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                有毒的少女
                
            
        
        
         
    
        
    
  
    
    
        
        
        
        
        
        
        
        
        
        
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            百度中級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)師試題
        
        
        
        
        
        
            
            
        
                
                
                
        
                
        
                
               
                
        
                    
        6個(gè)回答 
                        默認(rèn)排序
                        
        
                            
          
                                
        • 默認(rèn)排序
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        Shenyangman。
                  
              
              
              已采納  
          9、 關(guān)于目標(biāo)管理法的說法，正確的是()。 　　A.目標(biāo)管理法能夠使各級(jí)員工明確工作目標(biāo) 　　B.目標(biāo)管理法可以激發(fā)員工的自覺性，調(diào)動(dòng)員工的積極性 　　C.目標(biāo)管理法可以較容易地實(shí)現(xiàn)關(guān)于目標(biāo)的溝通，管理成本低 　　D.目標(biāo)管理法傾向于聚焦短期目標(biāo)，可能會(huì)犧牲企業(yè)的長遠(yuǎn)利益 　　E.由于許多目標(biāo)難以量化和具體化，目標(biāo)管理法在實(shí)施時(shí)有一定的難度 　　標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, D, E 　　解析：本題考查目標(biāo)管理法。目標(biāo)管理是一種溝通的程序或過程，它強(qiáng)調(diào)企業(yè)上下一起協(xié)商將企業(yè)目標(biāo)分解成個(gè)人目標(biāo)，并將這些目標(biāo)作為公司經(jīng)營、評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)勢(shì)：(1)有效性;(2)啟發(fā)員工的自覺性，調(diào)動(dòng)員工的積極性;(3)實(shí)施過程易操作;(4)較為公平。 劣勢(shì)：傾向于聚焦短期目標(biāo);會(huì)高估企業(yè)內(nèi)部自覺、自治氛圍形成的可能性;可能增加企業(yè)的管理成本;目標(biāo)有時(shí)可能難以制定。hb.yd119.cn     　　10、 關(guān)于平衡計(jì)分卡法的說法，正確的是()。 　　A.平衡計(jì)分卡是一種戰(zhàn)略性的績效管理方法 　　B.平衡計(jì)分卡實(shí)現(xiàn)了評(píng)估系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的結(jié)合 　　C.平衡計(jì)分卡綜合考慮所有重要績效指標(biāo)，可以提高企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)性 　　D.平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)需要有企業(yè)高層管理者的充分參與 　　E.平衡計(jì)分卡操作簡便，實(shí)施成本相對(duì)較低 　　標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, D 　　解析：本題考查平衡計(jì)分卡法。平衡計(jì)分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)和方法，它著眼于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，從四個(gè)角度關(guān)注企業(yè)的績效：財(cái)務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度。高層管理者需要積極參與平衡計(jì)分卡的實(shí)施，多與下級(jí)進(jìn)行溝通。優(yōu)勢(shì)：消除了財(cái)務(wù)指標(biāo)一統(tǒng)天下的局面，將客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度的目標(biāo)納入評(píng)估體系，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。從企業(yè)的戰(zhàn)略層次考慮問題，并揭示了四個(gè)考核角度之間的因果關(guān)系，發(fā)展了戰(zhàn)略管理系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了評(píng)估系統(tǒng)與控制系統(tǒng)地結(jié)合。迫使管理者將所有的重要績效指標(biāo)放在一起綜合考慮，提高了企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)性。劣勢(shì)：實(shí)施成本很高。要耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力。 　　11、 關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說法，正確的是()。 　　A.排序法缺乏具體詳細(xì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)的主觀性較大 　　B.分類法在定義等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)主觀性較大 　　C.因素比較法的可靠性較高，而且可使不同職位之間更具可比性 　　D.要素計(jì)點(diǎn)法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法 　　E.要素計(jì)點(diǎn)法和因素比較法設(shè)計(jì)復(fù)雜，實(shí)施難度較大 　　標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 　　解析：本題考查職位評(píng)價(jià)的方法。 　　比較基礎(chǔ)比較范圍 　　定量方法 定性方法 　　直接職位比較法 因素比較法 排序法 　　職位尺度比較法 要素計(jì)點(diǎn)法 分類法 　　排序法優(yōu)點(diǎn)：簡單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限：由于沒有詳細(xì)具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列，不能確定所排序的職位之間的相對(duì)價(jià)值。分類法優(yōu)點(diǎn)：簡單;容易解釋;能真實(shí)反映有關(guān)企業(yè)的結(jié)構(gòu);局限性：等級(jí)定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計(jì)點(diǎn)法優(yōu)點(diǎn)：更為精確，評(píng)價(jià)結(jié)果更容易被員工所接受;同時(shí)允許對(duì)職位之間的差異進(jìn)行微調(diào)。局限：設(shè)計(jì)與實(shí)施都比較復(fù)雜;對(duì)管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點(diǎn)：較為完善，可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點(diǎn)：評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)復(fù)雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解，員工對(duì)其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。 　　12、 對(duì)操作人員而言，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。 　　A.專業(yè)知識(shí) 　　B.業(yè)務(wù)技能 　　C.領(lǐng)導(dǎo)技能 　　D.經(jīng)營技能 　　E.工作態(tài)度 　　標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, E 　　解析：本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。人員的培訓(xùn)開發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì)，即從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)。 　　13、 培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。 　　A.公司戰(zhàn)略 　　B.可獲得的培訓(xùn)資源 　　C.企業(yè)文化 　　D.人員技能、能力和綜合素質(zhì) 　　E.公司整體人力資源狀況 　　標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 　　解析：本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。 需求分析主要來自三個(gè)方面：組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。組織分析包括三個(gè)方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓(xùn)資源 (3)組織支持 此外，企業(yè)文化、組織目標(biāo)、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。      
        百度中級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)師試題
                    
              123      評(píng)論（9）        
            
                
                            
                
                    
        戀水無痕
                    
                
                
            
            
        通過分析真題可以發(fā)現(xiàn)，有些題目在不同年份的試卷中重復(fù)出現(xiàn)，有些是原題，有些是同一知識(shí)點(diǎn)題目的簡單改編，所以在復(fù)習(xí)過程中，要結(jié)合歷年真題考核的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行拉網(wǎng)式學(xué)習(xí)，由點(diǎn)及面，準(zhǔn)確把握考點(diǎn)。其實(shí)經(jīng)濟(jì)師考試并不難，這需要考生們能夠靜下心來抽出時(shí)間好好地學(xué)習(xí)，在沖刺階段考生可以和家人商量分擔(dān)出一部分的家務(wù)，使自己能夠更加專心的備考。一分耕耘一分收獲，希望每位考生都能取得好成績!
            
                163        評(píng)論（11）            
            
                
                            
                
                    
        我是飛兒
                    
                
                
            
            
        2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的備考時(shí)間就剩30多天了，現(xiàn)階段除了看書、聽課、鞏固所學(xué)，做題那是必然少不了的，在有限時(shí)間內(nèi)該做什么題能快速了解考試的重點(diǎn)難點(diǎn)呢?無可非議，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題那是極好的了解方式。重點(diǎn)永遠(yuǎn)是重點(diǎn)，難點(diǎn)是大家的共同問題，它不會(huì)隨著時(shí)間發(fā)生太大變化，每年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師重點(diǎn)難點(diǎn)不會(huì)差太多，所以來幾套中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題做一做，掌握中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的重點(diǎn)難點(diǎn)，然后查漏補(bǔ)缺，充實(shí)自己，快速提升自己的中級(jí)會(huì)計(jì)師應(yīng)試能力。網(wǎng)校為大家整理近幾年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案解析，快來自測(cè)，了解考試的重難點(diǎn)，沖刺階段有針對(duì)性的進(jìn)行復(fù)習(xí)吧。2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題答案（各科目）科目中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題在線估分《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試真題在線估分《人力資源管理》考試真題在線估分《工商管理專業(yè)》考試真題在線估分《金融專業(yè)》考試真題在線估分《商業(yè)專業(yè)》考試真題在線估分《房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)》考試真題在線估分《財(cái)政稅收》考試真題在線估分《建筑經(jīng)濟(jì)》考試真題在線估分《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》考試真題在線估分《公路運(yùn)輸》考試真題在線估分《保險(xiǎn)專業(yè)》考試真題在線估分《旅游經(jīng)濟(jì)》考試真題在線估分《鐵路運(yùn)輸》考試真題在線估分《水路運(yùn)輸》考試真題在線估分《民航運(yùn)輸》考試真題在線估分　　 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試歷年試題及答案解析考試科目2019年2019年2019年2019年2019年2019年基礎(chǔ)科目經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案專業(yè)實(shí)務(wù)人力資源試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案工商管理試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案金融專業(yè)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案財(cái)政稅收試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案建筑經(jīng)濟(jì)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案商業(yè)專業(yè)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案房地產(chǎn)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案水路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案鐵路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案公路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案郵電試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案保險(xiǎn)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案旅游試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案民航試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案
            
                323        評(píng)論（14）            
            
                
                            
                
                    
        蹦蹦跳跳321
                    
                
                
            
            
        《2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源真題試卷及答案》百度網(wǎng)盤pdf最新全集下載:鏈接： 提取碼：g4uk簡介：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試共有兩個(gè)考試科目，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，其中《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)，考生只要選擇一個(gè)專業(yè)報(bào)考即可。
            
                354        評(píng)論（8）            
            
                
                            
                
                    
        饞貓也優(yōu)雅
                    
                
                
            
            
        《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)》百度網(wǎng)盤高清資源免費(fèi)在線觀看鏈接:  提取碼: rgyn? ? ?經(jīng)濟(jì)師考試也稱作經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。 參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格考試并成績合格者，獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。各科試卷均為客觀題，在答題卡上作答?？忌鷳?yīng)考時(shí)可攜帶鋼筆或圓珠筆（黑色或藍(lán)色）、2B鉛筆、橡皮。 考試分兩個(gè)半天進(jìn)行，各個(gè)科目的考試時(shí)間均為2個(gè)半小時(shí)。 參加考試的人員須在2個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。 “經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。
            
                272        評(píng)論（8）            
            
                
                            
                
                    
        lin2000west
                    
                
                
            
            
        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題庫，可以裝個(gè)上學(xué)吧的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師app，除題庫練習(xí)外，還能搜題找答案。
            
                125        評(píng)論（11）            
                        
        
                                
                
               
    
                
                
        
                    
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