豌豆大晟
靜心觀海一
這種問題是你系統(tǒng)內(nèi)部的事情，網(wǎng)上你是找不到答案的。可以參考一下建議：1、套改工資你們上級單位會有整體的文件和套改方案的，要仔細認真研讀，領會其精髓；2、兄弟單位有率先實行的，可以聯(lián)系相關人員借鑒并探討；3、根據(jù)你單位的具體情況，分析計算出對自己最有利的算法。希望能夠幫到你，望采納。謝謝！
Elephantwoman
崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。
寶寶囡囡
得先確定你在將來的事業(yè)單位走工人工資還是干部工資。干部工資的話，按助理經(jīng)濟師17年算，學歷沒關系，因為套改時會從你1988年參加工作時算起。工人工資和學歷也沒關系。事業(yè)單位的工人工資是按技術等級來定的，就是那種高級工、中級工、初級工。但是如果你一直聘助理經(jīng)濟師的話，建議你咨詢一下單位是不是可以走職稱工資。因為職稱工資會高一些。技術工人的等級是：高級技師、技師、高級工、中級工、初級工。經(jīng)濟師系列是：高級經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、助理經(jīng)濟師。技師和經(jīng)濟師工資差不多。
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