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        fangfang19880923
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 蘭州新區(qū)造價(jià)師招聘

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        小羊囡囡

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        從目前的市場信息來看,造價(jià)工程師屬于建筑業(yè)中人才缺口較大的職業(yè)之一,盡管每年都有不少考生報(bào)考,但依然呈現(xiàn)人才緊缺的現(xiàn)象,并且近幾年國家和各省市各項(xiàng)相關(guān)政策的發(fā)布,也可以看出未來造價(jià)工程師仍然是建筑市場上非常吃香的行業(yè),造價(jià)工程師的前景還是十分明朗的。由于人才缺失,各大建筑建工工程單位和企業(yè)紛紛用高薪高福利的招聘條件來吸引造價(jià)工程師的加入。中鐵等大型建企更是出臺獎(jiǎng)勵(lì)政策,鼓勵(lì)員工報(bào)考造價(jià)工程師,證書獎(jiǎng)勵(lì)及津貼高達(dá)4萬元。由于造價(jià)工程師屬于高級專業(yè)技術(shù)人員,且目前對該職位的需求量越來越大,在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人才需求中,注冊造價(jià)工程師還是比較熱門的,各大單位企業(yè)紛紛開展搶人戰(zhàn)略,造價(jià)工程師的身價(jià)也直線上升,許多相關(guān)企業(yè)開出20萬元以上的年薪,資深造價(jià)工程師年薪可達(dá)40萬以上。

        蘭州新區(qū)造價(jià)師招聘

        137 評論(9)

        天使禁獵區(qū)0

        接私活按比例提成唄,小工程就按每個(gè)多少錢收費(fèi)唄

        204 評論(11)

        大眼睛魚兒

        近年來國家大力提高對建筑行業(yè)的投入,建筑行業(yè)發(fā)展迅速,而造價(jià)工程師一百直十分稀缺,所以目前情況來看近10年都很難滿足市場需求。取消造價(jià)員證之后,一級造價(jià)師滿足不了市場上的空缺,政策改革前是沒有分一造和二造的,之前是注冊造度價(jià)工程師和造價(jià)員的區(qū)別,但是現(xiàn)在造價(jià)員考試已經(jīng)取消了,一級造價(jià)工程師報(bào)考條件要求的工作年限比較長,有一部分工作經(jīng)驗(yàn)還不足的小伙伴沒有辦法報(bào)考,而二級答造價(jià)工程師的出現(xiàn)正好是解決了這部分的需求,給更多人一個(gè)考證的機(jī)會。

        140 評論(15)

        xiaoze2000

        工程造價(jià)屬于建筑類的行業(yè),行業(yè)就業(yè)率相對來說是比較高的,而且比較穩(wěn)定。很多女孩子都做這個(gè)工作,大概能占到60%的比例。有人說,這樣的就業(yè)情況是無奈之舉。其實(shí),這是因?yàn)閷υ靸r(jià)工程這個(gè)行業(yè)不了解。從行業(yè)的發(fā)展來看的話,工程造價(jià)是一個(gè)非常有前途的職業(yè)。而且,具有非常明顯的優(yōu)勢。接下來,咱們就從發(fā)展、就業(yè)、薪酬三方面來說一下,工程造價(jià)到底有沒有前途。相信,看完之后,大家就會安心了,也會同意工程造價(jià)是一個(gè)有前途的職業(yè)。1、發(fā)展。從事工程造價(jià)的人,一般會按照算量員—造價(jià)員—造價(jià)師這樣的晉升渠道來規(guī)劃自己的職業(yè)。從發(fā)展來看,這行存在明顯的優(yōu)勢,主要包括:競爭:工程造價(jià)的門檻比較高,競爭像其他行業(yè)那么激烈。工作相對輕松:造價(jià)員不用天天跑工地,適合女孩子。含金量:含金量比較高,有造價(jià)員的證是很容易實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)換的。2、就業(yè)。缺口一直很大,雖然經(jīng)濟(jì)情況可能不樂觀。但是,建筑行業(yè)的人才一直處于短缺的狀態(tài)。造價(jià)工程師的需求量,截止到14年,全國需求量達(dá)100萬人以上。但是目前注冊的造價(jià)工程師,僅有10萬人。從就業(yè)比例來看,造價(jià)工程師一直處于一個(gè)寬松的狀態(tài)。3、薪酬。大數(shù)據(jù)顯示,造價(jià)工程師的薪資待遇一直不錯(cuò)。1~3年的造價(jià)人員,平均薪酬可以達(dá)到4000-6000元;5年以上的,可以達(dá)到6000-8000元;而造價(jià)工程師,平均薪酬都在10000元以上。

        113 評論(12)

        茶癡吃茶去

        造價(jià)工程師月薪一般多少,不同地方月薪不同,沒有可比性。

        273 評論(10)

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