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        邱shannon
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 總經(jīng)濟(jì)師管理規(guī)定

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        花開旭航

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        第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)對(duì)中外合資、中外合作和外商獨(dú)資企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱外商投資企業(yè))中方管理、技術(shù)人員的管理,保障外商投資企業(yè)用人自主權(quán)和中方人員的合法權(quán)益,依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際情況,制定本辦法。第二條 本辦法所稱中方管理、技術(shù)人員,系指經(jīng)中方投資單位委派到中外合資、合作企業(yè)的董事會(huì)成員;經(jīng)推薦或招聘進(jìn)入外商投資企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)技術(shù)工作的中方高級(jí)管理人員和一般管理、技術(shù)人員。第三條 本辦法適用于我市轄區(qū)內(nèi)的外商投資企業(yè)(含中央、省及外省市在沈的外商投資企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu))。第二章 管理機(jī)構(gòu)第四條 外商投資企業(yè)中方管理、技術(shù)人員的管理,按中方投資單位行政隸屬關(guān)系或企業(yè)屬地分別實(shí)施管理?! ?一)行政關(guān)系隸屬市直各委、辦、局(公司)的,由市直各委、辦、局(公司)人事(干部)部門管理;  (二)行政關(guān)系隸屬各縣、區(qū)和沈陽(yáng)出口加工區(qū)的,由各縣、區(qū)人事(干部)部門和沈陽(yáng)出口加工區(qū)勞動(dòng)人事(干部)部門管理;  (三)中央、省在沈的外商投資企業(yè),由中方投資單位主管部門管理,市人事(干部)部門協(xié)助管理;  (四)外省、市在沈的外商投資企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu),由中方投資單位主管部門管理,企業(yè)法定地所在的縣、區(qū)人事(干部)部門或沈陽(yáng)出口加工區(qū)勞動(dòng)人事(干部)部門協(xié)助管理;  (五)無(wú)主管部門的外商投資企業(yè),按企業(yè)屬地,由所在地的各縣、區(qū)人事(干部)部門或沈陽(yáng)出口加工區(qū)勞動(dòng)人事(干部)部門管理。第五條 外商投資企業(yè)中方管理、技術(shù)人員人事主管部門的職責(zé)是:  (一)對(duì)中方投資單位擬委派到外商投資企業(yè)擔(dān)任董事會(huì)成員的人員,進(jìn)行任職資格審查;  (二)對(duì)擬推薦到外商投資企業(yè)擔(dān)任正、副總經(jīng)理及總工程師、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師等高級(jí)管理職務(wù)的中方人員,進(jìn)行任職資格審查;  (三)負(fù)責(zé)將董事會(huì)中方成員及中方高級(jí)管理人員的任免材料呈報(bào)市人事局及有關(guān)部門備案;  (四)協(xié)助外商投資企業(yè)辦理向社會(huì)招聘中方管理、技術(shù)人員的有關(guān)事宜;  (五)按管理權(quán)限對(duì)外商投資企業(yè)中方管理、技術(shù)人員進(jìn)行日常管理及考核。第六條 市人事局負(fù)責(zé)對(duì)外商投資企業(yè)中方管理、技術(shù)人員的管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督,實(shí)施綜合管理。第三章 委派與聘用第七條 中外合資、合作企業(yè)董事會(huì)中方成員,由中方投資單位報(bào)經(jīng)隸屬的人事(干部)主管部門審核后委派;中方高級(jí)管理人員,經(jīng)隸屬的人事(干部)主管部門審核后,由董事會(huì)決定聘任。第八條 中外合資、合作企業(yè)董事會(huì)中方成員及中方高級(jí)管理人員,必須具備下列資格條件:  (一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熟悉國(guó)家涉外經(jīng)濟(jì)工作有關(guān)法律、法規(guī)和政策;  (二)熟悉本行業(yè)及與之相關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù),有一定的組織管理能力;  (三)廉潔奉公,作風(fēng)正派,既能堅(jiān)持原則,又善于與外商合作共事;  (四)一般應(yīng)具有大專以上文化程度或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,年富力強(qiáng),身體健康。正、副總經(jīng)理應(yīng)掌握一種外語(yǔ)。第九條 外商獨(dú)資企業(yè)的中方高級(jí)管理人員、在遵守憲法和國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)的前提下,由外方根據(jù)企業(yè)情況決定選聘。第十條 在外商投資企業(yè)擔(dān)任實(shí)職的董事會(huì)中方成員和中方高級(jí)管理人員,不得兼任本企業(yè)以外其它經(jīng)濟(jì)組織的任何職務(wù),不得參與其它經(jīng)濟(jì)組織對(duì)本企業(yè)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。第十一條 外商投資企業(yè)中方一般管理、技術(shù)人員實(shí)行聘用合同制,聘用條件由企業(yè)董事會(huì)確定。第十二條 外商投資企業(yè)從中方投資單位選聘中方一般管理、技術(shù)人員,按雙方協(xié)商議定的條件辦理。第十三條 外商投資企業(yè)面向社會(huì)招聘中方管理、技術(shù)人員,一般應(yīng)在本市內(nèi)招聘,招聘人員的范圍如下:  (一)企事業(yè)單位的在職人員;  (二)行政機(jī)關(guān)的在職人員;  (三)應(yīng)屆大中專畢業(yè)生和當(dāng)年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;  (四)進(jìn)入人才市場(chǎng)的各類待業(yè)人員。  農(nóng)村各類人員可參加所在縣、區(qū)范圍內(nèi)外商投資企業(yè)的招聘。第十四條 外商投資企業(yè)原則上不得招聘中小學(xué)教師、從事機(jī)密工作和承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)工程、重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目及從事地質(zhì)、勘探工作的中方人員。如屬特殊需要,應(yīng)按管理權(quán)限分別申報(bào)有關(guān)主管部門審批。第十五條 除第十四條限定的幾種情況外,外商投資企業(yè)面向社會(huì)招聘在職中方管理、技術(shù)人員,中方單位應(yīng)給予支持,允許流動(dòng)。

        總經(jīng)濟(jì)師管理規(guī)定

        124 評(píng)論(12)

        桃子爻爻

        第一條 干部管理體制  建設(shè)銀行干部,實(shí)行由建設(shè)銀行和地方黨委雙重領(lǐng)導(dǎo),以建設(shè)銀行為主的管理體制?! 〗ㄔO(shè)銀行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整、配備,干部的提拔、任免、考察、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲以及后備干部的管理等,主要由建設(shè)銀行黨組負(fù)責(zé),地方黨委協(xié)助;干部的政治理論學(xué)習(xí)、輪訓(xùn)、思想政治工作、端正黨風(fēng)、紀(jì)律檢查以及黨團(tuán)員管理等,主要由地方黨委負(fù)責(zé),建設(shè)銀行黨組協(xié)助。第二條 干部管理原則  (一)堅(jiān)持黨管干部的原則。干部的選拔任用必須按照黨的任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn),經(jīng)黨組集體討論決定。任何個(gè)人都不能決定干部的提拔、任免、考察、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等事宜?! ?二)貫徹“管少、管活、管好”的原則。建設(shè)銀行的干部實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理,原則上只下管一級(jí)。各級(jí)行對(duì)所管理的干部要進(jìn)行經(jīng)常的、深入的考察和了解,正確地選拔和配備干部。對(duì)屬于上級(jí)行管理的干部的提拔、任免、考察、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等,應(yīng)主動(dòng)、如實(shí)反映情況,提出建議,認(rèn)真負(fù)責(zé)地協(xié)助管理?! ?三)領(lǐng)導(dǎo)干部必須在用人方面模范地遵守黨的原則,維護(hù)人事工作紀(jì)律,堅(jiān)持黨的干部路線和方針政策,做到公道正派,光明正大。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都可按正常程序推薦人才,但不能違反政策和制度安插親朋好友。無(wú)視黨的原則和人事工作制度的人,不能做領(lǐng)導(dǎo)工作。第三條 干部管理權(quán)限  (一)協(xié)助中央管理的干部職務(wù)名稱:  中國(guó)人民建設(shè)銀行董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng),行長(zhǎng)、副行長(zhǎng),黨組書記、副書記、成員,紀(jì)律檢查組組長(zhǎng)?! ?二)向中央備案的干部職務(wù)名稱: 1.中國(guó)人民建設(shè)銀行總行總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、總工程師。 2.總行各部、室主任,中國(guó)投資銀行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng),投資研究所所長(zhǎng),紀(jì)律檢查組副組長(zhǎng),機(jī)關(guān)黨委書記,工會(huì)主席,正副司(局)級(jí)調(diào)研員。 3.各省、自治區(qū)、直轄市分行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng),黨組書記、副書記、成員,紀(jì)律檢查組組長(zhǎng),總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、總工程師,廳局(地專)級(jí)調(diào)研員?! ?三)總行管理的干部職務(wù)名稱: 1.中國(guó)人民建設(shè)銀行總行總經(jīng)濟(jì)師、副總經(jīng)濟(jì)師,總會(huì)計(jì)師、副總會(huì)計(jì)師,總工程師、副總工程師。 2.總行各部、室主任、副主任,中國(guó)投資銀行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng),投資研究所所長(zhǎng)、副所長(zhǎng),紀(jì)律檢查組副組長(zhǎng),機(jī)關(guān)黨委書記、副書記,工會(huì)主席、副主席,正副司(局)級(jí)調(diào)研員。 3.總行各處(室)處長(zhǎng)(主任)、副處長(zhǎng)(副主任),中國(guó)投資銀行各處(室)處長(zhǎng)(主任)、副處長(zhǎng)(副主任),機(jī)關(guān)團(tuán)委專職書記,正副處級(jí)調(diào)研員。 4.各省、自治區(qū)、直轄市分行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng),黨組書記、副書記、成員,紀(jì)律檢查組組長(zhǎng),總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、總工程師,正副廳局(地專)級(jí)調(diào)研員。 5.重慶、武漢、沈陽(yáng)、大連、哈爾濱、廣州、西安、深圳、廈門、海南行政區(qū)分行行長(zhǎng),黨組書記。 6.總行直屬學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng),黨委書記、副書記,紀(jì)律檢查組組長(zhǎng),療養(yǎng)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)?! ?四)向總行備案的干部職務(wù)名稱: 1.各省、自治區(qū)、直轄市分行各處(室)處長(zhǎng)(主任),投資研究所所長(zhǎng),機(jī)關(guān)黨委書記,工會(huì)主席,紀(jì)律檢查組副組長(zhǎng),副總經(jīng)濟(jì)師、副總會(huì)計(jì)師、副總工程師。 2.地、市、州、盟中心支行(分行)、專業(yè)支(分)行行長(zhǎng),黨組書記,紀(jì)律檢查組組長(zhǎng)。 3.重慶、武漢、沈陽(yáng)、大連、哈爾濱、廣州、西安、深圳、廈門、海南行政區(qū)分行副行長(zhǎng),黨組副書記、成員,紀(jì)律檢查組組長(zhǎng)。 4.中國(guó)投資銀行各省、自治區(qū)、直轄市分行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)。 5.總行直屬大專學(xué)校處(系)處長(zhǎng)(主任),總行直屬中專學(xué)校各科(室)科長(zhǎng)(主任),療養(yǎng)院各科(室)科長(zhǎng)(主任)、副科長(zhǎng)(副主任)?! ?五)省、自治區(qū)、直轄市分行管理的干部職務(wù)名稱: 1.省、自治區(qū)、直轄市分行各處(室)處長(zhǎng)(主任)、副處長(zhǎng)(副主任),紀(jì)律檢查組副組長(zhǎng),副總經(jīng)濟(jì)師、副總會(huì)計(jì)師、副總工程師,正副處級(jí)調(diào)研員。 2.地、市、州、盟中心支行(分行)、專業(yè)支(分)行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng),黨組書記、副書記、成員,紀(jì)律檢查組組長(zhǎng),正副處級(jí)調(diào)研員。 3.重慶、武漢、沈陽(yáng)、大連、哈爾濱、廣州、西安、深圳、廈門、海南行政區(qū)分行副行長(zhǎng),黨組副書記、成員,紀(jì)律檢查組組長(zhǎng)。 4.中國(guó)投資銀行各省、自治區(qū)、直轄市分行行長(zhǎng),副行長(zhǎng)。  (六)未列入以上范圍的干部,其干部管理范圍由省、自治區(qū)、直轄市分行根據(jù)下管一級(jí)的原則作出規(guī)定。  (七)干部管理的范圍,是根據(jù)工作需要確定的,不能同干部的職務(wù)級(jí)別、待遇等同起來(lái)。

        306 評(píng)論(15)

        飛鳥魚蟲菲菲

        首先在目前我國(guó)的公司組織架構(gòu)下,通常只有國(guó)企設(shè)置此職位,職位作用類似首席運(yùn)營(yíng)官COO(注意不是CEO)。屬于高級(jí)管理人員,實(shí)權(quán)說(shuō)實(shí)話不太大,但是在國(guó)企中的級(jí)別已經(jīng)很高。如一個(gè)局級(jí)單位,其總經(jīng)濟(jì)師的的級(jí)別為副局級(jí)。從工作職責(zé)來(lái)講,主要負(fù)責(zé):1.對(duì)公司項(xiàng)目成本管理工作進(jìn)行統(tǒng)一的組織、領(lǐng)導(dǎo)與策劃,以堅(jiān)強(qiáng)的成本管理責(zé)任保證體系,保證項(xiàng)目預(yù)算制造成本的實(shí)現(xiàn)。 2.對(duì)公司所有項(xiàng)目成本經(jīng)營(yíng)效益負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。從項(xiàng)目投標(biāo)到項(xiàng)目竣工清算的全過程,對(duì)公司有關(guān)責(zé)任部門(投標(biāo)、合約、財(cái)務(wù)、資金、工程、技術(shù)、質(zhì)保、資產(chǎn)部)及物資公司、工程協(xié)力公司的成本管理工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)與幫助,并對(duì)上述部門及單位對(duì)上述工作的管理力度與效果進(jìn)行監(jiān)督與檢查。 3.經(jīng)常組織召開項(xiàng)目成本管理研討會(huì),暴露成本管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)并研究解決的辦法,對(duì)好的管理經(jīng)驗(yàn)及時(shí)組織交流。

        237 評(píng)論(10)

        尋找美食的蟲

        國(guó)有公司人員管理辦法員工管理 編輯:姜錫陽(yáng) 2017-09-06 21:11:14第一章 總 則第一條 為建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔、任用和管理制度,形成規(guī)范有序、富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制,建設(shè)一支高素質(zhì)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍,促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值,根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)以及《關(guān)于成立中共景德鎮(zhèn)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委員會(huì)》有關(guān)精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。第二條 選任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須遵循以下原則:(一)黨管干部原則與出資人選派出資人代表、董事會(huì)選聘經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合;(二)管資產(chǎn)與管人、管事相結(jié)合的原則;(三)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;(四)堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;(五)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;(六)民-主集中制原則;(七)制度化、程序化和依法辦事原則。第二章 管理權(quán)限第三條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行分層管理。(一)市政府授權(quán)市國(guó)資委履行國(guó)有資產(chǎn)出資監(jiān)管單位的董事長(zhǎng)、黨委(黨總支、黨支部)書記、監(jiān)事會(huì)主席、總經(jīng)理(廠長(zhǎng))由管理。(二)市政府授權(quán)市國(guó)資委履行國(guó)有資產(chǎn)出資監(jiān)管單位的副董事長(zhǎng)、董事,黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席,副總經(jīng)理(副廠長(zhǎng))、總會(huì)計(jì)師、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總稽核,由國(guó)資委管理,以上人員的任免,市國(guó)資委黨委事前報(bào)備案同意,其中紀(jì)委書記的人選事前應(yīng)報(bào)市紀(jì)委同意。(三)其他國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員遵照誰(shuí)出資、誰(shuí)監(jiān)管的原則由各主管部門黨委按干部管理權(quán)限考核任免。第四條 董事會(huì)與黨委會(huì)、黨委會(huì)與經(jīng)理層之間實(shí)行“雙向進(jìn)入,交叉任職”,董事會(huì)和經(jīng)理層的黨員可以兼任黨委成員。董事長(zhǎng)和黨委書記原則上由一人擔(dān)任,董事長(zhǎng)和總經(jīng)理分設(shè);未設(shè)董事會(huì)的企業(yè),總經(jīng)理和黨委書記可由一人擔(dān)任,也可分設(shè)。第五條 國(guó)有企業(yè)任免紀(jì)委副書記、工會(huì)、組織人事(人力資源)、財(cái)會(huì)審計(jì)監(jiān)察部門的主要負(fù)責(zé)人,以及國(guó)有企業(yè)副職以上領(lǐng)導(dǎo)人員的配偶、子女及其配偶提任中層以及子公司副職以上職務(wù)的,須事先報(bào)各主管部門黨委同意備案,其中紀(jì)委副書記的人選事先應(yīng)報(bào)主管部門紀(jì)委同意。第六條 國(guó)有企業(yè)所屬重要子企業(yè)中,由市國(guó)有股權(quán)代表?yè)?dān)任董事長(zhǎng)、黨委書記、監(jiān)事會(huì)主席、總經(jīng)理的職務(wù)任免,須事先報(bào)各主管部門黨委同意;其董事會(huì)、黨委會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的其他成員和工會(huì)主席,以及國(guó)有企業(yè)所屬其他子企業(yè)的董事會(huì)、黨委會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層成員和工會(huì)主席的任免,實(shí)行事后備案。第七條 國(guó)有資本絕對(duì)控股公司及國(guó)有資本相對(duì)控股公司中其他股東代表

        329 評(píng)論(11)

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