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        小崔崔shining
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收第四章

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        WeiXin呵呵呵

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        經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)題型為單選題和多選題,其中單選題70道,每題1分,共70分;多選題35道,每題2分,共70分??荚嚂r(shí)長(zhǎng)90分鐘,滿分140分,合格分?jǐn)?shù)線一般84分。專業(yè)實(shí)務(wù)為單選題、多選題、案例分析題,其中單選題60道,每題1分,共60分;多選題20道,每題2分,共40分;案例分析題20道,每題2分,共40分??荚嚂r(shí)長(zhǎng)90分鐘,滿分140分,合格分?jǐn)?shù)線一般84分。其實(shí)消防工程師并沒(méi)有年齡要求,只有報(bào)考學(xué)歷的要求,只有報(bào)考條件要求,大專畢業(yè)符合工作年限的可以可以報(bào)考一級(jí),一級(jí)最低學(xué)歷要求是大專,沒(méi)有年齡限制。不過(guò),如果年齡太小,估計(jì)工作年限不到,所以自己可以算下,報(bào)名審核時(shí)主要以畢業(yè)證書上的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收第四章

        108 評(píng)論(8)

        垚垚姐姐。

        首先2018年考試真題中,第一章公共財(cái)政與財(cái)政職能以選擇題形式出現(xiàn)占2分,財(cái)政支出理論與內(nèi)容以選擇題形式出現(xiàn)13分,稅收理論選擇題9分,貨物和勞務(wù)稅制度選擇題和案例題24分,所得稅制度選擇題和案例題19分,其他稅收制度選擇題和案例題19分,稅務(wù)管理選擇題7分,納稅檢查選擇題和案例題17分,公債選擇題4分,政府預(yù)算理論與管理制度選擇題9分,政府間財(cái)政關(guān)系選擇題6分,國(guó)有資產(chǎn)管理選擇題5分,財(cái)政平衡與財(cái)政政策選擇題6分。從以上可以看出第二章、第四章、第五章、第六章、第八章需要同學(xué)們注意一下。以為案例出現(xiàn)的形式涉及的內(nèi)容出現(xiàn)在四五六八章。再來(lái)看2019的考試,公共財(cái)政與財(cái)政職能以選擇題形式出現(xiàn)占2分,財(cái)政支出理論與內(nèi)容以選擇題形式出現(xiàn)11分,稅收理論選擇題9分,貨物和勞務(wù)稅制度選擇題和案例題21分,所得稅制度選擇題和案例題20分,其他稅收制度選擇題和案例題16分,稅務(wù)管理選擇題6分,納稅檢查選擇題和案例題22分,公債選擇題4分,政府預(yù)算理論與管理制度選擇題10分,政府間財(cái)政關(guān)系選擇題6分,國(guó)有資產(chǎn)管理選擇題5分,財(cái)政平衡與財(cái)政政策選擇題8分。從以上可以看出第二章、第四章、第五章、第六章、第八章、第十章需要同學(xué)們注意一下,同樣以為案例出現(xiàn)的形式涉及的內(nèi)容出現(xiàn)在四五六八章。小編想再整理一下2020和2021的考試試題,但是還沒(méi)有完整的試題出現(xiàn),但是從2018和2019可以看出中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試內(nèi)容方向。備考的同學(xué)可以在快要考試的時(shí)候有針對(duì)性的進(jìn)行復(fù)習(xí)一下就行。財(cái)政出題的內(nèi)容難度也不是那么簡(jiǎn)單,同其他專業(yè)考試一樣,考點(diǎn)細(xì)致,側(cè)重點(diǎn)也具有一定的輪動(dòng)性。

        292 評(píng)論(12)

        jiaoyang0706

        鏈接:?-k7WbWze7DTuw?提取碼:?mz7g

        132 評(píng)論(15)

        靜靜地過(guò)

        2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)校視頻課程中經(jīng)基礎(chǔ)》百度網(wǎng)盤資源免費(fèi)下載鏈接:_sCzUgOJLLaUqgtydyQ?pwd=zxcv 提取碼:zxcv2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)校視頻課程中經(jīng)基礎(chǔ)|經(jīng)濟(jì)師基礎(chǔ)視頻教程完整目錄列表png|經(jīng)濟(jì)師基礎(chǔ)視頻教程完整目錄列表png|更多內(nèi)容獲取方法jpg|第05講2019年教材精講劉艷霞-第1章市場(chǎng)需求、供給、均衡價(jià)格-第4節(jié)彈性- (1)p4|第04講2019年教材精講劉艷霞-第1章市場(chǎng)需求、供給、均衡價(jià)格-第3節(jié)均衡價(jià)格(1)p4|第03講2019年教材精講劉艷霞-第1章市場(chǎng)需求、供給、均衡價(jià)格-第2節(jié)市場(chǎng)供給(1)p4|第02講2019年教材精講劉艷霞-第1章市場(chǎng)需求、供給、均衡價(jià)格-第1節(jié)市場(chǎng)需求(1)p4|01、2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)-備考指導(dǎo)-p4

        196 評(píng)論(14)

        涅槃0531

        推薦中華會(huì)計(jì)蘇蘇老師的經(jīng)濟(jì)師基礎(chǔ)課程,直接去百度搜索就可以的,自己可以去網(wǎng)站上下載。

        150 評(píng)論(11)

        桐葉封弟

        鏈接: 提取碼: 5edi力資源(HumanResources,簡(jiǎn)稱HR)即人事,最廣泛定義是指人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個(gè)重要的職位。公司的人員招聘,培訓(xùn),職員的考核,職員的薪酬,職員調(diào)動(dòng)都和人事有關(guān)。

        107 評(píng)論(8)

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