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        圓滿的滿
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 中石化高級經(jīng)濟師工資晉升

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        ERICA漠漠

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        國企的工資從來都不是高到驚訝人的,也沒人是因為工資去的。大家羨慕的是工作的穩(wěn)定和各種福利。清明節(jié)端午節(jié)中秋節(jié)春節(jié)每個節(jié)日的過節(jié)費、油補飯補車補房補話費補各種補、績效獎業(yè)績獎專利獎創(chuàng)建文明獎各種獎、防暑降溫費供熱補助、年終獎崗位津貼、大額度公積金等等,這些隱形的福利才是人們羨慕的。

        中石化高級經(jīng)濟師工資晉升

        318 評論(14)

        wanglei8873057

        中石化在沿海地區(qū)的工資水平是中低檔以下,低到什么水平呢,舉個例子,最近不是很流行信用貸嘛,這個是銀行針對公務(wù)員事業(yè)單位國企推出來的,如果是中石化的員工去貸,有些銀行會因為工資水平低下而拒貸。n年沒有漲工資了,要是有能力建議去效益好點的企業(yè)。

        197 評論(10)

        童真記憶2008

        不同的子單位、不同的崗位甚至不同的地區(qū)都不同,無法一概而論

        240 評論(10)

        那些年喜帖街

        回答 中石化和中石油是國有企業(yè),薪酬待遇比較可觀,但每家企業(yè)的崗位不同,服務(wù)年限不同:1、同化勞動待遇不錯:工資2600-3000+伙食補助費800-1000+交通費800-1000+每月安全獎1000-1200,一般技師最低5000以上,助理工程師、工程師、高級工程師以上,高級工程師8000以上。2、員工相當于助理工程師,1月份超過5000人。3、如果我是主管,我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目:我每月負責副科至少8000元,相當于高級工程師。除此之外,我還會節(jié)省錢,獲得季度獎勵和其他的錢。4、普通合同員工:每年約10萬,正科約16萬,據(jù)說部門級別至少在20萬以上,視部門而定,“好部門可能60萬”。5、以市場為導向的員工:整體教育水平較低,起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼,一段時間后提供。其他福利都是一樣的,但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。6、本地化勞動力:指公司所在地,職工戶籍所在地。業(yè)內(nèi)人士認為,本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說,本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說,兼職工人的工資并不高?!耙话愫贤瑔T工的工資要求保密,所以高工資一般指合同員工。”7、勞務(wù)派遣:其實行業(yè)內(nèi)外很多人都知道待遇比較差,主要是做一些沒有技術(shù)含量的工作,和集團公司沒有關(guān)系

        96 評論(11)

        初記裝飾

        中石油:基本工資=崗位工資+技能工資福利待遇=五險一金(部分省市六險二金,補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金)+交通補助+勞保用品+旅游費(部分崗)+烤火費+通話補貼+餐補獎金=績效獎金+年終獎+其他獎金中石化:基本薪資:崗位工資+技能工資+工齡工資福利待遇:基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金(有的地市是六險二金,甚至七險二金)獎金:績效獎金+年終獎金+其他獎金附加工資:加班工資+誤餐費+帶薪休假+勞保用品+節(jié)日補助僅供參考,具體以實際為準哦~

        232 評論(11)

        不老的傳說kz

        普通油庫職工1900左右,算上每年按工齡算的旅游費3000 5000 8000 年終獎好的時候2.5W 不好的時候1.2W

        323 評論(8)

        陳奕婷3144

        中石化的薪資福利:基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金當然研究生和本科生的薪資水平也是不一樣的,總體來說差距不太大。中石化目前分為三種用人方式,一是合同化用工、一種是市場化用工,另一種是屬地化用工。通過校園招聘進中石化的同學都是合同制,工薪資方面是非常不錯的,基本工資2500+,另外還有餐補800左右,交通費800左右,而且還有獎金;普通技術(shù)員工資是5000+,而工程師級別的工資就按級別逐漸升高,高級工程師可達到8000+,在此基礎(chǔ)上,逢年過節(jié)還會有獎金,季度獎勵等等。

        255 評論(9)

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