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        美麗先生的店
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 區(qū)城投副總經濟師是個啥

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        最愛串串香

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        副總經濟師不是職稱,是職務,不分級別。職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級5個級別。經濟專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。資格考試設置兩個級別:經濟專業(yè)初級資格、經濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者,獲得相應級別的專業(yè)技術資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。中級職稱,一般是指博士研究生畢業(yè),經考核,可以直接認定為中級;碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者,從事專業(yè)技術工作二或三年以上(不同專業(yè)所需年限不同)。經濟專業(yè)技術資格考試合格者,由各省、自治區(qū)、直轄市人事(職改)部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的《經濟專業(yè)技術資格證書》,該證書在全國范圍內有效。經濟專業(yè)中、初級資格實行注冊登記制度。資格有效期一般為5年,有效期滿,持證者要按規(guī)定主動到發(fā)證機構辦理注冊登記。凡符合經濟專業(yè)技術資格考試相應規(guī)定的香港、澳民居民均可按照文件規(guī)定的程序和要求報名參加考試。應屆畢業(yè)生參加經濟專業(yè)初級資格考試的,在報名時,對尚未獲得學歷證書的應屆畢業(yè)生,須持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件(如學生證等)和學校出具的應屆畢業(yè)證明報名。

        區(qū)城投副總經濟師是個啥

        223 評論(10)

        typical2006

        副總經濟師屬于職務,與經濟師職稱之間沒有什么聯(lián)系。它在公司中是第三管理層。免費領取》》》最新經濟師備考資料,助你一年過2科!【拓展資料1】——公司管理層劃分1、第一管理層:總裁(董事長)2、第二管理層:副總、總會計師、總經濟師 3、第三管理層:副總會計師、副總工程師、副總經濟師【拓展資料2】——經濟師考試簡介“經濟師考試”的全稱為“經濟專業(yè)技術資格考試”。經濟師是我國職稱之一。要取得“經濟師”職稱,就需要參加“經濟專業(yè)技術資格考試”。目前,經濟師考試共設置3個級別,分別是初級、中級和高級,均實行全國統(tǒng)一的考試制度。優(yōu)質體驗課開始報名了!詳情直接戳》》》經濟師限時特惠課程初級與中級經濟師考試均設有2個考試科目,分別是《經濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》,考試題型均為客觀題。在連續(xù)兩年內參加2個科目的考試并成績合格者,即可獲得相應級別的專業(yè)技術資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。高級經濟師考試設有1個考試科目——《高級經濟實務》,考試題型均為主觀題。在通過這一科目的考試后,考生需在5年內參加評審并通過,方可獲得高級專業(yè)技術資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。否則,需重新參加考試。以上就是與【副總經濟師是什么級別】相關的全部內容,想要了解更多經濟師考試資訊,歡迎大家前往高頓教育經濟師頻道。

        164 評論(15)

        阿圓凸凸凸

        1)對公司項目成本管理工作進行統(tǒng)一的組織、領導與策劃,以堅強的成本管理責任保證體系,保證項目預算制造成本的實現(xiàn)。2)對公司所有項目成本經營效益負領導責任。從項目投標到項目竣工清算的全過程,對公司有關責任部門(投標、合約、財務、資金、工程、技術、質保、資產部)及物資公司、工程協(xié)力公司的成本管理工作進行具體的指導與幫助,并對上述部門及單位對上述工作的管理力度與效果進行監(jiān)督與檢查。3)經常組織召開項目成本管理研討會,暴露成本管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)并研究解決的辦法,對好的管理經驗及時組織交流。

        310 評論(14)

        miumiu6571

        副總經濟師不是職稱,是職務。職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級5個級別。副總經濟師的職務在公司算是第三管理層:1、第一管理層總裁(董事長)。2、第二管理層:副總 、 總會計師 、總經濟師。3、第三管理層:副總會計師 、 副總工程師 、 副總經濟師。副總經濟師工作崗位職責協(xié)助分管副總經理工作。1、根據集團公司的總體安排部署,結合本單位實際,年初提出實施方案,并協(xié)助分管領導組織實施,半年小結,年終總結。2、督促指導人力資源部做好下崗、待崗員工的接收、思想觀念教育、轉崗培訓、聘用上崗工作,并對轉崗培訓、聘用上崗實行月考核。3、加強下崗、待崗員工的管理及考核,以月掌握考核情況,重點抓好符合條件移交社會失業(yè)保險機構的管理工作,并積極爭取上級的支持,拓寬就業(yè)渠道,使再就業(yè)率達到50%以上。

        192 評論(9)

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