我可不是吃素的
國家衛(wèi)健委目前規(guī)定每年的4、6、9、11月組織考試，這中間的間隔時間就是報考學(xué)習(xí)的時間，考試分為《理論知識》和《操作技能》。綜上所述：學(xué)習(xí)健康管理師需要2個月左右時間，考完后45個工作日左右出成績，成績合格4個月左右可以拿到證書，由國家衛(wèi)健委人才交流服務(wù)中心和人社部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合蓋章、頒證。一般會先下發(fā)給相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)(如：愛微課)，然后再由培訓(xùn)機構(gòu)分發(fā)到考生手中。成績查詢：中國衛(wèi)生人才網(wǎng)：，查詢?nèi)肟冢褐袊l(wèi)生人才網(wǎng)-職鑒專業(yè)查詢成績。頒證機構(gòu)：國家衛(wèi)健委人才交流服務(wù)中心和人社部職業(yè)技能鑒定中心證書管理：此證書由國家衛(wèi)健委人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)評審、核發(fā)和管理。
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國家衛(wèi)健委目前規(guī)定每年的4、6、9、11月組織考試，這中間的間隔時間就是報考學(xué)習(xí)的時間，考試分為《理論知識》和《操作技能》。學(xué)習(xí)健康管理師需要2個月左右時間，考完后45個工作日左右出成績，成績合格4個月左右可以拿到證書，由國家衛(wèi)健委人才交流服務(wù)中心和人社部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合蓋章、頒證。一般會先下發(fā)給相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)(如：愛微課)，然后再由培訓(xùn)機構(gòu)分發(fā)到考生手中。招生對象：有志于在健康體檢、醫(yī)療服務(wù)、健康保險、中醫(yī)保健、健康養(yǎng)老以及體育健身、醫(yī)療旅游、美容養(yǎng)生、母嬰服務(wù)、保健食品、營養(yǎng)等行業(yè)從事健康教育、健康咨詢、健康管理及相關(guān)的各界人士。招生專業(yè)共分健康管理師、高級健康管理師兩個級別。健康管理師要求大專以上學(xué)歷，或從事健康及相關(guān)工作3年以上；高級健康管理師要求具有健康相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，或大專學(xué)歷及從事健康相關(guān)工作5年以上，并取得健康管理師證書者。醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、心理等健康領(lǐng)域特殊貢獻(xiàn)者，在級別申報時可適當(dāng)放寬，不同級別的學(xué)員需參加相應(yīng)級別的考試。以上內(nèi)容參考：百度百科-健康管理師
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健康管理師證書作為健康產(chǎn)業(yè)職業(yè)資格準(zhǔn)入證書，是各機構(gòu)人力資源管理部門或用人單位對持證人任用，聘用、孝核和能力評價的重要依據(jù)和憑證。
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需要持有國家職業(yè)健身教練證，想從事健身行業(yè)就要進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)健身教練所需的課程內(nèi)容，還有實踐技能等，考取證書，能力要求全面，但是后期的發(fā)展空間也更好?？梢缘浇∩斫叹毰嘤?xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)，然后參加學(xué)校統(tǒng)一組織的考試，考試通過即可獲得健身教練資格證。健身教練的工資是底薪+銷售提成+課時提成（課程單價*課節(jié)數(shù)*課時提成）+獎金。 我們開設(shè)的健身教練培訓(xùn)課程比較全面，培訓(xùn)導(dǎo)師的教學(xué)經(jīng)驗也比較豐富。
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學(xué)習(xí)健康管理師的時間以個人的學(xué)習(xí)能力為準(zhǔn)，沒有固定的期限，考試通過之后，一般45個工作日可以拿到證書。報考健康管理師推薦優(yōu)路教育，提供職業(yè)考試培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)服務(wù)，專業(yè)性高，十分值得信賴。【點擊在線咨詢問題】健康管理師適合報考人群：1、各級疾病預(yù)防控制中心工作人員;2、醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和體檢機構(gòu)醫(yī)生、護士;3、健康管理(咨詢)公司從業(yè)者;4、醫(yī)藥公司銷售人員;5、保健食品銷售人員、產(chǎn)品講師;6、健身教練、瑜伽教練等;7、養(yǎng)老機構(gòu)護理人員;8、人壽報銷代理人;9、健康教育講師;10、熱愛并有志于從事健康管理相關(guān)職業(yè)人員。想要了解更多關(guān)于健康管理師的相關(guān)信息，推薦咨詢優(yōu)路教育。優(yōu)路教育人才培養(yǎng)體系健全。以建筑工程領(lǐng)域的師資培養(yǎng)流程為例，教研部門相關(guān)講師會對新進入的講師進行“講師帶教”培養(yǎng)，通過全程跟進學(xué)習(xí)，幫助其多方位了解優(yōu)路教育講師的工作職責(zé)、樹立正確的講師觀，此階段合格后，新員工將進入教研團隊進行備課、練課、內(nèi)部打磨、面授、直播、錄播等環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)，在培養(yǎng)過程中，也將對其出具講師成長報告幫助講師的成長。
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