關(guān)于重申全省各級國家行政機關(guān)不開展專業(yè)技術(shù)職稱評定工作的通知國務(wù)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組一九九一年八月十六日第一次會議紀(jì)要，明確行政機關(guān)不開展職稱評定工作，國務(wù)院關(guān)于印發(fā)《國家公務(wù)員制度實施方案》的通知（國發(fā)〔1993〕78號）中又指出“凡實行國家公務(wù)員制度的單位，不得實行企業(yè)、事業(yè)單位的職稱、工資及獎金等人事管理制度”。全省各級國家行政機關(guān)將按照統(tǒng)一部署在批準(zhǔn)“三定”方案的基礎(chǔ)上，實行國家公務(wù)員制度，不開展專業(yè)技術(shù)職稱評定工作。為此，現(xiàn)就有關(guān)問題重申如下：　　一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審范圍嚴(yán)格限定在企業(yè)、事業(yè)單位。全省各級國家行政機關(guān)不得開展專業(yè)技術(shù)職稱評定工作，也不得自行評定所謂的本系統(tǒng)或本單位內(nèi)部有效的專業(yè)技術(shù)職稱?！　《?、全省各級國家行政機關(guān)中，現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作并符合專業(yè)技術(shù)資格考試報考條件的人員，仍可參加全國統(tǒng)一組織的相應(yīng)專業(yè)和層次的資格考試?？荚嚭细?，獲取的專業(yè)技術(shù)資格，不得與工資、獎金等待遇掛鉤。　　三、本省有關(guān)職稱評審、資格考試等職改工作的政策性規(guī)定，均由省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、省人事局制定并組織實施，或由省職改辦與有關(guān)部門聯(lián)合行文方可有效。凡不符合上述規(guī)定的文件，各地人事（職改）部門不予執(zhí)行?！　÷毟墓ぷ髡咝詮姟⑸婕懊鎻V，各地、各部門務(wù)必加強領(lǐng)導(dǎo)，特別要嚴(yán)明職改工作紀(jì)律，不得亂開口子，各行其是。同時要廣泛宣傳各級國家行政機關(guān)實行公務(wù)員制度，不開展專業(yè)技術(shù)人員職稱評定工作的原則規(guī)定，并積極做好思想政治工作。