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        我是新悅
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 人力經(jīng)濟(jì)師中機(jī)

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        Emily丫頭

        已采納
        初級(jí) 中級(jí) 高級(jí)

        人力經(jīng)濟(jì)師中機(jī)

        230 評(píng)論(15)

        Lucky小鈺

        不一樣。人力資源管理師好像還不算職稱。

        313 評(píng)論(14)

        美食風(fēng)中沙鷗

        這是職稱,單位要求有,這也是能力的證明.有用,國(guó)企和事業(yè)單位認(rèn)可.

        165 評(píng)論(9)

        小葡萄蛋蛋123

        人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件(具備下列之一):1.高中(含高中、中專、職高、技校)畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;2.具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;5.具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;6.具備博士學(xué)位。注意:取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格,可對(duì)應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,可用于報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。除以上基本條件外,各地報(bào)名可能還有屬地等其他要求,具有請(qǐng)以當(dāng)?shù)貓?bào)名條件為準(zhǔn)。根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》,人力資源管理師納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試全國(guó)統(tǒng)考,頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的人力資源管理師證書,獲得人力資源管理師職稱。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試章節(jié)知識(shí)點(diǎn)試題歸納,考點(diǎn)解析免費(fèi)看,祝你輕松取證。移動(dòng)端題庫(kù):端題庫(kù):

        333 評(píng)論(11)

        種菜的阿布

        “中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”是中國(guó)職稱之一,屬于經(jīng)濟(jì)師類別,人力資源是只是其中的一類職稱。其作用是,對(duì)人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過程,包括人力資源的預(yù)測(cè)與規(guī)劃,工作分析與設(shè)計(jì),人力資源的維護(hù)與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對(duì)人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟,等等。要取得“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱,需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”; 按專業(yè)可分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸(水路)、運(yùn)輸(公路)、運(yùn)輸(鐵路)、運(yùn)輸(民航)、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)等。

        305 評(píng)論(12)

        hereparadox

        你好,職稱是由人事部門評(píng)審的,而人力資源管理師職業(yè)資格證是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的。08年人事部和勞動(dòng)部門合并為人力資源和社會(huì)保障部,職稱會(huì)慢慢淡化,取而代之的是職業(yè)資格證。人力資源師二級(jí)證書相當(dāng)于工程師的待遇,但不是職稱。

        100 評(píng)論(10)

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