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夏可兒雲(yún)卿
回答 您好，1.第一步是了解您的健康狀況。只有了解個人的健康狀況才能有效地維護個人的健康。需要收集服務(wù)對象的個人健康信息，個人健康信息包括個人一般情況（性別、年齡等）。目前健康狀況和疾病家族史、生活方式(膳食、體力活動、吸煙、飲酒等)、體格檢查(身高、體重、血壓等)和血、尿?qū)嶒炇覚z查(血脂、血糖等)。2.第二步是進行健康及疾病風(fēng)險的評估。根據(jù)所收集的個人健康信息，對個人的健康狀況及未來患病或死亡的危險性用數(shù)學(xué)模型進行量化評估。其主要目的是幫助個體綜合認識健康風(fēng)險，鼓勵和幫助人們糾正不健康的行為和習(xí)慣，制訂個性化的健康干預(yù)措施并對其效果進行評估?；疾∥ｋU性的評估,也被稱為疾病預(yù)測?？梢哉f是慢性病健康管理的技術(shù)核心。其特征是估計具有一定健康特征的個人在一定時間內(nèi)發(fā)生某種健康狀況或疾病的可能性。3.第三步是進行健康干預(yù)在前兩部分的基處上，以多種形式來幫助個人來采取行動，糾正不良的生活方式和習(xí)慣，控制健康危險因素，實現(xiàn)個人健康管理計劃的目標。與一般健康教育和健康促進不同的是，健康管理過程中的健康干預(yù)是個性化的，即根據(jù)個體的健康危險因素，由健康管理師進行個體指導(dǎo)，設(shè)定個人目標，并動態(tài)追蹤效果。
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單純依靠人工很難做好每個員工的檢后健康管理，需要依靠信息化系統(tǒng)，半人工半智能化的進行檢后健康管理。對員工進行檢后健康管理大概步驟：1、收集員工的歷史體檢數(shù)據(jù)，可能是紙質(zhì)、PDF等，通過脈購檢后健康管理的OCR識別技術(shù)可以識別圖片和PDF的檢查報告；2、將員工的檢查數(shù)據(jù)進行歸類，并建立完善的健康檔案，并通過脈購檢后健康管理自動解讀異常指標，包含：常見原因、醫(yī)學(xué)解釋、健康建議3、根據(jù)員工的檢查報告和異常數(shù)據(jù)，為員工做疾病風(fēng)險評估和健康干預(yù)計劃4、定時通知健康師在適當時間對員工進行健康隨訪，并督促員工按照健康干預(yù)計劃執(zhí)行相關(guān)的計劃，比如：飲食干預(yù)、用藥干預(yù)、運動干預(yù)、心理干預(yù)等計劃...
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