初級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書哪里發(fā)
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考完不可以直接拿到人力資源管理師證書。企業(yè)人力資源管理師和初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)兩者是不同的。初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，全國統(tǒng)一組織，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，可以評(píng)定初級(jí)職稱。企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，勞動(dòng)部發(fā)上崗證。2020年起，經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)施新版考試辦法，經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”，但要注意的是，考取的經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書，可視為取得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師資格，如，考過初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)發(fā)放證書為“助理人力資源管理師”；考過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)發(fā)放“人力資源管理師”?？梢杂脕碓u(píng)定職稱，仍具有經(jīng)濟(jì)師證書效用。與企業(yè)人力資源管理師是不同的。雖說證書中沒有初級(jí)，也沒有經(jīng)濟(jì)師的字樣體現(xiàn)。但請(qǐng)注意：這是為了進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。原來的經(jīng)濟(jì)師人力資源管理職稱就是現(xiàn)在的人力資源管理師了。
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經(jīng)濟(jì)業(yè)技術(shù)資格考試合格者，由人事(職改)部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制并用印的《經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格證書》。有效屬期滿，持證者要按規(guī)定主動(dòng)到發(fā)證機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師一般實(shí)行申報(bào)評(píng)審的辦法。搜索-經(jīng)濟(jì)師考試通-小成序免費(fèi)刷題下載資料。經(jīng)濟(jì)師按照國家規(guī)定享有一定的待遇，由用人單位按月發(fā)給。由崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)(有稱小車費(fèi))等構(gòu)成。達(dá)到退休年齡退休時(shí)，按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金(但按照100%工資退休者或者加發(fā)后超過100%的部分，不再發(fā)給)。
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經(jīng)濟(jì)師是人事部發(fā)證?！敖?jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。 由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。 經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別：經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試也稱作經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。1993年1月，人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)<經(jīng)濟(jì)專業(yè)專業(yè)資格考試暫行規(guī)定>及其<實(shí)施辦法>的通知》（人職發(fā)[1993]1號(hào)），決定在經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員中實(shí)行中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試制度?？荚嚬ぷ饔扇耸虏亢筒糠謱I(yè)主管部門負(fù)責(zé)，日常工作由設(shè)在人事部人事考試中心的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室負(fù)責(zé)，具體考務(wù)工作委托人事部人事考試中心組織實(shí)施。
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