)，每道錯(cuò)題背面的考點(diǎn)都值得深思。以上就是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試難度及考試內(nèi)容介紹，希望對(duì)于進(jìn)行中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考的考生能有所幫助，尤其是上班族備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，一定要掌握一些要點(diǎn)，合理進(jìn)行考試安排，祝大家考試成功!
范范20130108
經(jīng)濟(jì)師考試可以使用官方教材，可以進(jìn)入中國(guó)人事考試網(wǎng)，選擇左側(cè)“考試用書(shū)”即可進(jìn)入查看官方出版的教材用書(shū)。
俊之獨(dú)秀
?首次報(bào)考中級(jí)人力資源管理師需要準(zhǔn)備什么材料？很多初次接觸人力資源管理師考試的考生還不明白該準(zhǔn)備什么材料來(lái)應(yīng)對(duì)中級(jí)人力資源管理師考試的報(bào)名，北京釔博教育整理了以下為首次報(bào)考中級(jí)人力資源管理師需要準(zhǔn)備的一些材料，供各位考生參考。首次報(bào)考人員需準(zhǔn)備以下材料：1、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；2、本人身份證（或軍官證）原件及復(fù)印件；3、從事相關(guān)專業(yè)工作年限證明；4、網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表（如實(shí)填寫(xiě)并加蓋所在單位公章）；5、本人電子證件照（1寸半身免冠照，白底）6、符合相應(yīng)報(bào)考條件的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)溫馨提醒：除了準(zhǔn)備好上述所需的報(bào)名材料外，考生還需要注意當(dāng)?shù)貓?bào)名審核時(shí)間（或提交材料的截止時(shí)間），如果相關(guān)材料未在指定時(shí)間上交至指定審核地點(diǎn)，那么就會(huì)被認(rèn)為放棄報(bào)名考試，考后審核者會(huì)被視為放棄資格證書(shū)，成績(jī)作無(wú)效處理。所以，大家一定一定要重視！當(dāng)官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)提示你需要進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)人工核查”時(shí)，請(qǐng)考生務(wù)必先查看當(dāng)?shù)貓?bào)名公告，并按照公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，否則會(huì)無(wú)法報(bào)考。人力資源管理師原為經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向的職稱證書(shū)，根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》，人力資源管理師納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試全國(guó)統(tǒng)考，頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的人力資源管理師證書(shū)，獲得人力資源管理師職稱。人力資源管理師的級(jí)別、報(bào)考條件、報(bào)考時(shí)間人力資源管理師，分為四個(gè)級(jí)別，實(shí)施不可跨級(jí)考政策（可跨級(jí)的情況下面有說(shuō)明）從四級(jí)開(kāi)始往上考。該證書(shū)是人事管理、從事人力資源類工作者的必備證書(shū)。人力資源四級(jí)報(bào)考條件（滿足之一即可）：①累計(jì)年限4年工作經(jīng)驗(yàn)者；②中專、中技或同等級(jí)學(xué)歷專業(yè)（包含沒(méi)發(fā)畢業(yè)證的在校應(yīng)屆）；③擁有大?；虮究茖W(xué)歷的畢業(yè)生或在校生。人力資源三級(jí)報(bào)考條件（滿足之一即可）：①取得四級(jí)證書(shū)+5年工作經(jīng)驗(yàn)；②四級(jí)證書(shū)+?？茖W(xué)歷+2年工作經(jīng)驗(yàn)；③四級(jí)證書(shū)+本科學(xué)歷+1年工作經(jīng)驗(yàn)；④碩士及以上學(xué)歷可以直接報(bào)考三級(jí)。人力資源二級(jí)報(bào)考條件（滿足之一即可）：①三級(jí)證書(shū)+4年工作經(jīng)驗(yàn)；②三級(jí)證書(shū)+本科+2年；③三級(jí)證書(shū)+碩士+1年工作經(jīng)驗(yàn)；④博士+2年工作經(jīng)驗(yàn)，可直接考二級(jí)。人力資源一級(jí)報(bào)考條件：取得二級(jí)證書(shū)+4年工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源管理師考試在一年中舉行兩次考試，分別是5月中下旬、10月中下旬，具體時(shí)間可以關(guān)注公告通知。如果你對(duì)人力資源管理師還有其他想了解更多報(bào)考問(wèn)題，微信搜索“”hr5874“”,關(guān)注公眾號(hào) （北京釔博教育）
傻喵喵123
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