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        杜小樣丶
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 人力資源經(jīng)濟(jì)師定義是什么

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        井中月2500

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        1)兩者代表的含義不同人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。(2)兩者側(cè)重的方向不同人力源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,側(cè)重人事管理;人力資源管理師主要側(cè)重經(jīng)濟(jì)管理,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)。(3)兩者認(rèn)證的主管單位不同hb.yd119.cn人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人事部。

        人力資源經(jīng)濟(jì)師定義是什么

        315 評論(11)

        DP某某某

        分屬于兩個(gè)不同的考試,經(jīng)濟(jì)師分為很多專業(yè),人力資源專業(yè)是其中之一,屬于全國統(tǒng)考,參加考試并成績合格者,獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。人力資源管理師屬于鑒定資格考試,在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。

        245 評論(12)

        瀟湘涵雪

        兩者都是有關(guān)于人力資源方面的崗位。兩者的區(qū)別:人力資源經(jīng)濟(jì)師主要是以經(jīng)濟(jì)方面為主,研究人力資源和利用人力資源的專業(yè)知識為經(jīng)濟(jì)發(fā)展出力;人力資源管理師主要是以管理方面為主,主要是用人力資源的專業(yè)知識和技能為企業(yè)人力方面服務(wù)。

        277 評論(9)

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