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        吃吃吃吃吃Chen
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 中間經(jīng)濟(jì)師人力資源

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        劉彥熱茶

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        國(guó)企、事業(yè)單位應(yīng)該有用,這是職稱,跟工資有關(guān)系,私企要看單位,私企的工資一般不跟這個(gè)掛鉤,所以有沒(méi)用,要看單位。還有如果是個(gè)人單純?yōu)榱藢I(yè)的提高,考一個(gè)也不錯(cuò),有備無(wú)患!

        中間經(jīng)濟(jì)師人力資源

        102 評(píng)論(15)

        許文強(qiáng)的爺

        可以從事多種行業(yè),可以選擇更多的就業(yè)機(jī)會(huì),可以升職加薪,可以享受個(gè)人所得稅扣除像,可以申請(qǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。

        251 評(píng)論(14)

        κiξs飛揚(yáng)

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)是由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)頒發(fā)的。chinaacc

        255 評(píng)論(11)

        大壞蛋make

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)的印發(fā)機(jī)構(gòu)是“人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心”。免費(fèi)領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟(jì)師備考資料,助你一年過(guò)2科!【拓展資料】——經(jīng)濟(jì)師考試簡(jiǎn)介“經(jīng)濟(jì)師考試”的全稱為“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)職稱之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱,就需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。目前,經(jīng)濟(jì)師考試共設(shè)置3個(gè)級(jí)別,分別是初級(jí)、中級(jí)和高級(jí),均實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的考試制度。初級(jí)與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試均設(shè)有2個(gè)考試科目,分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》,考試題型均為客觀題。在連續(xù)兩年內(nèi)參加2個(gè)科目的考試并成績(jī)合格者,即可獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)課開(kāi)始報(bào)名了!詳情直接戳》》》經(jīng)濟(jì)師限時(shí)特惠課程高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)有1個(gè)考試科目——《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》,考試題型均為主觀題。在通過(guò)這一科目的考試后,考生需在5年內(nèi)參加評(píng)審并通過(guò),方可獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。否則,需重新參加考試。以上就是與【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)由什么機(jī)構(gòu)頒發(fā)】相關(guān)的全部?jī)?nèi)容,想要了解更多經(jīng)濟(jì)師考試資訊,歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟(jì)師頻道。

        149 評(píng)論(11)

        分享奇聞怪事

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格,由?。▍^(qū)、市)人力資源社會(huì)保障部門(mén)授予人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》,全國(guó)范圍內(nèi)有效。凡以不正當(dāng)手段取得《資格證書(shū)》的,由各?。▍^(qū)、市)專業(yè)技術(shù)人員管理部門(mén)收回《資格證書(shū)》,按《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第12號(hào))嚴(yán)肅處理。

        302 評(píng)論(14)

        missohmygod

        首先這個(gè)證書(shū)就是一個(gè)升級(jí)的力氣,比如在銀行正確或者是這些領(lǐng)域工作的,就是可以作為升職利器的,還有就是有些國(guó)家或者是企業(yè)單位也會(huì)作為薪資水平的標(biāo)準(zhǔn),一般來(lái)說(shuō)這些還與職位待遇也是相掛鉤的,所以能夠享受一些高級(jí)的待遇,在有些大城市來(lái)說(shuō)是能夠加分的,還能夠?qū)τ诼鋺艏臃帧?/p>

        289 評(píng)論(12)

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