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        蚊防四寶
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 日本健康管理師數(shù)量限制

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        臉紅紅1121

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        具備下列報(bào)考條件之一即可1)具有醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷證書(shū) 2)具有非醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年以上 3)具有醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)中等專(zhuān)科以上學(xué)歷證證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年以上希望回答能夠幫助你你也可以追問(wèn)

        日本健康管理師數(shù)量限制

        345 評(píng)論(15)

        螢火蟲(chóng)在哪里

        從長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看,未來(lái)十年里,哪個(gè)行業(yè)最賺錢(qián)呢?哪些行業(yè)最有賺錢(qián)的潛力,讓我們一起來(lái)看看下面十大賺錢(qián)行業(yè):1、健康管理行業(yè)近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步增長(zhǎng),但在物質(zhì)生活空前發(fā)達(dá)的當(dāng)下,不合理的飲食習(xí)慣及不良的生活方式卻對(duì)人們的健康產(chǎn)生了巨大的負(fù)面影響。相關(guān)數(shù)據(jù)表明,中國(guó)亞健康人群已經(jīng)超過(guò)75%,與營(yíng)養(yǎng)相關(guān)的慢性病,如脂肪肝、糖尿病、高血壓病、心腦血管病、腫瘤等已占死亡原因的80%,人們的健康需求已由傳統(tǒng)、單一的醫(yī)療治療型,向疾病預(yù)防型、保健型和健康促進(jìn)型轉(zhuǎn)變。社會(huì)各階層的健康需求持續(xù)不斷提升,健康管理師這一職業(yè)也由此應(yīng)運(yùn)而生。具體而言,私人健康管理師主要從事的工作包括采集和管理個(gè)人健康信息、評(píng)估個(gè)人健康和疾病危險(xiǎn)性、進(jìn)行個(gè)人健康咨詢(xún)與指導(dǎo)、制訂個(gè)人健康促進(jìn)計(jì)劃、對(duì)個(gè)人進(jìn)行健康維護(hù),是融合營(yíng)養(yǎng)師、保健師、中醫(yī)師、心理師等多職業(yè)特點(diǎn)于一身的綜合性職業(yè)。2、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)行業(yè)這兩年,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在以摧枯拉朽之勢(shì)改變著越來(lái)越多的傳統(tǒng)行業(yè),而它們巨大的吸金能量和對(duì)人才的巨大需求和渴望,也使得這兩年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的漲薪速度曲線幾近陡直向上。一般來(lái)說(shuō),在一線城市,以BAT為代表的一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)給應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪并不高,但只要工作拼命,能力出眾,實(shí)際上入職后的2、3年里就很容易拿到10萬(wàn)元以上的年薪。而在三線互聯(lián)網(wǎng)公司,同等條件下,普通技術(shù)員工的年薪一般能達(dá)到15萬(wàn)元左右。而準(zhǔn)二線的互聯(lián)網(wǎng)公司的普通員工薪水基本也能達(dá)到或超過(guò)20萬(wàn)元,與許多傳統(tǒng)行業(yè)相比,這樣的收入水平絕對(duì)令人艷羨。工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)5年后,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的收入差距就會(huì)拉大。作為一個(gè)徹底的新興行業(yè),沒(méi)有傳統(tǒng)行業(yè)那么多的關(guān)系戶、論資排輩或剛性的學(xué)歷要求,而是更看重你的實(shí)戰(zhàn)能力,如果你能力出色,快速成長(zhǎng)為某部門(mén)的技術(shù)骨干或重要員工,那你的年薪就將直奔30萬(wàn)元。如果你身上的確有別人難以輕易取代的過(guò)人之處,比如某個(gè)模塊的技術(shù)權(quán)威,后臺(tái)存儲(chǔ)開(kāi)發(fā)的技術(shù)核心,或者在測(cè)試、前端開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)等環(huán)節(jié)成為公骨干的話,那40萬(wàn)-50萬(wàn)元的年薪也在向你招手。未來(lái)趨勢(shì):互聯(lián)網(wǎng)本身是個(gè)瞬息萬(wàn)變的大行業(yè),不同子行業(yè)的熱門(mén)程度往往與所在行業(yè)的壟斷程度、發(fā)展速度和從業(yè)公司數(shù)量有關(guān),目前較為熱門(mén)的有互聯(lián)網(wǎng)金融、電商、視頻、搜索等。從技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技能來(lái)看,目前除了、c#等過(guò)時(shí)的技術(shù)外,其他方向的技能,包括PHP、java、PM,尤其是Android、IOS語(yǔ)言的平臺(tái)開(kāi)發(fā),往往都能有較多的從業(yè)選擇。比如大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、云計(jì)算、搜索、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等熱門(mén)領(lǐng)域都有大量的高薪工作需求。除了技術(shù)人員外,還有兩類(lèi)人才是許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),尤其是中小電商急需的人才類(lèi)型。一類(lèi)是熟悉網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的專(zhuān)業(yè)人才。B2B企業(yè)和B2C企業(yè)都對(duì)這類(lèi)人才有較高的渴求。另一類(lèi)是懂電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)技能的人才。相比而言,B2B企業(yè)對(duì)這類(lèi)人才的需求更強(qiáng)烈。另外,還要注意的是,總體來(lái)看,作為新興產(chǎn)業(yè),互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的薪酬在不同的城市和地區(qū)有著較為明顯的差異。數(shù)據(jù)顯示,浙江省、廣東省、上海市、北京市的收入水平最高。由此可見(jiàn),中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)目前還是集中在長(zhǎng)三角、珠三角和大北京這三大經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的都市圈。如果想在這個(gè)行業(yè)里淘金,那就不要夢(mèng)想逃離“北上廣”的高房?jī)r(jià)、高物價(jià)和令人窒息的交通和霧3、教育和培訓(xùn)行業(yè)中國(guó)適齡勞動(dòng)人口基數(shù)巨大,勞動(dòng)力技術(shù)技能培養(yǎng)的需求也是巨大的,這個(gè)行業(yè)的潛力從新東方火熱上市就可以看出端倪。并且,不管什么時(shí)候,中國(guó)人對(duì)下一代培養(yǎng)都是全力以赴,因此中小學(xué)輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這幾年也是紅紅火火,2009年,老虎基金5000萬(wàn)美元注資中小學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)而思,2010年年初,黑石基金也對(duì)杭州一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投資3000萬(wàn)美金,據(jù)有關(guān)資料顯示,中國(guó)的整個(gè)培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模接近萬(wàn)億。4、旅游行業(yè)未來(lái)趨勢(shì):數(shù)據(jù)表明,近3年來(lái),中國(guó)在線旅游行業(yè)復(fù)合增長(zhǎng)率超過(guò)3成,使得傳統(tǒng)旅行社越來(lái)越看重在線旅游市場(chǎng)的力量。國(guó)際知名咨詢(xún)研究機(jī)構(gòu)艾瑞咨詢(xún)數(shù)據(jù)表明,2011~2013年,在線旅游市場(chǎng)交易規(guī)模分別達(dá)到9億元、6億元和6億元,同比增幅分別達(dá)到5%、0%和0%,其增幅要高于國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)的整體水平。從未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)看,中國(guó)在線旅游行業(yè)會(huì)持續(xù)保持快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),因此可以明確的是,市場(chǎng)對(duì)于旅游體驗(yàn)師的需求會(huì)越來(lái)越大。艾瑞咨詢(xún)預(yù)測(cè),到2017年,中國(guó)在線旅游市場(chǎng)交易規(guī)模將達(dá)到4650億元,復(fù)合增長(zhǎng)率超過(guò)20%。在這種情況下,未來(lái)會(huì)更加注重網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的口碑營(yíng)銷(xiāo)模式,旅游體驗(yàn)師由此會(huì)獲得更大的發(fā)展空間。5、文化娛樂(lè)行業(yè)以前一部大片,能賺個(gè)幾百萬(wàn)都非常不容易?,F(xiàn)在,一部成本幾千萬(wàn)的小片,也能賺個(gè)十幾億票房。這個(gè)票房數(shù)字的背后,說(shuō)明現(xiàn)在的人們對(duì)文化需求的渴望。一個(gè)達(dá)沃斯論壇,給瑞士一個(gè)小鎮(zhèn)帶來(lái)全球性的影響力,并給當(dāng)?shù)氐穆糜?、商貿(mào)、文化、酒店業(yè)帶來(lái)巨大的推動(dòng)。中國(guó)很多地方也有客觀條件大力發(fā)展會(huì)展文化經(jīng)濟(jì),但常缺乏宏觀大思路。現(xiàn)代信息化時(shí)代的傳播媒介,會(huì)加快這種新文化(行情,問(wèn)診)的擴(kuò)展速度,會(huì)迅速產(chǎn)生全國(guó)性的,甚至世界性的影響力。所謂的新文化的創(chuàng)造產(chǎn)品,不是去搶世界現(xiàn)成的“蛋糕”,而是創(chuàng)造自己特有的“蛋糕”。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與網(wǎng)絡(luò)文化的融合發(fā)展,是當(dāng)代網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與網(wǎng)絡(luò)文化的一大特色。網(wǎng)絡(luò)游戲就是當(dāng)代網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的一大支柱產(chǎn)業(yè)。6、生物醫(yī)藥行業(yè)未來(lái)趨勢(shì):生物醫(yī)藥是國(guó)家的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),其制藥技術(shù)將成為未來(lái)創(chuàng)新主動(dòng)力,也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在對(duì)研發(fā)人員的薪酬策略上,也可以看到生物醫(yī)藥行業(yè)對(duì)研發(fā)人員的重視程度。業(yè)內(nèi)人士分析,在未來(lái)至少10~20年的時(shí)間內(nèi),國(guó)內(nèi)的生物醫(yī)藥研發(fā)大趨勢(shì)還會(huì)繼續(xù)保持。目前在全球生物醫(yī)藥領(lǐng)域,美國(guó)在技術(shù)水平和投資上的一國(guó)超強(qiáng)局面短期內(nèi)還無(wú)法改變,大量專(zhuān)利非一朝一夕所能追趕。比如生物技術(shù)藥領(lǐng)域內(nèi)最為重要的單克隆抗體藥,中國(guó)迄今不要說(shuō)研發(fā)出原創(chuàng)新藥,就是仿制都很困難。以上海為例,目前上海正加快融入國(guó)際生物醫(yī)藥研發(fā)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈,力爭(zhēng)到2017年上海研發(fā)外包達(dá)到300億元,打造具有國(guó)際影響力的研發(fā)服務(wù)外包中心。這無(wú)疑將使得未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域?qū)︶t(yī)藥研發(fā)師,特別是高端醫(yī)藥研發(fā)師的需求會(huì)持續(xù)旺盛。未來(lái)趨勢(shì):根據(jù)日本衛(wèi)生部公布的相關(guān)數(shù)據(jù),在日本,每300人就擁有一名健康管理師或營(yíng)養(yǎng)師,健康管理師的數(shù)量相當(dāng)于臨床醫(yī)師的4倍。而目前我國(guó)專(zhuān)業(yè)健康管理方面的從業(yè)人員僅有10萬(wàn)人左右,如果按照日本健康管理師所占全國(guó)人口比例的一半計(jì)算,我國(guó)未來(lái)所需的健康管理師保守估計(jì)也需200萬(wàn)人,人才缺口非常巨大。而隨著我國(guó)“全民健康管理工程”的推進(jìn)、人口老齡化的進(jìn)程加快以及期望壽命的延長(zhǎng),這一數(shù)字預(yù)計(jì)還將繼續(xù)增長(zhǎng)。另一方面,我國(guó)的高端人群聘請(qǐng)私人營(yíng)養(yǎng)師的熱潮也在逐步顯現(xiàn),尋找專(zhuān)屬的私人健康顧問(wèn),讓他們?yōu)樽约旱男误w及健康保駕護(hù)航,已經(jīng)成為越來(lái)越多高端人群進(jìn)行長(zhǎng)期健康投資的趨勢(shì)之選。7、老年用品和服務(wù)行業(yè)目前我國(guó)老年用品和服務(wù)的市場(chǎng)需求為每年6000億元,但目前每年為老年人提供的產(chǎn)品有服務(wù)則不足1000億元,供需之間的巨大差距讓老齡產(chǎn)業(yè)“商機(jī)無(wú)限”。我國(guó)的老年用品和服務(wù)產(chǎn)業(yè)才剛剛起步,涉及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療保健產(chǎn)品、旅游、房地產(chǎn)等領(lǐng)域,在各方面的專(zhuān)項(xiàng)產(chǎn)品及服務(wù)都還亟待開(kāi)發(fā)。8、信息安全分析行業(yè)未來(lái)趨勢(shì):從宏觀角度來(lái)分析,越來(lái)越大的市場(chǎng)規(guī)模,會(huì)導(dǎo)致人才需求劇增。智慧城市的建設(shè)也對(duì)信息安全體系提出了全新的要求,云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)支付等領(lǐng)域的應(yīng)用信息安全逐漸成為市場(chǎng)的主要發(fā)展方向。賽迪顧問(wèn)數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)信息安全市場(chǎng)規(guī)模2012年為58億元,2013年達(dá)到51億元,2014年預(yù)計(jì)為03億元。據(jù)此估算,目前國(guó)內(nèi)信息安全市場(chǎng)每年增速在20%左右。據(jù)了解,目前普通信息安全分析師的月收入在5000~15000元不等,根據(jù)自身所具備的實(shí)際能力不同,薪酬也會(huì)有所不同。高級(jí)信息安全分析師的月收入在10000~30000元之間,而如果是高層次、實(shí)用型、復(fù)合型的網(wǎng)絡(luò)與信息安全利用和工程設(shè)計(jì)、管理人才,薪酬還要更高。有業(yè)內(nèi)人士介紹,信息安全分析師已經(jīng)成為當(dāng)前比較緊缺的人才。此類(lèi)人才可在政府機(jī)關(guān)、國(guó)家安全部門(mén)、銀行、金融、證券、通信領(lǐng)域從事各類(lèi)信息安全系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)安全系統(tǒng)的研究、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和管理工作,也可在IT領(lǐng)域從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用工作。就目前而言,此類(lèi)職位機(jī)會(huì)主要集中在一線城市。據(jù)某網(wǎng)站在今年7月份跟蹤監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)顯示,包括北京、上海、廣州、深圳等一線城市,提供的信息安全分析師職位,占所有監(jiān)測(cè)城市職位總數(shù)的七成。此外,包括成都、杭州、武漢等城市,也提供了不少類(lèi)似的機(jī)會(huì)。9、智能家居統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,智能家電就國(guó)內(nèi)來(lái)言擁有著過(guò)億的潛在客戶,特別是追求生活品質(zhì)的年輕人,對(duì)智能家電的要求高,需求大,是最大的潛在客戶群。根據(jù)數(shù)據(jù)預(yù)估,2015年智能家電產(chǎn)值將達(dá)到1250億元,2020年或?qū)_破一萬(wàn)億,成為家電行業(yè)發(fā)展最快的關(guān)鍵部分,前景廣闊,市場(chǎng)潛力巨大。目前智能家居市場(chǎng)的四個(gè)瓶頸:一是無(wú)法抓住客戶的痛點(diǎn)需求;二是購(gòu)買(mǎi)成本高;三是購(gòu)買(mǎi)和使用的便利性差;四是客戶服務(wù)跟不上。10、農(nóng)業(yè)從創(chuàng)業(yè)的角度看,我國(guó)農(nóng)村過(guò)去幾乎是一張白紙,由于新農(nóng)村、新郊區(qū)建設(shè)的紅火,帶動(dòng)了農(nóng)民的需求和農(nóng)村市場(chǎng)的興旺,催生了大量創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),不僅農(nóng)民創(chuàng)業(yè)熱情高漲,而且吸引了城里人和大學(xué)生前去創(chuàng)業(yè)。如今,城市創(chuàng)業(yè)成本高,競(jìng)爭(zhēng)激烈,農(nóng)村則生機(jī)盎然,優(yōu)勢(shì)凸現(xiàn)。農(nóng)村的勞動(dòng)力充足,自然資源豐富,創(chuàng)業(yè)成本低;逐漸富裕起來(lái)的農(nóng)民,對(duì)物質(zhì)文化生活需求的層次在提高,各地政府相繼出臺(tái)了系列創(chuàng)業(yè)資金扶持政策,使農(nóng)村創(chuàng)業(yè)成了吸引力最強(qiáng)、利潤(rùn)最高的行業(yè)之一。農(nóng)村飼養(yǎng)野兔、野豬、野雞、草雞、藍(lán)孔雀,種野菜等非常受城里人歡迎,市場(chǎng)很大,而農(nóng)村又急需城市人的知識(shí)、技術(shù)、科技和人才。創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)多而且誘人,許多城里人和大學(xué)生發(fā)現(xiàn)了這一巨大商機(jī),紛紛放棄城市優(yōu)越的生活,踴躍投入到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)大潮之中。過(guò)去一些想盡法子在城市落戶的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”,現(xiàn)在出現(xiàn)了“非轉(zhuǎn)農(nóng)”到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的趨勢(shì)。上面十種行業(yè),你們看了有何感想呢,行動(dòng)起來(lái)吧!

        189 評(píng)論(15)

        汐汐蘑菇

        1)持有三級(jí)健康管理師職業(yè)資格證者,政府補(bǔ)貼高達(dá)2000元;2)有證比無(wú)證者更容易找到健康行業(yè)有關(guān)工作;3)有證者擁有高薪資、高待遇;工資構(gòu)成=基本工資+補(bǔ)助+績(jī)效+證書(shū)補(bǔ)貼(一般每月補(bǔ)助1000元)監(jiān)看管理師證書(shū)同時(shí)也是評(píng)職稱(chēng)的重要根據(jù),有利于升職加薪。4)有證者可獲得積分,拿到城市綠卡健康管理師證書(shū)屬于國(guó)家專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)技能水平證書(shū),享受相應(yīng)積分落戶和積分學(xué)區(qū)政策。

        93 評(píng)論(9)

        豆丫丫星

        回答 健康管理師的月薪不是一個(gè)固定的數(shù)字,一般和城市的發(fā)展水平和持證人的工作能力有關(guān),一線城市工健康管理師的月收入在8000左右,二線城市工健康管理師的月收入在6000左右,三線城市工健康管理師的月收入在5000左右。健康管理師是一個(gè)熱門(mén)職業(yè),最基本的收入大多在6000-20000/月之間,不同地區(qū)收入有所差異。隨著國(guó)內(nèi)慢性病患病率越來(lái)越高、老年化、亞健康群體越來(lái)越大,人民對(duì)于健康意識(shí)逐步增強(qiáng),國(guó)家對(duì)于健康產(chǎn)業(yè)的大力政策扶持,未來(lái)健康管理師的待遇會(huì)成為高薪職業(yè)之一。據(jù)數(shù)據(jù)顯示,健康管理師的平均工資在6780元/月,2000到3000之間的工資占到了1%,3000-4500占到了8%,4500-6000占到了1%,6000-8000占到了4%,8000-10000占到了6%。從數(shù)據(jù)可以看出6K到8K的居多,可見(jiàn),健康管理師的收入還是比較可觀的。在國(guó)家政策的大力扶持下,如果你拿下健康管理師證書(shū),且有扎實(shí)的健康管理經(jīng)驗(yàn),積累了一些相關(guān)知識(shí)和健康管理相關(guān)人脈,并且有投資資金的話,那么可以開(kāi)一個(gè)健康管理公司,做好了,至少月收入3萬(wàn)以上。 您好,希望我的回答對(duì)您有幫助,祝您生活愉快,記得給個(gè)贊!

        207 評(píng)論(9)

        沒(méi)油什么大不了

        理由一、國(guó)人健康的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀1、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、人口老齡化進(jìn)程加速發(fā)展,中國(guó)亞健康人群已經(jīng)超過(guò)75%;2、我國(guó)慢性病發(fā)病率呈現(xiàn)井噴趨勢(shì),全國(guó)確診患者已超過(guò)9億人;3、慢性病,如脂肪肝、糖尿病、高血壓病、心腦血管病等已占死亡原因的80%!4、巨額的醫(yī)療費(fèi)用,給個(gè)人、家庭、社會(huì)帶來(lái)沉重負(fù)擔(dān);5、傳統(tǒng)醫(yī)療模式不能滿足發(fā)展需要——人們的健康需求已由傳統(tǒng)、單一的醫(yī)療治療型,向疾病預(yù)防型、保健型和健康促進(jìn)型轉(zhuǎn)變。理由二、國(guó)家政策大力支持為了提前預(yù)防甚至解決未來(lái)的麻煩,中國(guó)也在健康戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn)上下足了政策的功夫,健康產(chǎn)業(yè)正在逐漸占據(jù)頂層設(shè)計(jì)的重要位置,成為各方資本競(jìng)相追逐的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),國(guó)家亦出了各種各樣不下30多例有利的政策來(lái)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)程與專(zhuān)業(yè)服務(wù)人才的建設(shè):像比較熟悉的《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》、《“十三五”健康產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃》、《促進(jìn)民間投資健康發(fā)展若干政策措施》、《關(guān)于開(kāi)展健康城市健康村鎮(zhèn)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》等。而就在2019年7月15日,黨中央、國(guó)務(wù)院又發(fā)布了《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè),是全面建成小康社會(huì)、基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ),是全面提升中華民族健康素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)人民健康與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的國(guó)家戰(zhàn)略,是積極參與全球健康治理、履行2030年可持續(xù)發(fā)展議程國(guó)際承諾的重大舉措。未來(lái)15年,是推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。理由三、健康管理師的突出優(yōu)勢(shì)1、健康管理師市場(chǎng)缺口在美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家,健康管理師約占人口比例的4%;大約每10個(gè)美國(guó)人就有7個(gè)享有健康管理服務(wù);在日本,每300人就擁有一名健康管理師,健康管理師的數(shù)量相當(dāng)于臨床醫(yī)師的4倍。我國(guó)目前健康管理師從業(yè)人員不超過(guò)10萬(wàn)人;隨著國(guó)家政策的出臺(tái),我國(guó)未來(lái)5-10年,需要1-2千萬(wàn)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才,專(zhuān)業(yè)健康管理師需求將超過(guò)200萬(wàn)人。2、健康管理師就業(yè)方向:健康管理師是跨越醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)學(xué)、康復(fù)學(xué)及慢病管理等多學(xué)科;是健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才;集營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢(xún)師、體檢醫(yī)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)生、健康教育專(zhuān)家、醫(yī)學(xué)信息管理人員的綜合體,是一個(gè)高端職業(yè)。招生對(duì)象:有志于在健康體檢、醫(yī)療服務(wù)、健康保險(xiǎn)、中醫(yī)保健、健康養(yǎng)老以及體育健身、醫(yī)療旅游、美容養(yǎng)生、母嬰服務(wù)、保健食品、營(yíng)養(yǎng)等行業(yè)從事健康教育、健康咨詢(xún)、健康管理及相關(guān)的各界人士。健康管理師就業(yè)崗位:各級(jí)社區(qū)醫(yī)院、疾控中心、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、健康體檢中心、醫(yī)院體檢中心、保險(xiǎn)公司、健康管理公司、營(yíng)養(yǎng)咨詢(xún)公司、心理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、藥店、制藥公司、保健品公司、養(yǎng)生會(huì)所、養(yǎng)老院等。3、報(bào)考健康管理師福利1)接受職業(yè)資格技術(shù)繼續(xù)教育的支出、在取得證書(shū)當(dāng)年按定額3600元扣除;2)憑資格證書(shū)可到當(dāng)?shù)厝松缇诸I(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼2000元左右;3)憑健康管理師資格證可增加積分,助力拿到城市居住綠卡;4)健康管理師資格證是調(diào)級(jí)、評(píng)職稱(chēng)的重要證書(shū)依據(jù)。理由四、健康管理師證書(shū)含金量高國(guó)家衛(wèi)生行業(yè)健康管理師職業(yè)資格證書(shū)具有職業(yè)鑒定法律效力,是健康管理從業(yè)的憑證,是健康管理求職、任職、錄用的主要依據(jù)之一。全國(guó)認(rèn)可,全國(guó)通用,終身有效,無(wú)需年檢。證書(shū)有效性可通過(guò)國(guó)家衛(wèi)健委人才服務(wù)交流中心網(wǎng)站和人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)鑒定網(wǎng)進(jìn)行“雙網(wǎng)查詢(xún)”鑒別真?zhèn)?。理由五、發(fā)展前景利好1、解決社會(huì)慢病痛點(diǎn)對(duì)于慢病來(lái)說(shuō),患者離開(kāi)醫(yī)院后就失去了管理,失管是導(dǎo)致慢病診療質(zhì)量下降的主要原因,也是我們很多做健康管理服務(wù)專(zhuān)業(yè)人士或公司遇到的一大難點(diǎn)。慢病需要的是三分治療、七分管理,如果沒(méi)有好的管理,慢病的診療效果就會(huì)大打折扣。前段時(shí)間《厲害了,我的國(guó)》熱播,其中《輝煌中國(guó)》(第五共享小康)有一段環(huán)節(jié)給“三師共管”——健康管理師日常做了一個(gè)介紹,讓“健康管理師”這一名詞走進(jìn)了大家的視野,也揭示了健康管理師未來(lái)新的職業(yè)發(fā)展形式,更說(shuō)明國(guó)家已經(jīng)把“三師共管”創(chuàng)新模式列入解決慢病手段的重中之重。2、“三師共管”服務(wù)模式通過(guò)大型醫(yī)院、疾控中心、社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)緊密的“三方協(xié)作”,搭建包括市級(jí)慢病綜合管理平臺(tái)、醫(yī)聯(lián)體(區(qū)級(jí))慢病管理子平臺(tái)、社區(qū)慢病管理子平臺(tái)在內(nèi)的三級(jí)平臺(tái),由三級(jí)醫(yī)院專(zhuān)科醫(yī)師、社區(qū)家庭醫(yī)師和健康管理師共同組成醫(yī)療團(tuán)隊(duì)(“三師共管”),結(jié)合三級(jí)醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院對(duì)居民(病人)進(jìn)行共同管理。一般由護(hù)士、檢驗(yàn)檢查醫(yī)生等醫(yī)護(hù)人員組成(重點(diǎn)是護(hù)士),在經(jīng)過(guò)國(guó)家的正式培訓(xùn)和考核獲得健康管理師的資格后即可上崗,擔(dān)當(dāng)了健康管理師的角色。健康管理師是“三師”里面最重要的一環(huán),有三個(gè)職責(zé):一是協(xié)助專(zhuān)科醫(yī)生和全科醫(yī)生聯(lián)系病友;二是負(fù)責(zé)針對(duì)患者的日常隨訪、家訪;三是針對(duì)群眾強(qiáng)化個(gè)體化的健康教育。主要決定了病患在后續(xù)康愈的速度與質(zhì)量,更決定能否從根本上解決問(wèn)題。

        332 評(píng)論(15)

        乖囡好好

        未來(lái)十年,健康中國(guó)戰(zhàn)略需要10萬(wàn)名以上的健康管理師,健康管理師將成為未來(lái)的金領(lǐng)職業(yè)。 健康管理跨越基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)學(xué)、康復(fù)學(xué)及慢病管理等多學(xué)科,健康管理師是健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才!我國(guó)至少存在1000萬(wàn)健康管理專(zhuān)業(yè)人才的缺口。2020-2030健康中國(guó)計(jì)劃,國(guó)家政策層面已經(jīng)從基本醫(yī)療保障轉(zhuǎn)向關(guān)注全民健康;如何健康生活已經(jīng)成為全民最為關(guān)注的話題,也使得社會(huì)對(duì)健康管理師需求日益高漲,健康管理師已成為極具潛力的黃金職業(yè)

        237 評(píng)論(14)

        華蘭欣子

        在美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家,健康管理師約占人口比例的4%;大約每10個(gè)美國(guó)人就有7個(gè)享有健康管理服務(wù);在日本,每300人就擁有一名健康管理師,健康管理師的數(shù)量相當(dāng)于臨床醫(yī)師的4倍。我國(guó)目前健康管理師從業(yè)人員不超過(guò)10萬(wàn)人;隨著國(guó)家政策的出臺(tái),我國(guó)未來(lái)5-10年,需要1-2千萬(wàn)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才,專(zhuān)業(yè)健康管理師需求將超過(guò)200萬(wàn)人(中公醫(yī)考為你解答)

        158 評(píng)論(9)

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