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                哈哈超man
                
            
        
        
         
    
        
    
  
    
    
        
        
        
        
        
        
        
        
        
        
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            職業(yè)資格證 > 
            中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力第五章
        
        
        
        
        
        
            
            
        
                
                
                
        
                
        
                
               
                
        
                    
        3個(gè)回答 
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        • 默認(rèn)排序
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        A-水靈兒^O^
                  
              
              
              已采納  
          關(guān)于考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的疑惑　　1、考過人力資源管理師，還要考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎？ 　　人力資源管理師二級(jí)證書為上崗證書，也就是職業(yè)資格證書，但該證書并不具備評(píng)定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，且需要評(píng)定職稱，那建議是考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書的。 　　如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師，還是可以再報(bào)考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的。這兩個(gè)考試在內(nèi)容上有很多重合的地方，尤其是人力資源管理師的專業(yè)技能部分(六章)與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師，再報(bào)考經(jīng)濟(jì)師就會(huì)輕松很多的。hlj.yd119.cn 　　2、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師一樣嗎？證書效用是否相同？ 　　（1）經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，全國(guó)統(tǒng)一組織，人社部頒發(fā)證書，成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，可以評(píng)定中級(jí)職稱。 　　企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，勞動(dòng)部發(fā)上崗證。 　?。?）人力資源管理師在在內(nèi)容的深度和廣度上比經(jīng)濟(jì)師高很多。經(jīng)濟(jì)師相對(duì)簡(jiǎn)單很多。 　　新政改革后，2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”，但要注意的是，考取的經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書，可視為取得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師資格，可以用來評(píng)定職稱，仍具有經(jīng)濟(jì)師證書效用。      
        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力第五章
                    
              123      評(píng)論（10）        
            
                
                            
                
                    
        tonyxiaozb
                    
                
                
            
            
        第五章。在《投資控制》第五章中，介紹到贏得值法是一種能全面衡量工程進(jìn)度、成本狀況的整體方法，其基本要素是用貨幣量代替工程量來測(cè)量工程的進(jìn)度，它不以投入資金的多少來反映工程的進(jìn)展，而是以資金已經(jīng)轉(zhuǎn)化為工程成果的量來衡量，是一種完整和有效的工程項(xiàng)目監(jiān)控指標(biāo)和方法?！锻顿Y控制》是2019年中國(guó)電力出版社出版的圖書，作者是史永紅。主要介紹的是投資方面的方法以及經(jīng)驗(yàn)。
            
                359        評(píng)論（15）            
            
                
                            
                
                    
        寳唄穎1
                    
                
                
            
            
        考兩門：人力資源管理實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)
            
                262        評(píng)論（10）            
                        
        
                                
                
               
    
                
                
        
                    
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