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                誓吥錵訫
                
            
        
        
         
    
        
    
  
    
    
        
        
        
        
        
        
        
        
        
        
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            副總經(jīng)濟(jì)師與副總經(jīng)理區(qū)別
        
        
        
        
        
        
            
            
        
                
                
                
        
                
        
                
               
                
        
                    
        4個(gè)回答 
                        默認(rèn)排序
                        
        
                            
          
                                
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        純情小泰倫
                  
              
              
              已采納  
          1、原則上來(lái)說(shuō)，總經(jīng)濟(jì)師可以被當(dāng)作是總經(jīng)理在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理這方面，所擁有的“總參謀”，而副總則會(huì)是經(jīng)由總經(jīng)理提名之后，經(jīng)過(guò)了開(kāi)會(huì)商討被,董事會(huì)所聘任的，可作為總經(jīng)理的副手來(lái)使用，一般會(huì)在企業(yè)的某個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中，被授權(quán)成為領(lǐng)域內(nèi)的負(fù)責(zé)人。2、總經(jīng)濟(jì)師和副總均要具備一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也要在做好本職工作的基礎(chǔ)上，對(duì)市場(chǎng)有一定的了解，這樣做會(huì)有助于獲得較強(qiáng)的超前意識(shí)。只不過(guò)在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)所作的一系列活動(dòng)，均要避免局限性、片面性，有了總經(jīng)濟(jì)師，就可以很好地把關(guān)了。3、不管是總經(jīng)濟(jì)師，還是副總，均要在自己的崗位上，表現(xiàn)出很好的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，讓手頭上承接的工作給做到位。原則上來(lái)說(shuō)，總經(jīng)濟(jì)師的職責(zé)會(huì)更重要一些，因?yàn)橐龅桨盐杖郑瑸轭I(lǐng)導(dǎo)階層的人員把住關(guān)，進(jìn)而防止在制定經(jīng)營(yíng)決策期間發(fā)生失誤現(xiàn)象。      
        副總經(jīng)濟(jì)師與副總經(jīng)理區(qū)別
                    
              277      評(píng)論（13）        
            
                
                            
                
                    
        多媽elva
                    
                
                
            
            
        職務(wù)在公司算是第三管理層 ?第一管理層，總裁（董事長(zhǎng)）第二管理層，副總、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師 ?第三管理層，副總會(huì)計(jì)師、副總工程師、副總經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和本單位的實(shí)際情況，年初提出實(shí)施方案，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，半年總結(jié)，年底總結(jié)。2、督促、指導(dǎo)人力資源部做好下崗待崗職工接待、思想政治教育、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和就業(yè)工作，每月對(duì)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和就業(yè)情況進(jìn)行考核。3、加強(qiáng)下崗職工和待崗職工的管理和考核，每月掌握考核情況，重點(diǎn)對(duì)符合條件的轉(zhuǎn)社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，積極爭(zhēng)取上級(jí)支持，拓寬就業(yè)渠道，使再就業(yè)率達(dá)到50%以上。
            
                200        評(píng)論（14）            
            
                
                            
                
                    
        好多好多豬
                    
                
                
            
            
        不知道啊啊啊啊
            
                333        評(píng)論（10）            
            
                
                            
                
                    
        悠然逸軒
                    
                
                
            
            
        回答

您好，很高興由我來(lái)為您解答這個(gè)問(wèn)題，我整理資料可能需要幾分鐘的時(shí)間，請(qǐng)您耐心等候哦……






您好！副經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理區(qū)別如下：區(qū)域經(jīng)理指的是在市場(chǎng)上負(fù)責(zé)該片區(qū)域的銷(xiāo)售和售后以及技術(shù)方面的總的負(fù)責(zé)人。對(duì)該區(qū)域的所有相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，同時(shí)也包括該區(qū)域的人事錄用和招聘。區(qū)域經(jīng)理是經(jīng)理中的一種。經(jīng)理的范圍很大，經(jīng)理指的是總負(fù)責(zé)人，包括部門(mén)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、市場(chǎng)總經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、副總經(jīng)理以及公司總經(jīng)理等，各經(jīng)理依照各自的職責(zé)對(duì)自己的部門(mén)，市場(chǎng)區(qū)域或者公司負(fù)責(zé)。






以上是小編的回答，您可以參考一下，希望對(duì)您有所幫助，祝您生活愉快。?




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
            
                234        評(píng)論（14）            
                        
        
                                
                
               
    
                
                
        
                    
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