卡卡7031
2013年10月，國務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》【國發(fā)2013（40號(hào)）】文件，健康服務(wù)業(yè)成為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達(dá)到 8萬億元以上。其中主要任務(wù)第七條明確要求，健全人力資源保障機(jī)制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。據(jù)人力資源專家分析，隨著國家政策的出臺(tái)，我國未來5至10年，大約需要1千萬健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，而專業(yè)健康管理師的需求將超過2百萬人。健康人才的爭奪大戰(zhàn)，即將上演！產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行。為了貫徹落實(shí)國務(wù)院精神，滿足健康服務(wù)業(yè)快速發(fā)展對(duì)緊缺人才的迫切需求，人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心和北京世健聯(lián)健商醫(yī)學(xué)研究院共同推出了《健康管理師》崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目，該項(xiàng)目由北京世健聯(lián)健商醫(yī)學(xué)研究院負(fù)責(zé)培訓(xùn)與推廣，人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一考試和頒證。該證書作為人力資源管理部門或用人單位對(duì)持證人任用、聘用、考核和能力評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
紅月光薇兒
成都2022年健康管理師還是可以領(lǐng)取補(bǔ)貼的。不同省份可以領(lǐng)取的補(bǔ)貼費(fèi)用不同，具體要以本省的具體費(fèi)用明細(xì)為主。以成都為例，只要你滿足累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)36個(gè)月，且申領(lǐng)技能補(bǔ)貼時(shí)，屬于企業(yè)職工（參保單位為事業(yè)單位、民非機(jī)構(gòu)不能領(lǐng)取）在考取健康管理師一年以內(nèi)去當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局就可以申請(qǐng)2000元的補(bǔ)貼。
慕容詩月
健康管理是一個(gè)熱門職業(yè)，最基本的收入大多在6000-20000之間，不同地區(qū)收入有所差異。從業(yè)的越久，收入肯定就越高，特別優(yōu)秀的，年薪可以達(dá)到近百萬。并且，伴隨著國內(nèi)慢性病患病率越來越高、老年化、亞健康群體越來越大，人民對(duì)于健康意識(shí)逐步增強(qiáng)，國家對(duì)于健康產(chǎn)業(yè)的大力政策扶持，未來，健康管理師的待遇會(huì)成為重點(diǎn)高薪職業(yè)之一。職業(yè)方向有四類①私人健康管理師。主要服務(wù)與個(gè)人的高端客戶和家庭高端客戶②健康管理公司或會(huì)所專職健康管理師，為客戶提供健康管理指導(dǎo)服務(wù)③在醫(yī)療機(jī)構(gòu)或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從事健康管理工作和康復(fù)管理指導(dǎo)工作④養(yǎng)生產(chǎn)品、保健品企業(yè)從事銷售和客戶服務(wù)工作
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