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你跑這么慢
健康管理師證待遇更好工資的構(gòu)成=基本工資+補(bǔ)助+績(jī)效+證書補(bǔ)貼。證書補(bǔ)貼一般情況下:健康管理師一月補(bǔ)助1000元。據(jù)鼓浪某醫(yī)院副院長(zhǎng)楊介紹,健康管理師楊所從事的“家庭醫(yī)生”簽約服務(wù)工作,月薪可達(dá)13000元!比其他沒有參與這項(xiàng)工作的藥房和檢驗(yàn)科人員,每月多出30%的收入!同樣,《健康管理師》職業(yè)資格證也是評(píng)職稱的重要依據(jù),是升職加薪的捷徑!
小咩要減肥
據(jù)悉,我國(guó)健康管理師正面臨著人才“饑荒”。據(jù)了解,健康管理師工資已從每月3000元、5000元一漲再漲,且高級(jí)健康管理師更是緊俏,月薪達(dá)到萬(wàn)元以上。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)缺少400萬(wàn)名健康管理師。據(jù)某人力資源公司調(diào)查,健康管理師已悄然出現(xiàn)在一些高檔社區(qū),他們多以個(gè)人創(chuàng)業(yè)為主。業(yè)內(nèi)人士說,健康管理師是經(jīng)驗(yàn)科學(xué),做得越久收入越高,其收入水平與個(gè)人能力密切相關(guān)。從未來趨勢(shì)看,收入的上漲空間是很大的。
下雨天2017
2020年健康管理師非?;鸨?,那么健康管理師可以在哪些地方工作呢?一起來跟百通了解一下吧~ 目前,全國(guó)健康管理師報(bào)名人數(shù)達(dá)到25萬(wàn)!為什么這么多人要健康健康管理師呢?主要原因是健康管理行業(yè)近年來越來越被看好,我國(guó)目前健康管理人才缺口大,據(jù)估算據(jù)初步估算,健康管理人才缺口至少一千萬(wàn),健康管理師缺口兩百到三百萬(wàn)!那么2020年健康管理師熱門的醫(yī)療就業(yè)方向有哪些? 一、體檢機(jī)構(gòu) 體檢機(jī)構(gòu)是健康管理師的熱門就業(yè)行業(yè),在招聘網(wǎng)站上可以查到很多體檢中心都在招聘健康管理師,專門進(jìn)行健康管理的服務(wù)?! 〗】倒芾韼熢隗w檢機(jī)構(gòu)會(huì)有很好的發(fā)展空間,舉例來說,公司組織員工群體體檢,如果在體檢過后,體檢中心為整個(gè)員工群體提供后續(xù)的健康管理的服務(wù)和指導(dǎo),通過專業(yè)的健康管理師對(duì)體檢報(bào)告單進(jìn)行深度解讀,提出飲食、運(yùn)動(dòng)等的健康指導(dǎo),那么客戶對(duì)于體檢的滿意度將會(huì)大大提升。 二、醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)院 隨著我國(guó)對(duì)于健康的關(guān)注以及行業(yè)的轉(zhuǎn)變,有一些醫(yī)院已經(jīng)逐步建立起了自己的健康管理中心,如果您本身具有醫(yī)藥專業(yè)的背景同時(shí)又具備健康管理師職業(yè)資格證書,那么醫(yī)院的健康管理中心就是您不錯(cuò)的就業(yè)選擇! 目前醫(yī)院的營(yíng)養(yǎng)科在招聘的過程中,也會(huì)選擇更多具有健康管理背景的人員。從社會(huì)行業(yè)發(fā)展來看,我國(guó)的營(yíng)養(yǎng)師大部分做的都是健康管理的工作,除了指導(dǎo)單純的膳食和食譜,也需要為服務(wù)對(duì)象制定綜合的健康管理方案?! ∪?、疾控中心 地方的疾控中心對(duì)于健康管理人才同樣也是需求很大的,不論是教育還是活動(dòng)推廣活動(dòng),都需要健康管理人才。 至少在和醫(yī)療相關(guān)的領(lǐng)域來說,健康管理師在從業(yè)時(shí)可以考慮“體檢、醫(yī)院、疾控中心”這三大行業(yè)的相關(guān)機(jī)構(gòu)! 看了以上內(nèi)容后,相信大家對(duì)健康管理師的就業(yè)前景已經(jīng)了解了,希望小編的內(nèi)容對(duì)大家有幫助!
宇宙無敵的貓
這個(gè)職位,一般都是公司給的,國(guó)家可沒有這個(gè)職稱。公司一般是讓護(hù)士做這個(gè)職位的,4000到5000的樣子,不會(huì)很高的。如果是讓醫(yī)生做這個(gè)職位,大概在七八千左右,就這個(gè)價(jià)位。就是廠醫(yī)和廠護(hù),能高到哪兒去?。?/p>
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【導(dǎo)讀】近幾年,隨著健康管理師含金量和需求的提升,很多人報(bào)考了此類考試,并且已經(jīng)通過了,拿到了相應(yīng)的證書,但是很多人拿到證比較迷茫,不知道接下來該怎么辦,健康管理師工作怎么找?今天就帶大家一起來找工作吧。1、在招聘平臺(tái)搜索“健康管理師”或“健康顧問”,建議多個(gè)平臺(tái)都投遞,不要在這個(gè)階段留力。2、在平臺(tái)設(shè)置你對(duì)工作的求職期望。每個(gè)平臺(tái)的具體設(shè)置方法不一樣,大家就自行摸索吧!3、崗位類型很多,大家可以結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng)、興趣與以往工作經(jīng)驗(yàn)等決定投放簡(jiǎn)歷。4、在瀏覽工作崗位的過程中,一定要詳細(xì)看企業(yè)招聘的要求與條件,一般匹配度達(dá)到70%就可以投簡(jiǎn)了,這樣成功率相對(duì)較高很多。當(dāng)然,如果你很迷茫,你也可以跳出70%范圍,采用碰壁方式投簡(jiǎn),雖然不太符合,有時(shí)也會(huì)有HR給一些成長(zhǎng)與發(fā)展上的建議給你。5、有時(shí)候,也要放低一下標(biāo)準(zhǔn),只要在加入的這個(gè)企業(yè)內(nèi)部有要追求的崗位或能學(xué)習(xí)提升自己專業(yè)的,(實(shí)在找不到合適工作前提下)都可以考慮從比較基礎(chǔ)或基層點(diǎn)的崗位開始入手的,畢竟新進(jìn)入一個(gè)新行業(yè),有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)才是最關(guān)鍵,而一般待1-2年基本可以調(diào)薪,或者說你跳槽,待遇都會(huì)有所不同。以上就是2020年健康管理師就業(yè)要點(diǎn),如果你通過這個(gè)方法找到工作,那么在這里就恭喜你了,健康管理師未來發(fā)展趨勢(shì)是一路看好的,所以大家一定不要擔(dān)心找工作的問題,給自己制造一些無形的壓力哦!
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