品嘗滋味real
特別愛吃大蒜
回答 親,早上好!以下是我?guī)湍业降拿嬖噯栴}及技巧 求職面試常見問題及回答技巧包括但不限于:1、自我介紹:其實考官想要知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關(guān),也可以和學習有關(guān),但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理外企才會相信。2、你最大的優(yōu)缺點是什么?這個問題問的概率很大,求職者從自己的優(yōu)點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上,突出優(yōu)點的部分。3、請發(fā)表一下你對本行業(yè)發(fā)展趨勢的看法。企業(yè)對這個問題很感興趣,只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息,只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。4、你在學校最不喜歡的課程原因是什么?可以參照這樣一種回答方式:我可能對個別科目不是特別感興趣,但是正因為這樣,我會花更多的時間去學習這門課程,通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣,對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真,所以各門課的成績較為平衡。5、你覺得自己申請這個職位還欠缺什么?HR喜歡問求職者弱點,但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者:繼續(xù)重復自己的優(yōu)勢,然后說:“對于這個職位和我的能力來說,我相信自己是可以勝任的,只是缺乏經(jīng)驗,這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決,我的學習能力很強,我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化,進入工作狀態(tài)?!惫鞠矚g能夠巧妙地躲過難題的求職者。 求職面試常見問題及回答技巧包括但不限于:1、自我介紹:其實考官想要知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關(guān),也可以和學習有關(guān),但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理外企才會相信。2、你最大的優(yōu)缺點是什么?這個問題問的概率很大,求職者從自己的優(yōu)點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上,突出優(yōu)點的部分。3、請發(fā)表一下你對本行業(yè)發(fā)展趨勢的看法。企業(yè)對這個問題很感興趣,只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息,只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。4、你在學校最不喜歡的課程原因是什么?可以參照這樣一種回答方式:我可能對個別科目不是特別感興趣,但是正因為這樣,我會花更多的時間去學習這門課程,通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣,對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真,所以各門課的成績較為平衡。5、你覺得自己申請這個職位還欠缺什么?HR喜歡問求職者弱點,但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者:繼續(xù)重復自己的優(yōu)勢,然后說:“對于這個職位和我的能力來說,我相信自己是可以勝任的,只是缺乏經(jīng)驗,這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決,我的學習能力很強,我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化,進入工作狀態(tài)?!惫鞠矚g能夠巧妙地躲過難題的求職者。 更多1條
lulubukema
1、深入調(diào)研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網(wǎng)頁,或閱讀有關(guān)的各類報道,對其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學、財務(wù)狀況等做到心中有數(shù),并知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官,并恰當?shù)赝嘎赌銓镜牧私夂涂捶ǎ氡貢o面試官留下深刻的印象?! ?、恰當著裝。穿職業(yè)裝就萬無一失嗎?No。不妨先了解他們的企業(yè)文化。不要背著背包去面試,可以考慮提一個公文包,公文包中再多備幾份簡歷,并帶好筆和記事本。這樣,你就會既顯得親近,又不失職業(yè)風范?! ?、準時到達。面試當天早點動身。若去早了,還可以瀏覽一下你之前做過的筆記,做一做深呼吸等等。千萬不要遲到,也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則,人家對你的評價就是---計劃性很差。 4、準備答案。以下問題在面試中常會遇到,你不妨提前備好答案:你怎么自己介紹?為什么對這個職位感興趣?你的職業(yè)目標是什么?你的優(yōu)點和缺點是什么?為什么你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價你的?為什么要辭去上一份的工作? 5、運用肢體。握手要堅實有力,手掌不要帶汗;要流露出對對方辦公環(huán)境的欣賞;坐直并保持目光接觸,面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官;回答問題時面部表情要生動并富有激情;面試最后可以問面試官幾個問題,比如:能否介紹一下每天的工作內(nèi)容?此番面試之后貴公司有何安排?
素手宛花
我們究竟應(yīng)該如何表現(xiàn),才能在面試過程當中獲取考官的青睞,最終脫穎而出,成功逆襲。第一個方面:外在上,做到舉止得當,禮儀得體。作為面試選拔最為優(yōu)秀的人才,外在的行為舉止和禮儀修養(yǎng)一定是其中非常重要的一部分,尤其在面試現(xiàn)場,考生作答同樣的題目,而且都是坐在考生席上安靜回答,此時考官對我們的外部印象就更加形象和直觀,所以要在此方面做到盡善盡美。怎樣的舉止和禮儀算是得體呢?第一:敲門。敲門要求:聲音不高不低,節(jié)奏不疾不徐。之后靜待考官的應(yīng)答,如果沒有聽到考官的回應(yīng)“請進”,則等待3秒鐘之后推門進入。進入之后,輕輕把門關(guān)好,不要發(fā)出太大響聲。第二:問好。進入考場后要主動向考官問好,一般走到距離考生座位3步左右距離上站定,之后說“各位考官好,我是今天的某某號考生”,要做到面帶微笑,眼神與考官自然交流。之后鞠躬,幅度30—45度為宜。待考官說“請坐”,回應(yīng)“謝謝”,之后入座。第三:坐姿。男生要求雙腿分開,與肩同寬或者略窄于肩,腳尖正向前。女生,要求雙膝雙腳自然并攏,雙腿直放或稍微側(cè)放。坐姿要大方、得體、自然。第四:離場。離場前要再次展示禮儀修養(yǎng),向考官鞠躬道謝“各位考官辛苦了”等話語,之后自然轉(zhuǎn)身,離場。這是從敲門到離場的行為細節(jié)進行闡述,如果我們考生能在面試現(xiàn)場展示到位,就能很好的體現(xiàn)我們的禮儀素養(yǎng),在外在方面獲取考官的青睞,為我們逆襲做好良好的鋪墊!第二個方面:內(nèi)容上要有深度和廣度,最好能夠有獨到見解。我們要牢記,我們?nèi)绻肽嬉u成功,一定要給考官一個能打出比別人更高分數(shù)的理由,這個理由在于什么,本質(zhì)上講,最為有效的一定是對于題目本身有更為深刻的理解和獨到之處。比如,河南省考曾經(jīng)出過一道題目是關(guān)于廣場舞風波的事情,大媽跳廣場舞影響居民休息你怎么看?很多考生能看到,這是大媽道德素質(zhì)不高,沒有考慮到跳廣場舞對于居民的休息影響,之后會提出很對策來解決,尤其是思想道德宣傳提升,安排專人管理提醒引導等。但是如果我們能夠從更加深入的層次來分析的話,我們會發(fā)現(xiàn)這個事情并沒有那么簡單,大媽們道德素質(zhì)高了,就能從根本上解決廣場舞的問題嗎?我們發(fā)現(xiàn),之所以出現(xiàn)廣場舞擾民事件,本質(zhì)上看是居民的休息權(quán)和老人的健身權(quán)之間的沖突,政府作為社會事務(wù)的管理者,在這個話題中也是難辭其咎的。畢竟,隨著老齡化的愈加普遍,老人愈來愈多,他們對于健身的需求也日益提升,但是現(xiàn)實卻是并沒有足夠的場地供他們健身,于是只能在狹小的地方跳廣場舞,最終出現(xiàn)廣場舞風波。所以,要想根本上解決的話,政府也要出手,從公共基礎(chǔ)設(shè)施層面也要有更多的投入建設(shè),如果我們能在此面試題目中答出這一點,從考官的角度來看,就會更傾向于打出一個比別人更高的分數(shù),那對于我們筆試分數(shù)排后的同學來說,逆襲的幾率將會大大增加。再如,針對寓言故事“猴子撈月”你怎么看?這道題目,很多同學普遍的感覺都是猴子好傻,老猴子好聰明,從中得出“我們要有正確的目標”,“我們要善于向老同志學習”等類似的結(jié)論,不是說不對,但是我們要想到,大部分的考生也會這樣說的,我們能不能從其它的角度談一些比較新穎的點,比如小猴子和老猴子都能“善于發(fā)現(xiàn)問題”這一觀點,比如小猴子發(fā)現(xiàn)問題之后能“立即展開行動”的執(zhí)行力,如果我們能在大部分考生都是一種說法的情境之下還能有理有據(jù)的提出比較新穎的觀點,那在面試現(xiàn)場所能達到的效果無疑將會是非常棒的,自然更加有利于我們逆襲前面的考生。第三個方面:表達上,要條理清晰,流暢自然。面試是一個語言展示的過程,更是一個交流的過程,但是當前卻有太多的考生答題語氣生硬、呆板,所以如果我們能在面試現(xiàn)場答題中展示我們更強的交流感,語氣自然平和,也將會是一個非常不錯的逆襲途徑。當然,既然是語言表達,表達的條理性和層次感也必須要保證,讓考官聽得清晰、明白、透徹,這也是我們賴以制勝的法寶,這就要求我們考生要在平時就多注重這方面的訓練,做到恰當使用邏輯詞,種種內(nèi)容的邏輯排布,最終給考官一個良好的印象,獲取面試高分。機會來之不易,成功沒有偶然,知曉高分標準,明晰逆襲方法。相信經(jīng)過不斷強化和訓練,成功逆襲將不再只是一個奢望。更多山東公務(wù)員考試信息,請查看淄博公務(wù)員考試網(wǎng)(zibo.offcn.com)
虎虎生威2015
西寧華政教育解答:根據(jù)我公司多年的培訓經(jīng)驗,面試的時候要注意的幾大要素:(1)服飾要得體。就服飾而言,應(yīng)聘者在去求職面試前,必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符,表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風格。在面試時,著裝應(yīng)該符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度,并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào),能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點。一般說來,服飾要給人以整潔、大方得體的感覺,穿著應(yīng)以保守、莊重一點為好,不要追求時髦,濃妝艷抹,尤其是女性,如果衣著過于華麗,描眉搽粉,項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上,這樣會給用人單位一種輕浮的印象,影響面試的成績。 (2)遵守時間。守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則,是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中,最忌的首先就是不守時,因為等待會使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒,從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計,求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當于不遲到者的一半??梢姡貢r這一禮儀在面試中的重要性?! ?3)表情要自然,動作要得體。進門時,不要緊張,表情越自然越好,在對方?jīng)]有請你坐下時切勿急于坐下,請你坐下時,應(yīng)說聲”謝謝”,坐下后要保持良好的坐姿,不要又是撓頭皮、摳鼻孔,又是挖耳朵,或起二郎腿亂抖。 (4)要講究文明禮貌。進門時應(yīng)主動打招呼:“您好,我是某某”,如果是對方 主動約自己面談,一定要感謝對方給自己這樣一個機會;如果是自己約對方面談,一定要表示歉意“對不起,打擾您了”等等。面談時要真誠地注視對方,表示對他的話感興趣,決不可東張西望,心不在焉,不要不停地看手表,否則,顯得不尊重對方。另外,對對方的談話的反應(yīng)要適度,要有呼應(yīng)。他說幽默話時,你的笑聲會增添他的興致;他說話嚴肅認真時,你屏住呼吸則強化了氣氛,這種反應(yīng)要自然坦率,不能故意做作或大驚小怪地做出表情?! ?5)保持安靜。在等候面試時,不要到處走動,更不能擅自到考場外面張望,求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量,避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題,積極做好應(yīng)試準備?! ?6)“聽”的學問。有位大學畢業(yè)生到一家編輯部去求職,主編照例同他談話, 開始一切都很順利,由于對他第一印象很好,主編后來就拉家常式地談起了自己在假期的一些經(jīng)歷,大學生走了神,沒有認真去聽。臨走時,主編問他有何感想,他回答說:“您的假期過得太好了,真有意思?!敝骶幎⒘怂靡粫?,最后冷冷地 說:“太好了?我摔斷了腿,整個假期都躺在醫(yī)院里”??梢?,善于聆聽,是面談成功的又一個要決。那么怎樣聽人說話才能取得對方的好感呢?首先,要耐心。對對方提起的任何話題,你都應(yīng)耐心傾聽,不能表現(xiàn)出心不在焉或不耐煩的神色,要盡量讓對方興致勃勃地講完,不要輕易打斷或插話; (7)交談的學問?!奥牎庇袑W問,“說”同樣有學問。參加面談的求職者不可避 免地會不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞怯心理,因此你談話之前應(yīng)盡可能地清除緊張、克服羞怯,并坦率、謙虛地告訴對方“對不起,我有點緊張”等,對方會理解你,甚至會安慰你,幫助你放松。承認緊張對推薦自己沒有什么消極影響,反而會顯示你實在、坦率和求職的誠意,這是良好交談的第一步。其次,采用呼應(yīng)式的交談,并巧妙地引導話題。?! ?8)尊重對方,善解人意。取得招聘者的好感必須真正尊重對方,善解人意。在求職時往往有這種情況:招聘者的資歷或?qū)W歷、職稱、年齡等可能不如求職者,此時千萬不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情,處處顯示出優(yōu)于對方、待價而沽的情緒,引起了對方的反感,往往會將好事辦砸。
我是睡覺大王
經(jīng)濟師的話你現(xiàn)在只能報助理級,可以說基本上沒什么用處,中級經(jīng)濟師就有用處了,是正正規(guī)規(guī)的中級職稱,如果你是本科生的話,工作四年后就可以考中級經(jīng)濟師,不過難度不小。建議你可以先考教師資格證,以后對你從教用處不小,不過像你們這樣的學校應(yīng)該不少人都是做老師的吧??梢钥紤]考教師資格證,但沒有必要參加培訓,那么簡單的考試,自己認認真真的看看書就行了。參加培訓班沒意思,但如果你有錢的話也不適為一個好的選擇。
優(yōu)質(zhì)職業(yè)資格證問答知識庫