毛毛球英子
土豆炒洋芋G
電視劇《理想之城》中,蘇筱在眾建工作的時候,通過了一級造價師的考試,但還沒有拿到證。后來,她在安居工程塌墻事故中背了黑鍋,被公司開除,男朋友也劈腿傍上了單位的領導。好巧不巧地,蘇筱前男友后找的富家女李雪也是主管建筑這個行業(yè)的小領導。因為被開除,再加上李雪的故意刁難,蘇筱的造價師證就這么被扣住了。沒有造價師證,蘇筱就不能在造價表上簽署自己的名字,永遠只能做一個“影子造價師”。許峰很著急,一方面,如果遲遲查不出問題,就顯示不出自己的能力,另一方面也沒辦法對董事長交待。所以,許峰找到了蘇筱,他希望蘇筱能提供審計的線索。因為蘇筱在眾建的時候,正是負責天科所承接項目的成本管控工作,對天科在其中的貓膩都是很清楚的。但是蘇筱拒絕了許峰的請求,她不想陷入這種上層的博弈中。許峰見不能通過勸說達到目的,于是去找了李雪,想方設法幫蘇筱拿回了她的造價師證,并以這個證去換取蘇筱提供天科在安居工程項目中違規(guī)的地方。蘇筱當然想拿回自己的證,這能幫著她實現(xiàn)自己的理想,所以,蘇筱就給許峰指出了審計方向,讓他們查一查安居工程項目中的廚房排煙系統(tǒng)的分包合同。
倔強小飯
說到《理想之城》這部電視劇,相信有看過這部電視劇的人都會發(fā)出一句“這部電視劇拍攝的職場生活也太真實了”的感嘆吧。沒錯,《理想之城》作為一部都市職場劇,導演和編劇在劇中添加了大量的拍攝職場生活的場景,讓觀眾們產(chǎn)生了一種極強的代入感。就我而言,我也和大部分的觀眾一樣,我自己也覺得《理想之城》拍攝的職場生活真的挺真實的。因為《理想之城》拍攝的那些關于被上司排擠和被同事孤立這些職場生活都讓我產(chǎn)生了一種非常強的代入感?,F(xiàn)在,讓我們來詳細說一下《理想之城》拍攝的職場生活有多真實吧。一:《理想之城》拍攝的關于在職場生活中“被上司排擠”的故事情節(jié)非常真實首先,我們要說的第一個故事情節(jié)就是“吳紅玫”被自己的上司排擠的這段劇情。在《理想之城》的劇情中,“吳紅玫”是女主角“蘇筱”的閨蜜,也是職場上最典型的“受氣包”類型,她每天在職場上最疲勞的事情就是要面對因為工作方式不合而處處刁難她的上司,每天被上司用各種理由排擠的場景真的讓很多“社畜”都產(chǎn)生了一種感同身受的感覺。因為“被討厭的上司排擠”這種事情對于很多在職場上工作的人來說都是非常熟悉的事情了,大部分的職場人在初入職場的時候總會遇到一個非常難相處的上司,與他斗智斗勇的畫面也變成了自己職場生活中印象最深刻的事情之一。所以,我覺得《理想之城》拍攝的“吳紅玫”被上司排擠的場景真的挺真實的。二:《理想之城》拍攝的關于在職場生活中“被同事孤立”的故事情節(jié)非常真實然后,我們要說的第二個故事情節(jié)就是“蘇筱”在剛進新公司的時候被同事孤立的這段劇情了。在《理想之城》的劇情中,“蘇筱”是一位個性十分率真的造價師,即使在經(jīng)歷了被前公司的上司甩鍋開除的事情后,她仍然保持著一份初心來對待自己新公司的同事。但是,令“蘇筱”沒想到的是她在進入新公司的前幾天就因為處事風格而受到了周圍同事的孤立,他們開始在工作上有意無意的刁難她,這些事情給“蘇筱”帶來了一種身心俱疲的感覺,也給觀眾們帶來了一種有著極強代入感的感受。因為大部分的職場新人在初入職場的時候總是會因為不夠油滑而得罪到一些同事,從而產(chǎn)生被同事孤立的后果。三:《理想之城》拍攝的關于在職場生活中“替領導背鍋”的故事情節(jié)非常真實最后,我們要說的第三個故事情節(jié)就是“蘇筱”被迫幫領導背鍋的這段劇情了。在《理想之城》的劇情中,“蘇筱”工作的公司負責的建筑工地發(fā)生了安全事故,公司領導在進行視察詢問的時候,“蘇筱”的上級們紛紛開啟了甩鍋模式,并將所有責任都推到了“蘇筱”的身上,讓“蘇筱”產(chǎn)生了百口莫辯的感覺。不得不說,這樣的感覺對于很多職場人士來說都是一個非常熟悉的事情,因為公司的很多領導都會做出這樣的事情。不得不說,《理想之城》拍攝的職場生活真的太真實了。
ritafanfan
還是挺真實的,起碼我看了幾集覺得描述的都是職場中最真實的狀態(tài)。很多人看了《理想之城》都覺得非常有共鳴,和自己經(jīng)歷的職場很像?,F(xiàn)代的都市打工人想要求生存太難了,大家在職場中遭遇過各式各樣的困難。一部職場史就是一部避坑史,每一個打工人都不容易啊。一、《理想之城》描述的職場勾心斗角非常細節(jié)化這部劇其實我并沒有特別認真去看,都是家人看的時候我跟著看幾眼。從我看的劇情來看,對于職場的描述還是非常真實的。孫儷飾演的蘇筱之所以在公司中遭到頂頭上司不斷地為難,根本原因就在于公司管理層的權力之爭。創(chuàng)業(yè)初期特別好的朋友一起打拼可以,到了公司有一定規(guī)模之后兩個人的經(jīng)營理念就會出現(xiàn)沖突。大老板想要繼續(xù)銳意進取,而當年幫他打天下的好哥們卻想保持現(xiàn)狀到退休。不同的人處于不同的位置,為了自己本身的利益而做出的不同選擇是非常符合人性的。至于蘇筱,其實她就是大老板用來替代二把手的人選,她有能力有拼勁,正好可以把保守的老哥們去替換掉。當然,她能夠借此機會成就自己也算是一件好事。二、職場勾心斗角無處不在不管是蘇筱還是她的閨蜜吳紅玫在職場的境遇都算不得太好,她們被孤立、被排擠,作為新人首先感受到的就是職場的惡意。其實這個非常正常,現(xiàn)代職場的每一個新人都可能變成老員工的競爭對手,甚至取代他們的位置。所以,現(xiàn)在的員工對于新人一般都不會很友好,很少有人像幾十年前那樣歡迎新員工的到來。當然了,幾十年前的老員工都可能對新員工不怎么友好,不過那時一般都是純粹的看不慣?,F(xiàn)在人們常說職場如戰(zhàn)場,在職場遇到的每一個人都需要謹慎對待,因為你不知道這個人是不是對你懷有惡意、你的出現(xiàn)會不會對他造成威脅。很多人都覺得《理想之城》挺好看的,關鍵就在于其中對于現(xiàn)代職場的描述非常真實。當然,這其中肯定也有演員演技過關的因素,但是更多的還是對現(xiàn)代職場表現(xiàn)得淋漓盡致。這一代人大部分都是職業(yè)打工人,大家特別能理解劇中人物所經(jīng)歷的困難,完全就能引起大家的共鳴。這就是這部劇成功的原因之一。
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