菁菁super5man
好人旦旭
首先，從行業(yè)構(gòu)造上來說，大多數(shù)人的晉升都遵循著算量員—造價員—造價師這一道路。其次，相對于其它行業(yè)，建筑行業(yè)勞動力所占比例比較大，而各崗位的人才卻依然是短缺的，這說明了有技術(shù)含量的人才依然是受寵的。最后，互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，造價工程師一直是近兩年來的熱招職位。14年為止全國注冊造價工程師已達10萬多人，而全國預計需求100萬人以上。需求數(shù)量的提升也可以直接反應到造價人員的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)有造價人員工作經(jīng)驗在1-3年的，平均薪酬可以達到4000-6000;5年以上的，可以達到6000-8000;而造價工程師，平均薪酬都在10000元以上?？梢哉f，錢景非常可觀。綜上所述，工程造價行業(yè)相比于其他行業(yè)來說，不論從崗位發(fā)展前景，還是薪酬情況，都有很大的優(yōu)勢。所以，如果你已經(jīng)在造價行業(yè)了，那你要努力學習，爭取有一天做到造價師的崗位;如果你還沒有進入造價崗位，這個崗位，是個相當不錯的選擇。
哈哈的靜靜哈
造價工程師的工作前景可以說是十分可觀的。前景展望造價工程師的前景一片大好。單從數(shù)據(jù)來看，我國的造價師市場十分稀缺，目前造價師的市場需求量在100萬以上，并呈現(xiàn)逐年遞增的趨勢，而我國現(xiàn)有的造價師有多少？現(xiàn)在建筑行業(yè)的造價師不足20萬。缺口之大，可想而知。為什么造價師的需求量如此之大？國家在工程造價領(lǐng)域?qū)嵤┰靸r工程師執(zhí)業(yè)資格制度。凡是從事工程建設活動的建設、設計、施工、工程造價咨詢、工程造價管理等單位和部門，必須在計價、評估、審查（核）、控制及管理等崗位配套有造價工程師執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員。國家的明文規(guī)定，確定了造價師的地位。要不要考？要不要考取決于你自身的想法。眾所周知，造價師考試的難度非常大，每年的自然通過率在10%左右。也正因為造價師考試的難度大，也從側(cè)面說明了它的含金量。
小薰1988
4年前剛剛開始接觸工程造價的工作時，以為自己不會堅持下去。但是一路磕磕絆絆做到現(xiàn)在，好像也沒有當初想象中那么難了。當初真的是什么也不會的狀態(tài)，基本等于一張白紙，對于工程造價的認識僅限于教科書上的一些公式、概念。大四的時候，我找了一家公司去實習，實習工資很低，但是當時的我覺得，只要能學東西，工資低也沒什么關(guān)系。最初3個月，我接觸不到工程造價類的項目，只能拿著一份舊圖紙練手，手工算量，然后套價。我記得那時候我遇到了各種各樣的問題，白天就去問同事，晚上就自己在家里看一些工程造價的資料。最后勉勉強強總算做出了套價。后來，我特別想接觸項目，但在當時，讓一名實習生去負責一個項目是很難的事情，領(lǐng)導多少有一些不放心。只能幫著同事做做地面計算、外墻面計算這種簡單的活。把這些最基礎的任務做好后，我又接了很多評審和審計的裝修工程量，并且也完成的不錯。后來我接到了一個項目，做一套精裝修房子的招標控制價編制。
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