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        κiξs飛揚(yáng)
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題集

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        Sally-yiner

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        淘寶購(gòu)買(mǎi) 京東都可以啊

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題集

        145 評(píng)論(12)

        尛小尛111

        《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》1、需求的含義和影響需求的基本因素,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的含義和意義及因素(基本因素、因素分解),經(jīng)濟(jì)周期和經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。(長(zhǎng)中短周期)2、分析和預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的指標(biāo)體系。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本理論和方式。(含義、基本內(nèi)容、方式轉(zhuǎn)變)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的三大特征。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要目標(biāo)和基本理念。3、均衡價(jià)格,無(wú)差異曲線的概念和特征,外部性與市場(chǎng)失靈及政府干預(yù),消費(fèi)理論,生命周期理論,經(jīng)濟(jì)周期,奧肯定律、就業(yè)彈性系數(shù)、菲利普曲線。4、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要任務(wù),建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的主要內(nèi)容,財(cái)政支出、收入、稅收、預(yù)算。5、貨幣均衡、貨幣失衡、通貨膨脹。財(cái)政支出規(guī)模及財(cái)政支出規(guī)模增長(zhǎng),績(jī)效評(píng)價(jià),稅轉(zhuǎn)嫁因素,流轉(zhuǎn)稅,財(cái)政管理體制的含義和內(nèi)容,財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度,類(lèi)型,乘數(shù)。6、貨幣供求與貨幣均衡;中央銀行與貨幣政策;商業(yè)銀行與金融市場(chǎng);金融風(fēng)險(xiǎn)與金融監(jiān)管;對(duì)外金融關(guān)系與政策。7、統(tǒng)計(jì)描述、數(shù)據(jù)、抽樣調(diào)查、回歸分析、時(shí)間序列分析。8、會(huì)計(jì)概論、循環(huán)、報(bào)表、分析。9、法律制度,所有權(quán),合同效力,擔(dān)保,反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)制度?!秾?zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》專(zhuān)業(yè)比較多,這里只整理了其中五個(gè)報(bào)考比較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)。(金融、人力資源、工商管理、財(cái)政稅收、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì))金融專(zhuān)業(yè):1、金融市場(chǎng)分類(lèi),貨幣、資本、外匯、衍生品、保險(xiǎn)、黃金、直接金融、間接金融、發(fā)行、流通市場(chǎng)。2、利率與金融,定價(jià)計(jì)算,收益率計(jì)算,債券定價(jià),股票定價(jià),資產(chǎn)定價(jià)理論。3、信托的基本特征,信托財(cái)產(chǎn)的管理,信托公司的設(shè)立形式,匯率變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)影響。4、金融工程與金融風(fēng)險(xiǎn),貨幣供求及其均衡,中央銀行與金融監(jiān)管,國(guó)際金融及管理。人力資源專(zhuān)業(yè):1、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,集體合同和集體協(xié)商,用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度,特殊用工(勞務(wù)派遣、非全日制用工)。2、組織行為學(xué)(組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和文化)。3、人力資源管理,規(guī)劃,甄選,績(jī)效管理,勞動(dòng)關(guān)系。4、勞動(dòng)力市場(chǎng),工資就業(yè),人力資本投資理論。工商管理:1、企業(yè)戰(zhàn)略概述、分析、類(lèi)型選擇、決策。2、公司法人治理結(jié)構(gòu),所有者與經(jīng)營(yíng)者,股東機(jī)構(gòu),董事會(huì),經(jīng)理機(jī)構(gòu),監(jiān)督機(jī)構(gòu)。3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)概述、環(huán)境、戰(zhàn)略、組合策略,品牌管理。4、生產(chǎn)管理計(jì)劃、控制。5、物流管理概述,管理,技術(shù)創(chuàng)新管理,決策,貿(mào)易和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。6、人力資源規(guī)劃與酬薪管理。7、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、籌資決策、投資決策、并購(gòu)重組。財(cái)政稅收:1、財(cái)政支出理論與內(nèi)容。2、貨物和勞務(wù)稅制度,所得稅制度,其他稅收制度。3、納稅檢查,政府預(yù)算理論與管理制度,國(guó)有資產(chǎn)管理,財(cái)政平衡與財(cái)政政策。4、重點(diǎn)突出財(cái)政稅收占比70,考點(diǎn)比較分散。運(yùn)輸經(jīng)濟(jì):1、運(yùn)輸?shù)姆诸?lèi),生產(chǎn)特點(diǎn),運(yùn)輸場(chǎng)站及運(yùn)輸樞紐,性質(zhì)。2、運(yùn)輸方式的主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),各種運(yùn)輸方式的特點(diǎn),運(yùn)輸網(wǎng)及運(yùn)輸網(wǎng)布局的原則和內(nèi)容,綜合運(yùn)輸與體系。3、運(yùn)輸需求及特點(diǎn),運(yùn)輸供給及特點(diǎn),需求供給彈性分析。4、定價(jià)理論,方法,道路客運(yùn)貨物運(yùn)輸價(jià)格構(gòu)成。5、道路運(yùn)輸合同及特征,旅客運(yùn)輸合同要約概念特征。6、客運(yùn)站分類(lèi),功能,等級(jí),服務(wù)規(guī)范,貨運(yùn)站工藝流程。7、營(yíng)運(yùn)車(chē)輛的選擇與經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià),車(chē)輛時(shí)間、行程、載重能力的利用指標(biāo)。8、道路運(yùn)輸。9、班車(chē)線路,乘務(wù)管理,客車(chē)運(yùn)行,道路旅客運(yùn)輸質(zhì)量指標(biāo)。10、城市公共交通指標(biāo)參數(shù)等。11、道路運(yùn)輸行政管理,處罰,訴訟,復(fù)議。

        127 評(píng)論(13)

        熊貓家的小姐

        5、 關(guān)于招聘錄用決策的說(shuō)法,正確的是()?! .正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo)   B.如果人事部門(mén)與用人部門(mén)在錄用人選上產(chǎn)生分歧,應(yīng)當(dāng)錄用人事部門(mén)確定的人選   C.招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心錯(cuò)誤拒絕的決策在總決策中所占的比例   D.錄用決策通常應(yīng)在綜合分析測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上作出   E.錄用決策一旦作出,應(yīng)該馬上通知被錄用者   標(biāo)準(zhǔn)答案: A, D, E   解析:本題考查錄用決策。正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo)。人們一般將“錯(cuò)誤接受”看得比“錯(cuò)誤拒絕”更嚴(yán)重;招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功與失敗。錄用決策應(yīng)尊重用人部門(mén)的意見(jiàn);錄用決策一旦作出,應(yīng)該馬上通知被錄用者。   6、 工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()。   A.過(guò)程分析   B.作業(yè)分析   C.時(shí)間分析   D.動(dòng)作分析   E.心理分析   標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, D   解析:本題考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三個(gè)部分: ①過(guò)程分析 ②作業(yè)分析 ③動(dòng)作分析。   11、 關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說(shuō)法,正確的是()。   A.排序法缺乏具體詳細(xì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)的主觀性較大   B.分類(lèi)法在定義等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)主觀性較大   C.因素比較法的可靠性較高,而且可使不同職位之間更具可比性   D.要素計(jì)點(diǎn)法和分類(lèi)法都是將職位與職位直接比較的方法   E.要素計(jì)點(diǎn)法和因素比較法設(shè)計(jì)復(fù)雜,實(shí)施難度較大   標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, C, E   解析:本題考查職位評(píng)價(jià)的方法。   比較基礎(chǔ)比較范圍   定量方法 定性方法   直接職位比較法 因素比較法 排序法   職位尺度比較法 要素計(jì)點(diǎn)法 分類(lèi)法   排序法優(yōu)點(diǎn):簡(jiǎn)單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限:由于沒(méi)有詳細(xì)具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對(duì)價(jià)值。分類(lèi)法優(yōu)點(diǎn):簡(jiǎn)單;容易解釋;能真實(shí)反映有關(guān)企業(yè)的結(jié)構(gòu);局限性:等級(jí)定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計(jì)點(diǎn)法優(yōu)點(diǎn):更為精確,評(píng)價(jià)結(jié)果更容易被員工所接受;同時(shí)允許對(duì)職位之間的差異進(jìn)行微調(diào)。局限:設(shè)計(jì)與實(shí)施都比較復(fù)雜;對(duì)管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點(diǎn):較為完善,可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點(diǎn):評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)復(fù)雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解,員工對(duì)其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。hb.yd119.cn   12、 對(duì)操作人員而言,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容主要包括()。   A.專(zhuān)業(yè)知識(shí)   B.業(yè)務(wù)技能   C.領(lǐng)導(dǎo)技能   D.經(jīng)營(yíng)技能   E.工作態(tài)度   標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, E   解析:本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的類(lèi)型。人員的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。   13、 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。   A.公司戰(zhàn)略   B.可獲得的培訓(xùn)資源   C.企業(yè)文化   D.人員技能、能力和綜合素質(zhì)   E.公司整體人力資源狀況   標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, C, E   解析:本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的需求分析。 需求分析主要來(lái)自三個(gè)方面:組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。組織分析包括三個(gè)方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓(xùn)資源 (3)組織支持 此外,企業(yè)文化、組織目標(biāo)、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。

        112 評(píng)論(14)

        多收了三五斗啊

        初級(jí)和中級(jí)均2個(gè)科目,具體是:《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。注:根據(jù)人事部辦公廳《關(guān)于調(diào)整經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試專(zhuān)業(yè)設(shè)置的通知》(人辦發(fā)[2002]18號(hào))及有關(guān)文件精神,初、中級(jí)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目均分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸(水路、公路、鐵路、民航)、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個(gè)專(zhuān)業(yè),其中運(yùn)輸分為水路、公路、鐵路、民航4個(gè)子專(zhuān)業(yè)。各科試卷均為客觀題,在答題卡上作答??忌鷳?yīng)考時(shí)可攜帶鋼筆或圓珠筆(黑色或藍(lán)色)、2B鉛筆、橡皮??荚嚪謨蓚€(gè)半天進(jìn)行,各個(gè)科目的考試時(shí)間均為兩個(gè)半小時(shí)。資料來(lái)源 好學(xué)教育

        143 評(píng)論(13)

        紫晨郡主

        【導(dǎo)讀】《工商管理》是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目之一,對(duì)于此科目的學(xué)習(xí),我們除了要學(xué)習(xí)教材的對(duì)應(yīng)知識(shí)點(diǎn)意外,還需要通過(guò)真題進(jìn)行練習(xí)和總結(jié),本科目考試題量總共有100道,分別是單選題、多選題、案例題,每年考試中往往會(huì)有一些恒定的考點(diǎn),它們每年都會(huì)考,所以這一部分分?jǐn)?shù)我們必須要拿到,今天給大家?guī)?lái)的是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》歷年真題精選精練,下面就一起來(lái)練習(xí)一下吧。1、關(guān)于委托研發(fā)與合作研發(fā)的說(shuō)法,正確的有()。【多選題】A.合作研發(fā)時(shí),合作各方共同投入資金和技術(shù)B.委托研發(fā)時(shí),受委托方投入資金,受委托方投入技術(shù)C.合作研發(fā)時(shí),研發(fā)的成本風(fēng)險(xiǎn)是共擔(dān)的D.委托研發(fā)時(shí),研發(fā)的成本風(fēng)險(xiǎn)是由委托方承擔(dān)的E.委托研發(fā)時(shí),研發(fā)的失敗風(fēng)險(xiǎn)是共擔(dān)的正確答案:A、B、C、D答案解析:選項(xiàng)E,委托研發(fā)時(shí),研發(fā)的失敗風(fēng)險(xiǎn)屬于委托方。2、假定產(chǎn)品的臺(tái)時(shí)定額是()小時(shí)。【客觀案例題】A.55B.35C.30D.40正確答案:D答案解析:假定產(chǎn)品臺(tái)時(shí)定額為每種實(shí)際產(chǎn)品臺(tái)時(shí)定額的加權(quán)平均值,權(quán)重為每種產(chǎn)品產(chǎn)量占總產(chǎn)量的比重。所以計(jì)算公式為:假定產(chǎn)品臺(tái)時(shí)定額=40X0.25+50X0.2+20X0.4+80 X0.15=40 (小時(shí))。3、世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織界定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括()。【多選題】A.關(guān)于文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的權(quán)利B.關(guān)于科學(xué)發(fā)現(xiàn)的權(quán)利C.關(guān)于同工同酬的權(quán)利D.關(guān)于股利收益的權(quán)利E.關(guān)于工藝品外觀設(shè)計(jì)的權(quán)利正確答案:A、B、E答案解析:世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織界定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括①關(guān)于文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的權(quán)利;②關(guān)于表演藝術(shù)家的表演以及唱片和廣播節(jié)目的權(quán)利;③關(guān)于人類(lèi)一切活動(dòng)領(lǐng)域的發(fā)明的權(quán)利;④關(guān)于科學(xué)發(fā)現(xiàn)的權(quán)利;⑤關(guān)于工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)的權(quán)利;⑥關(guān)于商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)記以及商業(yè)名稱(chēng)和標(biāo)志的權(quán)利;⑦關(guān)于制止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)利;⑧在工業(yè)、科學(xué)、文學(xué)藝術(shù)領(lǐng)域內(nèi)由于智力創(chuàng)造活動(dòng)而產(chǎn)生的一切其他權(quán)利。4、某企業(yè)原料的年需求量為1200噸,單價(jià)為2000元/噸,單次訂貨費(fèi)用為400元,每噸年保管費(fèi)率為4.8%。則該種原料的經(jīng)濟(jì)訂貨批量為()。 【單選題】A.200B.150C.250D.100正確答案:D答案解析:本題計(jì)算經(jīng)濟(jì)訂貨批量的公式為:EOQ==100 (噸)。5、與傳統(tǒng)商務(wù)相比,電子商務(wù)的特點(diǎn)有()。【多選題】A.運(yùn)作高效化B.成本低廉化C.交易虛擬化D.支付現(xiàn)金化E.交易透明化正確答案:A、B、C、E答案解析:電子商務(wù)的特點(diǎn):1.市場(chǎng)全球化;2.跨時(shí)空限制;3.交易虛擬化;4.成本低廉化;5.交易透明化;6.操作方便化;7.服務(wù)個(gè)性化;8.運(yùn)作高效化。在進(jìn)行中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》歷年真題選擇的時(shí)候,大家不需要選一些年代久遠(yuǎn)的題,近五年的考題就可以了,相信通過(guò)歷年真題的分析,我們也能知道中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試到底難在哪里,出題人命題點(diǎn)有哪些等等,趕緊利用起來(lái)吧!

        291 評(píng)論(15)

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