法務(wù)的工資相對來說是比較高的。主要看基礎(chǔ)背景：畢業(yè)院校、學(xué)歷、是否過司考/法考、是否取得律師執(zhí)業(yè)證、工作地點、企業(yè)賽道、工作經(jīng)驗、工作崗位職責(zé)、工作成績等。一般法務(wù)，作為后臺職能部門，如果職級較低應(yīng)該就是幾千元月薪，如果到經(jīng)理可能上萬；如果做工作有訴訟回款這些，可以跟企業(yè)談?wù)勌岢桑诨乜畹慕痤~基礎(chǔ)上給予一定比例的提成，這樣也有利于提高員工的工作積極性；所以法務(wù)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容可以說是直接影響薪資水平的點。如果僅僅是審合同，很多老板甚至業(yè)務(wù)人員不夠重視，可能法務(wù)工資就不會很高。如果做資本運作，投融資、IPO這些離錢更近些，薪資就可能高些。沒過司考和過了司考、取得律師執(zhí)業(yè)證，可能又是不同的薪資等級。這些資質(zhì)及工作的經(jīng)驗和個人能力決定了在某個企業(yè)法務(wù)部你的職級，當(dāng)然也是影響你薪資的重要方面，俗話說屁股決定腦袋，位置決定了你的薪資。