法律分析：一、企業(yè)以下條件之一可申請辦理人才入戶。1、上一年度納稅額5萬人民幣以上的企業(yè)；2、上一年度出口創(chuàng)匯額200萬美元以上的企業(yè)；3、經(jīng)相關(guān)部門認定的高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)，或具有自主知識產(chǎn)權(quán)專利產(chǎn)品企業(yè)；4、東莞市重大建設(shè)項目或高新技術(shù)開發(fā)項目需要引進相關(guān)人才的企業(yè)；5、未達到以上規(guī)定條件的企業(yè)或其他用人單位，需引進持有高級以上職業(yè)資格證書的員工以及企業(yè)生產(chǎn)急需的其他特殊人才的，由市企業(yè)人才遷戶審理辦公室審批。二、申請入戶的企業(yè)人才須具備條件1、基本必要條件a、在東莞市有穩(wěn)定居所（擁有房產(chǎn)、租住或者在單位宿舍居住等），已辦理暫住證或者居住證；b、身體健康；c、符合計劃生育政策；d、無違法犯罪和參加國家禁止的組織或活動的記錄；e、納入就業(yè)登記，簽訂勞動合同；f、繳納社會保險2、同時具備以下條件之一：共有十條，根據(jù)你的情況來講，相關(guān)的有：a、取得廣東省勞動保障廳頒發(fā)的《技師職業(yè)資格證書》以上職業(yè)資格，年齡45周歲以下；b、取得廣東省勞動保障廳或東莞勞動局頒發(fā)的《中級工職業(yè)資格證書》，本省戶籍的（廣東省非東莞市）須繳社保5年，外省戶籍的須參加社保10年，35周歲以下。法律依據(jù)：《東莞市企業(yè)人才入戶辦法》（東府[2009]63號文件） 第九條 對符合本辦法第八條規(guī)定并且具備下例條件之一的企業(yè)人才，核準(zhǔn)辦理遷戶：（一）已取得廣東省勞動保障廳頒發(fā)的《技師職業(yè)資格證書》以上職業(yè)資格，年齡45周歲以下；（二）擁有專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)成果，年齡45周歲以下；（三）具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷，在企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)崗位任職滿3年或以上，在本市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費滿2年，年齡40周歲以下；（四）持有高級技工學(xué)校學(xué)歷和高級以上職業(yè)資格證書的技校畢業(yè)生，在本市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費滿2年，年齡40周歲以下；（五）已取得廣東省勞動保障廳或東莞市勞動局頒發(fā)的《高級工職業(yè)資格證書》，在本市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費滿2年，年齡40周歲以下；（六）參加國家和省職業(yè)技能競賽獲三等獎以上，參加本省地級以上市職業(yè)技能競賽獲二等獎以上，在本市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費滿3年，年齡40周歲以下；（七）申請前連續(xù)3個納稅年度在本市累計繳納個人所得稅達到15萬元，在本市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費滿5年，年齡40周歲以下；（八）經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組同意，其他緊缺急需的具有大專或以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)與經(jīng)營管理人才以及在本市工作超過10年，并在本市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費滿5年以上的技能人才，年齡40周歲以下；（九）獲得市委、市政府或廳級以上部門表彰、嘉獎或授予榮譽稱號，年齡40周歲以下；（十）已取得廣東省勞動保障廳或東莞市勞動局頒發(fā)的《中級工職業(yè)資格證書》，本省戶籍的須參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費滿5年；外省戶籍的須參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費滿10年；年齡35周歲以下。