我的經(jīng)濟(jì)師人力資源報(bào)考
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吃貨獨(dú)依
香城寶地邑人
屬于經(jīng)濟(jì)師考試，每個(gè)省的報(bào)名時(shí)間不一樣，一般都在七八月報(bào)名。像去年浙江啊福建省都是七月報(bào)名，江西省就是八月報(bào)名。等到七月份去你要考的省的人事考試網(wǎng)，上面會(huì)公布具體報(bào)名時(shí)間。
丟了肥膘的豬
是什么？人力資源師報(bào)考條件分那些情況？讓三才來(lái)為各位解答人力資源師報(bào)考條件的有關(guān)問(wèn)題?！ ∪爬蠋熣f(shuō)人力資源師報(bào)考分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)四個(gè)等級(jí)，人力資源師報(bào)考條件根據(jù)個(gè)人學(xué)歷高低、從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短、獲得證書(shū)情況已培訓(xùn)課時(shí)差異，報(bào)考一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師有所差異。具體的人力資源師報(bào)考條件可以咨詢(xún)我們?nèi)殴ぷ魅藛T。三才告訴我們，參加人力資源師培訓(xùn)的目的是幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握理論知識(shí)，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力技巧，從而幫助從業(yè)人員通過(guò)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書(shū)。能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。人力資源師報(bào)考條件除了明文列出的條條框框，其實(shí)更重要的是大家的理論知識(shí)和實(shí)務(wù)水平。不管是從企業(yè)層面出發(fā)和個(gè)人角度出發(fā)，取得人力資源管理師證書(shū)都能促進(jìn)報(bào)考人員在求職、認(rèn)知、晉升方面更具優(yōu)勢(shì)力。雖然說(shuō)一個(gè)證書(shū)并不能說(shuō)明一個(gè)人具備怎么樣的能力，但是我們還是需要很多證書(shū)去向那些并不熟悉我們的人展示我們能夠勝任的范圍。如果你想在職場(chǎng)有更好的發(fā)展，那么就來(lái)三才咨詢(xún)一下是否符合人力資源師報(bào)考條件吧，符合人力資源師報(bào)考條件的就趕快抓住機(jī)會(huì)，給自己充充電，不要浪費(fèi)了符合人力資源師報(bào)考條件的機(jī)會(huì)。
半半童學(xué)
參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。報(bào)名時(shí)間各個(gè)省市不完全一樣，登陸你所在省市的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的官網(wǎng)查詢(xún)報(bào)名。如果是想?yún)⒓咏衲甑目荚嚲鸵ゾo了。教材也可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝耸聞趧?dòng)和社會(huì)保障局的考務(wù)中心。PS：今年考試時(shí)間是 11月7日。
冷火秋煙
經(jīng)濟(jì)師（人力資源）考試分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，它們的報(bào)考條件和其他專(zhuān)業(yè)都是一樣的，具體如下：免費(fèi)領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟(jì)師備考資料，助你一年過(guò)2科?。ㄒ唬┏跫?jí)經(jīng)濟(jì)師遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)（下同）；從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作，且具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中（含高中、中專(zhuān)、職高、技校，下同）以上學(xué)歷。（二）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師具備下列條件之一：（1）高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)10年；（2）具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)6年；（3）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年；（4）具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年；（5）具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年；（6）具備博士學(xué)位。優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)課開(kāi)始報(bào)名了！詳情直接戳》》》經(jīng)濟(jì)師限時(shí)特惠課程（三）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師具備下列條件之一：（1）具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)10年；（2）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)5年；（3）具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)2年。取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，也可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。注：除經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格外，取得導(dǎo)游資格、拍賣(mài)師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢(xún)工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)初級(jí)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，并可作為報(bào)名參加高一級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的條件。以上就是與【考經(jīng)濟(jì)師（人力資源）需要什么條件】相關(guān)的全部?jī)?nèi)容，想要了解更多經(jīng)濟(jì)師考試資訊，歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟(jì)師頻道。
青藤6970
人力資源管理師還是考經(jīng)濟(jì)師（人力資源），這兩個(gè)考試到底有啥區(qū)別 職業(yè)資格考試 考試性質(zhì) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試 用于職業(yè)技能等級(jí)鑒定 作用 用于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定 一年兩次（5月、11月） 考試時(shí)間 一年一次（11月） 三科 說(shuō)明：主要對(duì)應(yīng)二級(jí)教程3個(gè)科目的考試，分別是《理論知識(shí)》《專(zhuān)業(yè)能力》《結(jié)合評(píng)審》 科目 兩科 說(shuō)明：主要對(duì)應(yīng)兩本教材設(shè)置2個(gè)科目的考試，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》《專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)》 客觀題：?jiǎn)芜x多選 主觀題：簡(jiǎn)答、案例分析、文件筐 題型 客觀題：?jiǎn)芜x多選、案例選擇題 60分 試卷滿(mǎn)分為100分 合格線(xiàn) 84分 試卷滿(mǎn)分為140分 允許補(bǔ)考一次 合格成績(jī)有效期保留一年 考試要求 2020年新規(guī)定：成績(jī)改為兩年滾動(dòng)有效 針對(duì)人力資源六大模塊：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等企業(yè)常見(jiàn)的一般性管理問(wèn)題進(jìn)行學(xué)習(xí)cq.yd119.cn 學(xué)習(xí)內(nèi)容 《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》需要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范規(guī)定等?！度肆Y源專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)》需要學(xué)習(xí)組織行為學(xué)、人力資源管理6個(gè)模塊、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策四大部分的內(nèi)容 ★★★ 考試難度 ★★★★ 2、代表的含義不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱(chēng)，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，屬于職稱(chēng)系列，這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù)； 人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格。 3、側(cè)重的方向不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)；經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，代表一種專(zhuān)業(yè)能力、級(jí)別，和會(huì)計(jì)師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；人力資源管理師的工作更為具體，主要側(cè)重公司人力資源管理。 4、認(rèn)證的單位不同 人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部；人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。 5、范圍不同 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按專(zhuān)業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣，人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對(duì)企業(yè)的人事管理。 6、級(jí)別不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。 人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。 從上面的分析我們可以看出，其實(shí)這兩個(gè)證書(shū)不能簡(jiǎn)單的說(shuō)人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好，主要是看你想達(dá)到什么目的，根據(jù)需求去選擇適當(dāng)?shù)淖C書(shū)。
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