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人力資源管理師和經(jīng)濟師是兩個不同的行業(yè),,有不同的學習方向,每有具體的說到底哪個好,這是不能比較的,他的好與壞,取決與當事人的喜好,和價值觀念的不同而進行的選擇。
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人力資源經(jīng)濟師是職稱范疇,屬于經(jīng)濟系列中級專業(yè)技術職務,而人力資源管理師則是執(zhí)業(yè)資格范疇。專業(yè)技術職務,俗稱職稱,理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力,以及成就的等級稱號,是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言,它具有學銜的性質(zhì);就專業(yè)技術水平而言,它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱,表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級5個級別。包含工程、經(jīng)濟、政工、審計、會計、衛(wèi)生、教育等系列。中級經(jīng)濟師按專業(yè)可分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、商業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸水路、運輸公路、運輸鐵路、運輸民航、人力資源管理、郵電經(jīng)濟、房地產(chǎn)經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、建筑經(jīng)濟等。人力資源經(jīng)濟師就是指經(jīng)濟師人力資源專業(yè)。而力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。
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此前,“人力資源管理師”通常指的都是“企業(yè)人力資源管理師”,但自從但從2020年7月起,企業(yè)人力資源管理就正式退出了國考證書。自此,人力資源經(jīng)濟師作為僅剩的人力資源相關的國考證書,受到了越多越多HR的青睞。人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師考試屬于職稱考試,由全國統(tǒng)一組織考試,人社部頒發(fā)證書。企業(yè)人力資源管理師考試則屬于職業(yè)技能等級考試,自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認定及組織考試,該考試屬于職業(yè)資格證書,一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,屬于從事人力資源工作的上崗證。由此可見,人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師證書是專業(yè)技術資格級別證書,而企業(yè)人力資源管理師是從業(yè)證。人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師是一種專業(yè)技術職稱,代表一種專業(yè)能力、級別,和會計師、工程師等一樣,主要是方便事業(yè)單位相關專業(yè)技術人員對應崗位工資標準。企業(yè)人力資源管理師更多的可以理解為一種準入門檻,即承擔此工作崗位所必須的資格證書,類似于會計的從業(yè)資格,是從事這個崗位必須的證書,沒有這個證書不可以從事這個崗位。
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