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        魔都魔都
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 經(jīng)濟(jì)師和人力管理師的區(qū)別

        7個(gè)回答 默認(rèn)排序
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        吳山腳下2012

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        人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師不同分為:兩者代表的含義不同、兩者側(cè)重的方向不同、兩者認(rèn)證的主管單位不同、兩者的從業(yè)范圍不同、兩者級(jí)別不同。人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對(duì)企業(yè),更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門檻,即承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書,類似于會(huì)計(jì)的從業(yè)資格,是從事這個(gè)崗位必須的證書,沒有這個(gè)證書不可以從事這個(gè)崗位。經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級(jí)別,和會(huì)計(jì)師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。不少人問人力資源經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師兩個(gè)證書哪個(gè)更好,其實(shí)沒有哪個(gè)更好,關(guān)鍵還是看你想達(dá)到的目的,根據(jù)需求去適當(dāng)選擇證書。如果想了解有關(guān)人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師的問題,推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校,申請(qǐng)入學(xué),學(xué)制短,授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化的課程體系,是尚德機(jī)構(gòu)職業(yè)培訓(xùn)的模板。點(diǎn)擊一下,了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息

        經(jīng)濟(jì)師和人力管理師的區(qū)別

        126 評(píng)論(12)

        blueberry317

        人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好  1、代表的含義不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);    人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。   2、側(cè)重的方向不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù);經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級(jí)別,和會(huì)計(jì)師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。   3、認(rèn)證的單位不同   人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。   4、范圍不同   中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對(duì)企業(yè)的人事管理。   5、級(jí)別不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。   人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。

        317 評(píng)論(15)

        維尼yuan

        人力資源經(jīng)濟(jì)師是職稱范疇,屬于經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),而人力資源管理師則是執(zhí)業(yè)資格范疇。專業(yè)技術(shù)職務(wù),俗稱職稱,理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級(jí)稱號(hào),是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言,它具有學(xué)銜的性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言,它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)5個(gè)級(jí)別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、教育等系列。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸水路、運(yùn)輸公路、運(yùn)輸鐵路、運(yùn)輸民航、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)等。人力資源經(jīng)濟(jì)師就是指經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)。而力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級(jí)技師)。

        119 評(píng)論(11)

        最愛串串香

        回答 您好,這兩個(gè)方向都挺不錯(cuò),但是得基于你想往什么行業(yè)去發(fā)展 如果是以金融業(yè)為基礎(chǔ)的話,前一個(gè)會(huì)更好一點(diǎn) 提問 往企業(yè)人力資源管理方向吧 回答 而后面的方向在其他行業(yè)同樣適用 提問 現(xiàn)在都說經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考下來可以一證雙用,即可以是中級(jí)職稱也可以當(dāng)做二級(jí)人力資源管理師用,那還有必要考人力資源管理師嗎 回答 這種政策的情況可能隨時(shí)變動(dòng),可以先考經(jīng)濟(jì)師人力證書 得確定好是否雙證下發(fā)哦 更多5條 

        260 評(píng)論(12)

        typical2006

        區(qū)別在于:  經(jīng)濟(jì)師(初,中)是可以評(píng)職稱,漲工資?! 《肆Y源管理師,只是一種職業(yè)資格考試,不是一種職稱?! ÷毞Q:單位聘用之后,還會(huì)兌現(xiàn)工資。職業(yè)資格:是從業(yè)的一種資格證書。是和待遇沒有關(guān)系的。只是自身掌握知識(shí)的一種證明方式?! ∩陥?bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試,應(yīng)具備下列條件之一:  1、取得高中以上學(xué)歷,從事專業(yè)工作滿一年。  2、根據(jù)原人事部辦公廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作有關(guān)問題的通知》文件精神,應(yīng)屆畢業(yè)生參加本年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格考試,在報(bào)名時(shí)尚未獲得學(xué)歷證書的,須持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件(如學(xué)生證等)和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明,按照規(guī)定的程序和要求報(bào)名參加考試。  根據(jù)報(bào)考條件可以知道,應(yīng)屆畢業(yè)生是可以報(bào)考經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格,獲取證書之后對(duì)于找工作和漲工資是很有幫助的?! ∪肆Y源管理師的考試應(yīng)屆畢業(yè)生也可以參加,可以證明自身具備人力資源管理的相關(guān)知識(shí)。但并不是職稱。

        234 評(píng)論(12)

        阿圓凸凸凸

        人力資源管理師是原勞動(dòng)部的從業(yè)資格證書,或稱為改革后的職業(yè)資格證書,是職業(yè)二級(jí),等同于技師級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師是人事部的職稱等級(jí)證書,等同于工程系列的工程師級(jí),即中級(jí)職稱至少現(xiàn)在俺們還是不認(rèn)可管理師的

        109 評(píng)論(11)

        miumiu6571

        國內(nèi)的人力資源認(rèn)證有:勞動(dòng)和社會(huì)保障部的人力資源管理師(員)、人力資源開發(fā)研究會(huì)的注冊人力資源管理師、人事部經(jīng)濟(jì)師職稱考試(人力資源管理)等 人力資源管理師和人事部經(jīng)濟(jì)師職稱不同之處在于認(rèn)證的主管單位不同,這兩個(gè)認(rèn)證都是全國通用的

        241 評(píng)論(12)

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