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2020年初、中級經(jīng)濟師職稱考試已經(jīng)進入了倒計時!不少學員們都是第一次接觸初、中級經(jīng)濟師,那么也有了疑問:初、中級經(jīng)濟師職稱考哪些科目?這些科目有什么特點? 今天,我們?yōu)榇蠹艺砹诉@些內(nèi)容,以便大家備考時能有重點的去復習。分析如下首先,我們要知道初、中級經(jīng)濟師職稱考試會考核兩個科目:《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識與實務》?!督?jīng)濟基礎知識》是公共課,不管您選擇報考哪個專業(yè),都是要考《經(jīng)濟基礎知識》的?!秾I(yè)知識與實務》是會有專業(yè)的區(qū)別,不同的專業(yè)考核的內(nèi)容也是不一樣的。一、《經(jīng)濟基礎知識》科目特點解析考試內(nèi)容:經(jīng)濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律等相關的原理、方法、技木、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有從事經(jīng)濟專業(yè)工作的基礎知識和能力??荚囂攸c:◆ 緊扣大綱、全面考核《經(jīng)濟基礎知識》共有6大部分37章,幾乎章章都有一些必考點,因此考核非常全面。這種全面考核的形式增加了初、中級經(jīng)濟師職稱的考核難度,使得部分學員難以備考。我們在備考《經(jīng)濟基礎知識》時絕不能輕易放棄某一章,全面考核就要全面學習?!?難度適中《經(jīng)濟基礎知識》的考試難度并不大,每道題目不會深入考核,140分的總分,超過84分就能順利通過經(jīng)濟師的考試,因此它是典型的不考難度考廣度的考試。歷年真題中大部分題目屬于理解記憶型,只要好好備考,相信您一定能順利通過初、中級經(jīng)濟師職稱的考試?!?歷年真題的相關考點較多《經(jīng)濟基礎知識》歷年考核的知識點相對固定,因此往年真題具有較高的參考價值。同一個考點會采取不同的考核形式,相同的意思會采取多種表達方式。但不論怎樣變化,萬變不離其宗,只要將知識點掌握牢固,考試形式什么的統(tǒng)統(tǒng)都是浮云。二、《專業(yè)知識與實務》科目特點解析2020年初、中級經(jīng)濟師專業(yè)調(diào)整為10個,具體為:工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權。1、工商管理專業(yè)考試內(nèi)容:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產(chǎn)管理、物流管理、技術創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務、國際商務運營專業(yè)特點:歷年報考人數(shù)最多的一個專業(yè),專業(yè)性不是很強,知識也比較通用,計算題相對較少,多偏重于理論性知識。在歷年的初、中級經(jīng)濟師職稱考試中,工商管理專業(yè)的通過率也是相對較高的。2、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)考試內(nèi)容:現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展概論、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與食品安全、鄉(xiāng)村治理體系與治理能力現(xiàn)代化、農(nóng)村財政與農(nóng)業(yè)支持保護政策、農(nóng)村金融與農(nóng)業(yè)保險、農(nóng)產(chǎn)品供需與貿(mào)易影響、項目投資與融資、農(nóng)村集體經(jīng)濟統(tǒng)計、村集體經(jīng)濟組織會計實務、農(nóng)業(yè)企業(yè)財務管理專業(yè)特點:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)主要目的是考核考生是否具有從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)實務工作的能力。專業(yè)性較強,考試題目中計算題較多,大多會結(jié)合案例去考察,難度中等。但只要平時備考充分了,通過也不是難事。3、財政稅收專業(yè)考試內(nèi)容:公共財政與財政職能、財政支出理論與內(nèi)容、稅收理論、貨物和勞務稅制度、所得稅制度、其他稅收制度、稅務管理、納稅檢查、公債、政府預算理論與管理制度、政府間財政關系、國有資產(chǎn)管理、財政平衡與財政政策專業(yè)特點:主要包括財政和稅務這塊的專業(yè)知識,對于我國的稅收政策和各種稅制的內(nèi)容更為詳細,計算題比較多,專業(yè)性也較強,考點分布廣泛,一般零基礎的學員不建議報考。4、金融專業(yè)考試內(nèi)容:金融市場與金融工具、利率與金融資產(chǎn)定價、金融機構(gòu)與金融制度、商業(yè)銀行經(jīng)營與管理、投資銀行與證券投資基金、信托與租賃、金融工程與金融風險、貨幣供求及其均衡、中央銀行與金融監(jiān)管、國際金融及其管理專業(yè)特點:計算題比較多,有時候會涉及一些復雜的計算,特別是綜合案例題,比較考驗考生的綜合水平。由于每年國家的金融政策等都會有變化,在教材上也會有相對應的體現(xiàn),因此對于財經(jīng)方面的時政也需要考生有一定的把握。5、保險專業(yè)考試內(nèi)容:風險與保險、保險的基本原則、保險合同、普通財產(chǎn)保險、運輸工具保險、貨物運輸保險、工程保險、責任保險、信用保證保險、人壽保險、人身意外傷害保險、健康保險、再保險、保險公司經(jīng)營管理、保險市場與監(jiān)管專業(yè)特點:保險專業(yè)涉及的理論知識很多,往往也都會以案例的形式去考察,這就要求考生在牢記相關專業(yè)理論知識的基礎上還能靈活去運用。保險專業(yè)的專業(yè)性較強,需要背誦記憶的知識點也很多,報考的考生需要掌握一定的應試技巧。6、人力資源管理專業(yè)考試內(nèi)容:組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、 勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策專業(yè)特點:人力資源管理專業(yè)一共包含四個部分:組織行為學、人力資源管理、勞動力市場和勞動與社會保險政策??己藘?nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理,主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。人力資源管理專業(yè)計算題較少,一般考的比較淺,相較于工商管理而言,人力資源管理的專業(yè)性會更強一些,但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。7、旅游經(jīng)濟專業(yè)考試內(nèi)容:新時代下的旅游供求與變化、全域旅游下的旅游供求矛盾與調(diào)節(jié)、文旅融合下的旅游產(chǎn)業(yè)體系建設、高質(zhì)量旅游下的旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與轉(zhuǎn)型、開發(fā)經(jīng)濟下的旅游綜合效應分析、可持續(xù)發(fā)展下的旅游開發(fā)模式、飯店競爭力管理、飯店品牌管理、飯店營銷管理、飯店業(yè)務管理、飯店人力資源管理、飯店財務管理、飯店新業(yè)態(tài)管理、旅行服務業(yè)的產(chǎn)生、旅行服務業(yè)的新業(yè)態(tài)、旅行服務業(yè)的營銷管理、旅行服務業(yè)的人力資源管理、旅行服務業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、旅游景區(qū)主要業(yè)態(tài)、旅游景區(qū)規(guī)劃、旅游景區(qū)投資分析、旅游景區(qū)運營管理、旅游景區(qū)管理體制專業(yè)特點:考核內(nèi)容較多,范圍也很廣泛,偏向于考核考生的應用實操能力。計算題不是很多,但是專業(yè)性較高,這就要求考生在備考過程中多將教材中的知識點與實際結(jié)合去掌握。8、運輸經(jīng)濟專業(yè)考試內(nèi)容:綜合交通運輸概述、交通運輸結(jié)構(gòu)與運輸布局、可持續(xù)交通運輸體系、運輸產(chǎn)品與運輸業(yè)增加值、綜合物流體系與供應鏈管理、運輸需求與運量預測、運輸市場營銷、運輸市場購買行為、運輸成本、運輸價格、交通運輸建設項目的經(jīng)濟評價、運輸服務質(zhì)量、運輸企業(yè)財務管理、運輸企業(yè)人力資源管理專業(yè)特點:專業(yè)性內(nèi)容較多,不太適合零基礎學員;考試比較全面,基本上每章節(jié)都會有考點,學練結(jié)合才能夠更好地把握知識點;考題有越來越靈活的趨勢,需要考生精讀教材,謹慎把握。9、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟建筑與房地產(chǎn)專業(yè)合并,改為“建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟專業(yè)”,考試內(nèi)容也將有所變化??荚噧?nèi)容:建筑與房地產(chǎn)市場、投資項目經(jīng)濟分析與評價方法、項目策劃與可行性研究、建設工程造價構(gòu)成及計價、工程網(wǎng)絡計劃技術、建設工程招投標、建設工程合同管理、建設工程監(jiān)理、建設工程風險管理與保險、建筑信息模型(BIM)與建筑智能化、綠色建筑、裝配式建筑專業(yè)特點:考試難度不是特別高,考點集中于教材,一般不會超綱;考點涉及較廣泛,但是背誦的地方比較少,部分考點會重復考試,多做真題有助于把握經(jīng)濟師的出題趨勢;房地產(chǎn)相對不是非常熱門,因此題目難度也不會太大;會涉及一些金融方面的知識。10、知識產(chǎn)權專業(yè)根據(jù)《職業(yè)分類大典》,知識產(chǎn)權專業(yè)人員屬于經(jīng)濟和金融專業(yè)人員中類,專業(yè)內(nèi)容可根據(jù)職業(yè)大典分類包括專利代理、商標代理、專利審查、商標審查、專利管理、商標管理、版權管理和專利信息分析等內(nèi)容。知識產(chǎn)權專業(yè)是2020年初、中級經(jīng)濟師職稱考試中新增的專業(yè)??荚噧?nèi)容:知識產(chǎn)權基礎、專利申請、專利保護、專利運用、商標基礎、商標使用、商標保護、著作權、地理標志、商業(yè)秘密、集成電路布圖設計、植物新品種及遺傳資源等。想要了解更多精彩資訊,請及時關注“經(jīng)濟師服務中心”公眾號,我們會及時發(fā)布相關資訊!此外為了方便大家系統(tǒng)的刷題復習,愛學習的小伙伴也可以進入小程序刷題練習呦!獲取小程序方式:關注公眾號—經(jīng)濟師服務中心—收到彈窗消息即可點擊進入小程序刷題練習!
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5、 關于招聘錄用決策的說法,正確的是()。 A.正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標 B.如果人事部門與用人部門在錄用人選上產(chǎn)生分歧,應當錄用人事部門確定的人選 C.招聘經(jīng)理們一般更關心錯誤拒絕的決策在總決策中所占的比例 D.錄用決策通常應在綜合分析測評數(shù)據(jù)資料的基礎上作出 E.錄用決策一旦作出,應該馬上通知被錄用者 標準答案: A, D, E 解析:本題考查錄用決策。正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標。人們一般將“錯誤接受”看得比“錯誤拒絕”更嚴重;招聘經(jīng)理們一般更關心那些被聘用的人的成功與失敗。錄用決策應尊重用人部門的意見;錄用決策一旦作出,應該馬上通知被錄用者。 6、 工作研究中的方法研究運用的主要技術包括()。 A.過程分析 B.作業(yè)分析 C.時間分析 D.動作分析 E.心理分析 標準答案: A, B, D 解析:本題考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三個部分: ①過程分析 ②作業(yè)分析 ③動作分析。 11、 關于職位評價方法的說法,正確的是()。 A.排序法缺乏具體詳細的評價標準,評價的主觀性較大 B.分類法在定義等級標準時主觀性較大 C.因素比較法的可靠性較高,而且可使不同職位之間更具可比性 D.要素計點法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法 E.要素計點法和因素比較法設計復雜,實施難度較大 標準答案: A, B, C, E 解析:本題考查職位評價的方法。 比較基礎比較范圍 定量方法 定性方法 直接職位比較法 因素比較法 排序法 職位尺度比較法 要素計點法 分類法 排序法優(yōu)點:簡單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限:由于沒有詳細具體的評價標準,主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。分類法優(yōu)點:簡單;容易解釋;能真實反映有關企業(yè)的結(jié)構(gòu);局限性:等級定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計點法優(yōu)點:更為精確,評價結(jié)果更容易被員工所接受;同時允許對職位之間的差異進行微調(diào)。局限:設計與實施都比較復雜;對管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點:較為完善,可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點:評價體系設計復雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解,員工對其準確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。hb.yd119.cn 12、 對操作人員而言,培訓與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。 A.專業(yè)知識 B.業(yè)務技能 C.領導技能 D.經(jīng)營技能 E.工作態(tài)度 標準答案: A, B, E 解析:本題考查培訓與開發(fā)的類型。人員的培訓開發(fā)目標應著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專業(yè)知識、業(yè)務技能與工作態(tài)度三個方面進行培訓與開發(fā)。 13、 培訓與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。 A.公司戰(zhàn)略 B.可獲得的培訓資源 C.企業(yè)文化 D.人員技能、能力和綜合素質(zhì) E.公司整體人力資源狀況 標準答案: A, B, C, E 解析:本題考查培訓與開發(fā)的需求分析。 需求分析主要來自三個方面:組織分析、工作任務分析和人員分析。組織分析包括三個方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓資源 (3)組織支持 此外,企業(yè)文化、組織目標、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。
Lucia慢半拍
2019年經(jīng)濟師考試報名時間臨近,報考時間:5月-6月(以當?shù)厝耸驴荚嚥块T公布的時間為準)陸續(xù)開始,考試時間:11月3日。如何順利通過經(jīng)濟師考試,職業(yè)培訓教育網(wǎng)為廣大考生提供一些相關備考信息,供大家參考,祝考試順利。一、經(jīng)濟學命題特點: 1、考核重點在三、四、五、六節(jié)(19-20分左右); 2、命題集中分布在國有企業(yè)(經(jīng)濟)改革、產(chǎn)權制度、市場失靈和功能缺陷、分配與效率四個方面; 3、有關第一、二、七節(jié)的內(nèi)容大多屬于知識性考題,相對容易得分; 4、有一定量的應用型考題,且內(nèi)容多與產(chǎn)權、外部性、經(jīng)濟增長模型有關。 常考內(nèi)容: 1、國有企業(yè)改革 2、產(chǎn)權制度 3、市場失靈和功能缺陷 4、經(jīng)濟增長模型 5、效率與公平原則 6、國際貿(mào)易、資本流動 7、宏觀調(diào)控 二、財政命題特點: 1、考核重點在稅收、國債、預算管理三節(jié); 2、有關第一、五節(jié)的內(nèi)容多為知識性考題,熟悉考試用書就可以得分; 3、偶爾會有一題計算題,但一定是稅收方面的。 ??純?nèi)容: 1、國際稅收 2、中央收入和地方收入的劃分 3、稅收法律責任 4、國債 三、貨幣與金融命題特點: 1、考核重點在中央銀行、貨幣政策和貨幣均衡三節(jié); 2、國有商業(yè)銀行的考題集中在商業(yè)銀行管理部分; 3、每年有1-2道關于貨幣學派的題,只要記住各學派的主要觀點,得分并不難。 ??純?nèi)容: 1、中央銀行業(yè)務和職能 2、貨幣政策目標和貨幣政策工具 3、貨幣需求理論和貨幣供給理論 4、商業(yè)銀行管理 四、統(tǒng)計命題特點: 1、考核重點在三、四、五節(jié); 2、有三分之一的考題為計算題; 3、第一、二節(jié)的考題多為知識性的,容易得分。 常考內(nèi)容: 1、平均數(shù)的計算;經(jīng)濟師培訓 2、時間序列; 3、統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理; 4、統(tǒng)計指數(shù); 5、相關分析。 五、會計命題特點: 1、考核重點主要在于財務會計報告和財務報告分析兩節(jié); 2、命題集中在財務會計的一般原則、財務會計要素、財務報表項目和結(jié)構(gòu)、主要財務指標計算四個方面; 3、均每年有2-3道左右的計算題,但計算題的難度并不大。 ??純?nèi)容: 1、財務會計循環(huán); 2、會計核算原則; 3、收入要素;經(jīng)濟師考試 4、資本性支出; 5、凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負債率、流動比率、速動比率。 六、經(jīng)濟法命題特點: 1、考核重點在合同法部分,其次是工業(yè)產(chǎn)權部分和證券法,公司法部分考的最少; 2、命題集中分布在合同訂立、效力、履行;合同法部分的考試強調(diào)應用性; 3、雖然工業(yè)產(chǎn)權部分的考分有加大趨勢,但主要還是基本知識型考題,容易得分。 ??純?nèi)容:經(jīng)濟師 1、合同的訂立與效力; 2、合同的履行; 3、公司股份的轉(zhuǎn)讓; 4、公司內(nèi)部機構(gòu)的職權; 5、證券公司的證券交易; 6、商標標識。
等開到荼蘼
《經(jīng)濟基礎知識》1、需求的含義和影響需求的基本因素,經(jīng)濟增長的含義和意義及因素(基本因素、因素分解),經(jīng)濟周期和經(jīng)濟波動。(長中短周期)2、分析和預測經(jīng)濟波動的指標體系。經(jīng)濟發(fā)展的基本理論和方式。(含義、基本內(nèi)容、方式轉(zhuǎn)變)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的三大特征。經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標和基本理念。3、均衡價格,無差異曲線的概念和特征,外部性與市場失靈及政府干預,消費理論,生命周期理論,經(jīng)濟周期,奧肯定律、就業(yè)彈性系數(shù)、菲利普曲線。4、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要任務,建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的主要內(nèi)容,財政支出、收入、稅收、預算。5、貨幣均衡、貨幣失衡、通貨膨脹。財政支出規(guī)模及財政支出規(guī)模增長,績效評價,稅轉(zhuǎn)嫁因素,流轉(zhuǎn)稅,財政管理體制的含義和內(nèi)容,財政轉(zhuǎn)移支付制度,類型,乘數(shù)。6、貨幣供求與貨幣均衡;中央銀行與貨幣政策;商業(yè)銀行與金融市場;金融風險與金融監(jiān)管;對外金融關系與政策。7、統(tǒng)計描述、數(shù)據(jù)、抽樣調(diào)查、回歸分析、時間序列分析。8、會計概論、循環(huán)、報表、分析。9、法律制度,所有權,合同效力,擔保,反不正當競爭制度?!秾I(yè)知識和實務》專業(yè)比較多,這里只整理了其中五個報考比較熱門的專業(yè)。(金融、人力資源、工商管理、財政稅收、運輸經(jīng)濟)金融專業(yè):1、金融市場分類,貨幣、資本、外匯、衍生品、保險、黃金、直接金融、間接金融、發(fā)行、流通市場。2、利率與金融,定價計算,收益率計算,債券定價,股票定價,資產(chǎn)定價理論。3、信托的基本特征,信托財產(chǎn)的管理,信托公司的設立形式,匯率變動的經(jīng)濟影響。4、金融工程與金融風險,貨幣供求及其均衡,中央銀行與金融監(jiān)管,國際金融及管理。人力資源專業(yè):1、勞動關系協(xié)調(diào)機制,集體合同和集體協(xié)商,用人單位勞動規(guī)章制度,特殊用工(勞務派遣、非全日制用工)。2、組織行為學(組織激勵、領導行為、組織設計和文化)。3、人力資源管理,規(guī)劃,甄選,績效管理,勞動關系。4、勞動力市場,工資就業(yè),人力資本投資理論。工商管理:1、企業(yè)戰(zhàn)略概述、分析、類型選擇、決策。2、公司法人治理結(jié)構(gòu),所有者與經(jīng)營者,股東機構(gòu),董事會,經(jīng)理機構(gòu),監(jiān)督機構(gòu)。3、市場營銷概述、環(huán)境、戰(zhàn)略、組合策略,品牌管理。4、生產(chǎn)管理計劃、控制。5、物流管理概述,管理,技術創(chuàng)新管理,決策,貿(mào)易和知識產(chǎn)權管理。6、人力資源規(guī)劃與酬薪管理。7、企業(yè)財務管理、籌資決策、投資決策、并購重組。財政稅收:1、財政支出理論與內(nèi)容。2、貨物和勞務稅制度,所得稅制度,其他稅收制度。3、納稅檢查,政府預算理論與管理制度,國有資產(chǎn)管理,財政平衡與財政政策。4、重點突出財政稅收占比70,考點比較分散。運輸經(jīng)濟:1、運輸?shù)姆诸?,生產(chǎn)特點,運輸場站及運輸樞紐,性質(zhì)。2、運輸方式的主要技術經(jīng)濟指標,各種運輸方式的特點,運輸網(wǎng)及運輸網(wǎng)布局的原則和內(nèi)容,綜合運輸與體系。3、運輸需求及特點,運輸供給及特點,需求供給彈性分析。4、定價理論,方法,道路客運貨物運輸價格構(gòu)成。5、道路運輸合同及特征,旅客運輸合同要約概念特征。6、客運站分類,功能,等級,服務規(guī)范,貨運站工藝流程。7、營運車輛的選擇與經(jīng)濟評價,車輛時間、行程、載重能力的利用指標。8、道路運輸。9、班車線路,乘務管理,客車運行,道路旅客運輸質(zhì)量指標。10、城市公共交通指標參數(shù)等。11、道路運輸行政管理,處罰,訴訟,復議。
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