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        寄居小妖妖
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 運輸經(jīng)濟(jì)師怎么樣

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        幸福、定格

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        經(jīng)濟(jì)師含金量比較高,作用包括了晉升,漲工資,落戶加分,扣稅等。很多在通過中級經(jīng)濟(jì)師考試的考生在被聘為中級經(jīng)濟(jì)師職稱后都走上了中上層的管理崗位,企事業(yè)單位也會參考職稱來評定是否晉升其崗位。不論是事業(yè)單位還是民營企業(yè)只要被聘為經(jīng)濟(jì)師職稱以后,都會根據(jù)國家規(guī)定漲基本工資,級別越高加薪越多。擴(kuò)展資料:注意事項:考生需要提前半小時帶上準(zhǔn)考證和身份證入場,進(jìn)入考場后需要核對機(jī)位號和準(zhǔn)考證號是否一致,考試過程中出現(xiàn)無法登錄、連接中斷、電腦死機(jī)等現(xiàn)象千萬不要自行重啟,需要舉手向監(jiān)考老師匯報。經(jīng)濟(jì)師考生應(yīng)該確保在考場必須按照系統(tǒng)要求操作,必須在考場內(nèi)保持安靜且獨立進(jìn)行作答,交卷以后不得將考試信息帶出考場等。參考資料來源:百度百科-經(jīng)濟(jì)師

        運輸經(jīng)濟(jì)師怎么樣

        87 評論(14)

        春天里吃大米

        中級經(jīng)濟(jì)師運輸鐵路經(jīng)濟(jì)師主要是用于評職稱的。

        278 評論(10)

        提拉米蘇丫頭

        經(jīng)濟(jì)師含金量首先要明白經(jīng)濟(jì)師的考試性質(zhì),若用通俗的話來解釋,經(jīng)濟(jì)師就是從事經(jīng)濟(jì)方面工作的人,是對從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作的人的一種工作能力上的評定。和工程師有電氣工程師、結(jié)構(gòu)工程師、機(jī)械工程師等等一樣,經(jīng)濟(jì)師里面分為很多專業(yè),專業(yè)知識分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)管理、商業(yè)營銷、稅務(wù)、物資、財政、金融、保險、運輸(水路、公路、鐵路)、人力資源、郵電、房地產(chǎn)、旅行社、價格管理、飯店管理、工商行政、建筑經(jīng)濟(jì)等。不同的專業(yè),其定位和職業(yè)發(fā)展方向也各不相同。經(jīng)濟(jì)師,應(yīng)具有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識,有較豐富的經(jīng)濟(jì)工作實踐經(jīng)驗,能夠獨立地解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題,工作中取得一定的成果或經(jīng)濟(jì)效益。高級經(jīng)濟(jì)師,應(yīng)具有堅實的專業(yè)理論知識,掌握國內(nèi)外現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實踐經(jīng)驗,能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動中的實際問題,提出有價值的政策性意見,在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益方面貢獻(xiàn)顯著。經(jīng)濟(jì)師作為一種職稱,它能提高支撐所有者的待遇和威望。作為高級經(jīng)濟(jì)師,一般待遇6000以上,大城市在8000以上,上市公司待遇更高。當(dāng)然,經(jīng)濟(jì)師只是一個敲門磚,職業(yè)發(fā)展更多的是需要個人的素質(zhì)和能力。職業(yè)資格:該職業(yè)資格共分三級:助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師。

        182 評論(11)

        小能喵尉哥

        職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行戰(zhàn)略管理和計劃管理 分析公司計劃執(zhí)行過程和結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)和建議 負(fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)部門進(jìn)行市場調(diào)查和市場預(yù)測,擬定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 協(xié)助總經(jīng)理制定公司長期、中期、近期的生產(chǎn)經(jīng)營計劃 協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)濟(jì)活動及其效果進(jìn)行安排、調(diào)研、預(yù)測和分析 職 責(zé) 一 工作任務(wù): 分析研究公司運營形勢,協(xié)助總經(jīng)理制定改革方案,并組織或參與實施改革方案。 職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行投資管理 研究公司資本的最佳投向,提出決策建議供總經(jīng)理參考 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理策劃公司大型的經(jīng)濟(jì)活動,如資產(chǎn)收購,拍賣及兼并等 研究公司及下屬公司、企業(yè)的運作,分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率,提出整改建議供總經(jīng)理參考 對公司及下屬公司、企業(yè)的投資的可行性報告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評估,提出審核意見 職責(zé)二 工作任務(wù): 協(xié)助總經(jīng)理對所屬公司的經(jīng)營活動和年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行評價 職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理建設(shè)和維護(hù)公司人力資源管理體系 協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,并監(jiān)督貫徹落實情況 指導(dǎo)人力資源部擬定各項人力資源管理制度 分析研究公司人力資源開發(fā)管理的體系缺陷并優(yōu)化改進(jìn) 分析公司組織運行情況,提出組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和定崗定編方案

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