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        首頁 > 職業(yè)資格證 > 西注冊造價師招聘

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        我最親愛的12345

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        工程造價屬于建筑類的行業(yè),行業(yè)就業(yè)率相對來說是比較高的,而且比較穩(wěn)定。很多女孩子都做這個工作,大概能占到60%的比例。有人說,這樣的就業(yè)情況是無奈之舉。其實,這是因為對造價工程這個行業(yè)不了解。從行業(yè)的發(fā)展來看的話,工程造價是一個非常有前途的職業(yè)。而且,具有非常明顯的優(yōu)勢。接下來,咱們就從發(fā)展、就業(yè)、薪酬三方面來說一下,工程造價到底有沒有前途。相信,看完之后,大家就會安心了,也會同意工程造價是一個有前途的職業(yè)。1、發(fā)展。從事工程造價的人,一般會按照算量員—造價員—造價師這樣的晉升渠道來規(guī)劃自己的職業(yè)。從發(fā)展來看,這行存在明顯的優(yōu)勢,主要包括:競爭:工程造價的門檻比較高,競爭像其他行業(yè)那么激烈。工作相對輕松:造價員不用天天跑工地,適合女孩子。含金量:含金量比較高,有造價員的證是很容易實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)換的。2、就業(yè)。缺口一直很大,雖然經(jīng)濟情況可能不樂觀。但是,建筑行業(yè)的人才一直處于短缺的狀態(tài)。造價工程師的需求量,截止到14年,全國需求量達100萬人以上。但是目前注冊的造價工程師,僅有10萬人。從就業(yè)比例來看,造價工程師一直處于一個寬松的狀態(tài)。3、薪酬。大數(shù)據(jù)顯示,造價工程師的薪資待遇一直不錯。1~3年的造價人員,平均薪酬可以達到4000-6000元;5年以上的,可以達到6000-8000元;而造價工程師,平均薪酬都在10000元以上。

        西注冊造價師招聘

        251 評論(11)

        暖暖燭光2016

        近幾年,建筑工程行業(yè)的迅猛發(fā)展是如今造價工程師緊缺的根本原因。2019造價證書市場需求量依然很大,國家規(guī)定,一個造價工程師只能接受一個單位的聘請,市場需求存在嚴重缺口。國家對造價工程師實行準入類職業(yè)資格制度,納入國家職業(yè)資格目錄。凡從事工程建設活動的建設、設計、施工、造價咨詢等單位,必須在建設工程造價工作崗位配備造價工程師。市場缺口大,眾多從事建設工程領(lǐng)域的公司,紛紛以高薪酬,高福利爭奪造價工程師這一高級人才。由于建筑市場不斷地擴大,所以造價工程師的需求量也不斷的增加,目前仍然處于“供不應求”的狀態(tài)。還有一個原因是人才質(zhì)量的問題,因為從事造價行業(yè)需要的是經(jīng)驗,當一名優(yōu)秀的造價工程師需要3至5年的時間。有著多年工作經(jīng)驗及大型商業(yè)項目操作經(jīng)驗的造價工程師是企業(yè)更希望得到的人才。那么這個時候想要脫穎而出,你就需要考一個造價工程師證書來證明自己的能力。

        95 評論(8)

        liyingyong

        注冊造價師 時下眾多從事建設工程領(lǐng)域內(nèi)中介服務的高技術(shù)智力型咨詢公司,爭相以高薪酬、高福利待遇爭奪“注冊造價師”這一白領(lǐng)人才。 為了與國際接軌,我國從1997年起開考注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格,然而由于考核要求嚴格,資質(zhì)審核細密,迄今已取得由中華人民共和國建設部頒發(fā)的注冊工程造價師資格證書者,全國尚不足萬名。因而造價師的身價在才市上一路走高,被建筑行業(yè)譽為“精英人才”,各類建筑企業(yè)對其“刮目相視”,競相爭搶。 注冊造價工程師一般均具有建筑類專業(yè)大學本科以上學歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱,往往兼具工程審價資。他們大多具有建筑設計或工業(yè)民用建筑專業(yè)、鋼結(jié)構(gòu)設計專業(yè)背景,曾經(jīng)在公路、地鐵、橋梁或高樓大廈的建筑設計、建筑施工中擔綱過項目經(jīng)理、施工監(jiān)理或理財顧問等重要職責,充當設計、施工、投資、管理或經(jīng)營主角,既懂建筑專業(yè)理論、又有實踐指揮經(jīng)驗;兼通建筑財務、金融法律;既有施工現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)的指揮本領(lǐng),又有運籌帷幄投資理財?shù)慕?jīng)營策劃能力,因而堪稱建筑行業(yè)中的將帥之才或智囊高參。據(jù)上海東方投資監(jiān)理有限公司和上海華東建設發(fā)展設計有限公司招聘負責人介紹,因為時下市場緊缺造價師,所以招聘年齡一般男性放寬到50歲以下,女性40歲以下,有高級職稱的注冊造價師男性65周歲、女性55周歲以下,專兼職均可,離退休也要。薪酬結(jié)構(gòu)普遍采用“月薪工資+績效獎金”制,獎金上不封頂,按承包項目及其投資總額計算提成獎額,最高比例可達承包項目資金總額的10%。據(jù)悉,具有注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書的人才,大多在企業(yè)內(nèi)擔任總經(jīng)濟師、總設計師、總會計師或項目總經(jīng)理、項目經(jīng)理、部門經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等較高職務,不少轉(zhuǎn)制企業(yè)對這些人才實行年薪制,加上績效提成獎,平均月收入多在萬元以上。參考資料:

        340 評論(14)

        吃出新味來

        近年來國家大力提高對建筑行業(yè)的投入,建筑行業(yè)發(fā)展迅速,而造價工程師一百直十分稀缺,所以目前情況來看近10年都很難滿足市場需求。取消造價員證之后,一級造價師滿足不了市場上的空缺,政策改革前是沒有分一造和二造的,之前是注冊造度價工程師和造價員的區(qū)別,但是現(xiàn)在造價員考試已經(jīng)取消了,一級造價工程師報考條件要求的工作年限比較長,有一部分工作經(jīng)驗還不足的小伙伴沒有辦法報考,而二級答造價工程師的出現(xiàn)正好是解決了這部分的需求,給更多人一個考證的機會。

        218 評論(12)

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