有這種可能，但是需要復雜的操作。單純說一個工人要變成公務員是不可能的。因為牽扯到不僅僅是身份的變更，還有職務的變化。說起我們公務員隊伍，國家也希望把他們建設成為一流的人才隊伍，俗話說不拘一格降人才。因此，國家也規(guī)定除了逢進必考之外，也可以按照相應規(guī)定進行公務員調(diào)入。需要提醒大家的是，要想直接身份變?yōu)楣珓諉T的科員是不可以的，因為這屬于基層工作人員。公務員調(diào)入只能調(diào)入一定級別以上的特殊人員。一般都是科級及以上工作崗位才存在調(diào)入的可能。規(guī)范有機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)為公務員的規(guī)定，是《公務員調(diào)任規(guī)定（試行）》，是2008年由中組部發(fā)行的配套公務員法實施。轉(zhuǎn)領導崗位是科級干部任用選拔，轉(zhuǎn)非領導崗位是調(diào)研員及以上非領導職務。其實不僅僅是可以從事業(yè)單位調(diào)入，還可以從國有企業(yè)、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調(diào)入。調(diào)入公務員一般需要：具有與擬調(diào)任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。具備相應的學歷和年齡條件。工人身份的工作經(jīng)歷，肯定不符合相應的資質(zhì)要求。不過我們事業(yè)單位工作人員，管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤崗，如果符合相應的條件，可以互相轉(zhuǎn)換。因此，如果工人身份想轉(zhuǎn)為公務員的話，要想直接轉(zhuǎn)為管理崗比較麻煩，那么需要轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)崗。根據(jù)《調(diào)任規(guī)定》，專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機關(guān)任職的，應當擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務。這個要求可能非常困難。雖然比較困難，但是對于人才是還是留了路可走的。公務員畢竟是國家的管理隊伍，要求嚴格也是沒有問題的，不能隨便讓人渾水摸魚，大家說對不對？