溫州人力資源經(jīng)濟(jì)師費(fèi)用
ERICA漠漠
Jacksperoll
我是基里連科
職稱分為工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、政工、衛(wèi)生、檔案等系列。1、一般來說，國企從事人力資源等文職都是走經(jīng)濟(jì)系列，也就是評(píng)聘助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等。2、經(jīng)濟(jì)師不同于其他系列職稱，這個(gè)只需要考試就行了，參加每年一次的全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試即可，同時(shí)還要求通過職稱英語和職稱計(jì)算機(jī)考試，不同的央企，對(duì)英語和計(jì)算機(jī)的免試要求不同，但是經(jīng)濟(jì)師考試是固定必須通過的。3、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是通過發(fā)表論文、答辯等評(píng)聘的。至于其他系列：工程系列適用于建筑、制造等工程專業(yè)；會(huì)計(jì)系列僅針對(duì)財(cái)務(wù)部門工作人員；政工系列也基本是面對(duì)特定人員，企業(yè)內(nèi)從事團(tuán)委、黨務(wù)工作的人員可以參評(píng)，政工師不需要考試；衛(wèi)生一般是國企內(nèi)的職工醫(yī)院員工評(píng)聘；檔案系列針對(duì)檔案管理部門，這里指的是企業(yè)文書檔案，如果是人力資源部內(nèi)的人事檔案管理員，一般仍然是評(píng)聘經(jīng)濟(jì)師，當(dāng)然，如果是專職檔案管理員，也能走檔案系列，不過一般央企都沒有檔案系列的評(píng)委，大多需要通過外部評(píng)聘的方式。
古董的雜貨鋪
首先，它不是個(gè)很虛的東西。有的企業(yè)是需要這個(gè)證書的，特別的外資或者國企。這個(gè)證書的報(bào)名費(fèi)用只要幾百塊。但是加上培訓(xùn)的費(fèi)用，1000員左右，各個(gè)地區(qū)的價(jià)格都不一樣。“想找一份好工作就必須有多幾證的”這句話，我不太贊同。我覺得“證不在多，而在精”！你要知道你以后的職業(yè)定位，
六月她媽
個(gè)人認(rèn)為可以去評(píng)人力資源管理經(jīng)濟(jì)師，有初級(jí)和中級(jí)。另外，人力資源管理工作者可以去考人力資源管理師三級(jí)，二級(jí)，高級(jí)等。但是這兩個(gè)考試的區(qū)別就是人力資源管理經(jīng)濟(jì)師是人事部頒發(fā)的證書，屬于職稱類別，而人力資源管理師都是勞動(dòng)部頒發(fā)證書，不屬于職稱類，而是相于當(dāng)技能鑒定類別。參考：“經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。 由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。 經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別：經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
長杠豆0725
你說呢 用不用是你的事 就像駕駛證一樣 考不考都可以 但是想開車就必須用 當(dāng)然人力資源師資格證還沒到必須要有的時(shí)候 但有總比沒有好 去應(yīng)聘也是一向優(yōu)勢
vivianygefes
勞動(dòng)部的證書僅為職業(yè)資格，不是職稱！人事部推的各類考試才是職稱！行業(yè)類或各部門的的都不是的！但效力在不同方面不同。如從業(yè)類考試，是各行業(yè)協(xié)會(huì)或各部署行政職能部門制定的，是從業(yè)必要證書。如：財(cái)政管理局的會(huì)計(jì)上崗證、建設(shè)部的物業(yè)崗位經(jīng)理證、海關(guān)的報(bào)關(guān)證等。如職業(yè)資格類，像你考的人力資源管理師或助理級(jí)別、這類的還有秘書、物流師、理財(cái)規(guī)劃師、營銷師等國家統(tǒng)考職業(yè)大典中所列的。如注冊(cè)的類的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，它不是職稱，但是會(huì)計(jì)人員都努力去獲得的一個(gè)資格。職稱類的：會(huì)計(jì)方面有初、中、高級(jí)。經(jīng)濟(jì)師也分初、中、高。工程師類：也按初、中、高。講師、助教這類都列為職稱。
530katrina
勞動(dòng)部和人事部合并之后，職業(yè)資格證和職稱證并軌。國家職業(yè)資格和職稱并軌之后，人力資源管理師各級(jí)別分別等同初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)職稱。如：人力資源管理師一級(jí)等同高級(jí)職稱，人力資源管理師二級(jí)等同中級(jí)職稱。
liyaze0102
可以明確的告訴你，不屬于中級(jí)職稱。在我國職稱證書范疇中，已經(jīng)沒有人力資源管理師了，只有初級(jí)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）才能算是職稱。但是人力資源管理師算作國家職業(yè)資格證書，通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予的證書。職稱證書則是人事部評(píng)定的，職業(yè)資格證書是勞動(dòng)和社會(huì)保障部認(rèn)證，并沒有太大的關(guān)聯(lián)性。如果你想拿到人力資源的職稱，就應(yīng)該考經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）?，F(xiàn)在一般情況下，在單位職稱和職業(yè)資格證都同樣適用，有一些單位會(huì)認(rèn)同你的人力資源管理師，但有些單位要考經(jīng)濟(jì)師，具體要看你所在的單位如何規(guī)定了。擴(kuò)展資料：人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級(jí)技師）。參考資料：職稱證書 百科? ?職業(yè)資格證書 百科
優(yōu)質(zhì)職業(yè)資格證問答知識(shí)庫