小妖樂樂10
珊珊來了
高級經(jīng)濟師評審流程如何?論文取消領(lǐng)導(dǎo)說搜“下列關(guān)鍵詞+要我發(fā).山齊腰.發(fā)我就發(fā)腰(或:要我發(fā).先起腰.發(fā)我就發(fā)腰、要發(fā)腰.山齊腰.玲玲山齊山、要發(fā)腰.先起腰.玲玲山齊山)”,翻到百度360搜狗58-68頁,都能找到對應(yīng)信息。關(guān)鍵詞:全國論文辦、高級職稱、高級經(jīng)濟師、高級會計師、高級審計師、高級統(tǒng)計師、高級政工師、高級工程師、高級教師、醫(yī)師等任何職稱、企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)、高管教練、領(lǐng)導(dǎo)力、管理溝通、團隊建設(shè)、企業(yè)文化、學(xué)習(xí)型組織、職業(yè)經(jīng)理人成長...... 為什么領(lǐng)導(dǎo)說只能搜電話?因為文力教授太出名了,引起全國幾百人爭相網(wǎng)上假冒。唯一無法網(wǎng)上假冒的是電話。文力教授主業(yè)高級職稱考試教用書編著、論文輔導(dǎo)、企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢,無論取什么名稱,只要是漢字,都會引來大量網(wǎng)上假冒,已經(jīng)把鄭州文力教授假冒到只能公開手機的程度。所以領(lǐng)導(dǎo)說只能搜電話(要我發(fā).山齊腰.發(fā)我就發(fā)腰(要我發(fā).先起腰.發(fā)我就發(fā)腰)、要發(fā)腰.山齊腰.玲玲山齊山(要發(fā)腰.先起腰.玲玲山齊山))。 文力教授出名到什么程度?僅在全國論文輔導(dǎo)方面,全國著名的鄭州鄭密路20號論文街(鄭州文力教授地址)就是因文力教授而得名。文力教授一人帶起一個產(chǎn)業(yè),引發(fā)全國幾百人爭相網(wǎng)上假冒。搜高級經(jīng)濟師論文、高級會計師論文、各種論文,會發(fā)現(xiàn)標(biāo)【廣告】的鄭州論文商業(yè)推廣最多。其實全是假冒、都不在鄭州。都是因為鄭州文力教授。鄭州文力教授電話早已出現(xiàn)在百度相關(guān)搜索中,全國沒有第二個人有這么大的知名度、能力和影響力。文力教授旗下精英薈萃、高手如云:博碩導(dǎo)師、經(jīng)管博士、美國訪問學(xué)者、ICF國際認(rèn)證高管教練......。中國富豪論壇對聯(lián)就是鄭州文力教授寫的:浪淘沙,物競天擇鑄精英;大智勇,古往今來成英雄。字里行間透出的古文功底和凌然大氣,非常人可比。 一、高級職稱考試用書編著、論文指導(dǎo)方面的網(wǎng)上假冒 (一)直接假冒:白天早8:00-晚9:00手機百度“鄭州職稱論文大學(xué)、河南職稱論文大學(xué)”,標(biāo)【廣告】的全是假冒、都不在鄭州。白天搜到的假冒多,晚上少。手機百度搜到的假冒多。電腦百度搜到的少。 (二)直接假冒:電腦百度“河南職稱論文大學(xué)、高級經(jīng)濟師論文鄭密路網(wǎng)、高級經(jīng)濟師考試論文網(wǎng)158、高級職稱論文鄭密路全國辦”,標(biāo)【廣告】的全是假冒、都不在鄭州。電腦百度搜到的假冒多,手機百度搜到的少。這個瀏覽器搜不到,那個瀏覽器能搜到。這些都是鄭州文力教授17年創(chuàng)建的名牌,全部被假冒。已經(jīng)把鄭州文力教授假冒到只能公開手機的程度。連鄭州文力教授所在地鄭州鄭密路也成為名牌、被全國幾百人假冒。全國只有鄭州一個城市有鄭密路。網(wǎng)上假冒鄭密路的竟然有北京上市企業(yè)。搜索總經(jīng)理姓名,發(fā)現(xiàn)新聞界贊美一片(國內(nèi)頂尖大學(xué)碩士、中國職業(yè)教育領(lǐng)軍人物等)。再搜索他公司名稱(某某網(wǎng)校、北京某科技發(fā)展有限公司)騙子,網(wǎng)上罵聲一片,投訴幾百條。 (三)間接變相假冒:搜各種鄭州論文,標(biāo)【廣告】的全是假冒、都不在鄭州。 二、高管教練企業(yè)管理培訓(xùn)方面的網(wǎng)上假冒。太多了。
我許你一世安好
不知樓主是哪個城市的,參考一下吧. 報評審高級經(jīng)濟師的基本任職條件 一、高級經(jīng)濟師基本任職條件: ?。?)經(jīng)濟專業(yè)人員,必須熱愛祖國,遵守我國憲法和法律,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神; ?。?)具有堅實的經(jīng)濟專業(yè)理論知識,了解并掌握國內(nèi)外現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理發(fā)展趨勢和科學(xué)方法。具有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗,能夠解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題,提出有價值的決策性意見,在加強經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益、社會效益方面成績顯著、貢獻(xiàn)突出; (3)任現(xiàn)職以來近5個年度考核合格; (4)除符合閩人發(fā)(2002)152、154號文件所規(guī)定的外語免試條件者,均須通過全國統(tǒng)一組織的職稱外語考試; (5)能指導(dǎo)經(jīng)濟師的工作和學(xué)習(xí); (6)必須結(jié)合本職工作,努力學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新方法,掌握新信息,不斷提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和管理水平,應(yīng)接有關(guān)規(guī)定接受專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育; (7)任現(xiàn)職以來,在正式出版發(fā)行刊物或省、設(shè)區(qū)市日報理論版(均需有CN或1SSN刊號,下同)獨立發(fā)表2篇以上經(jīng)濟專業(yè)論文;在縣屬企事業(yè)單位工作的人員,可以提交2篇未經(jīng)發(fā)表、但獨立撰寫具備相當(dāng)水平的論文或?qū)I(yè)技術(shù)工作總結(jié)?! 。?)獲得博士學(xué)位,取得經(jīng)濟師(工程師或國際商務(wù)師)職務(wù)任職資格2年以上;獲得碩士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè),取得經(jīng)濟師(工程師或國際商務(wù)師)職務(wù)任職資格5年以上?! 《?、破格評審高級經(jīng)濟師的申報條件 為激勵優(yōu)秀人才脫穎而出,對確有真才實學(xué),在經(jīng)濟崗位上工作成績顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)骨干人員,可破格評審高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格?! 。?)不具備規(guī)定學(xué)歷人員申報條件 取得經(jīng)濟師職務(wù)任職資格5年以上,但未達(dá)到大學(xué)本科學(xué)歷人員,除符合上述正常申報條件的(1)一(7)條外,還要符合下列條件之一: ?、?取得經(jīng)濟師職務(wù)任職資格以來,在省級以上出版部門正式出版過個人本專業(yè)專著(獨立作者或第一作者,不含編輯出版); ?、?取得經(jīng)濟師職務(wù)任職資格以來,在正式出版發(fā)行刊物上獨立發(fā)表4篇經(jīng)濟專業(yè)論文(含正常晉升的2篇在正式出版發(fā)行刊物獨立發(fā)表的專業(yè)論文); ③獲得“全國職工自學(xué)成才標(biāo)兵”榮譽稱號; ④已通過評審或確認(rèn)取得經(jīng)濟師、工程師資格,又通過全國統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(國際商務(wù))專業(yè)中級資格考試,成績合格?! 。?)不具備規(guī)定資歷人員申報條件 大學(xué)本科以上學(xué)歷、取得經(jīng)濟師職務(wù)任職資格滿3年以上,符合上述正常申報條件的第(1)一(7)條及任現(xiàn)職以來,獲省、部級以上表彰獎勵的優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營者、省勞動模范?! 渥ⅲ航?jīng)濟系列高級職稱的評審,申報材料需經(jīng)我辦審查同意后,報市職改辦委托省有關(guān)評委會評審?! ∪?、其他問題說明 1. 單位在申報材料和推薦材料正式上報前,應(yīng)將申報人的《申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員簡明表》在本單位張貼公示7天以上(含7天),群眾有異議的,應(yīng)進(jìn)行核查。所在單位應(yīng)在申報人員的評審表中基層單位推薦意見欄,注明“經(jīng)公示(公示期為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日),材料真實,符合XX職務(wù)任職資格申報條件,同意推薦?!薄 ?. 代表作的要求:學(xué)歷破格晉升對象應(yīng)提供2篇正式發(fā)表的論文作為代表作;其他申報對象應(yīng)提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作(其中縣屬企事業(yè)單位的申報對象可提供1篇未經(jīng)發(fā)表的工作總結(jié)或論文)?! ?. 考核答辯:申報破格晉升高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格的人員除已通過全國經(jīng)濟師(國際商務(wù)師)資格考試者外,均應(yīng)參加答辯?! ?. 本年度評審被否決的,在下一年度評審時,如有補充新的評審材料,可申報?! ≌蚤}經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]298號文件 高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格評審條件 職稱文件匯編 2005年6月18日 渝職改辦[2004]12號 重慶市職稱改革辦公室 關(guān)于印發(fā)《重慶市經(jīng)濟專業(yè)高級經(jīng)濟師職務(wù) 任職資格評審條件(試行)》的通知 各區(qū)縣(自治縣、市)職改辦,市級各部門人事(干部)處,大型企事業(yè)單位人事部門: 為了認(rèn)真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會和全國人才工作會議精神,進(jìn)一步深化職稱改革,探索建立以品德、能力、業(yè)績和創(chuàng)新為導(dǎo)向,把學(xué)術(shù)技術(shù)的先進(jìn)性和市場業(yè)績及市場持續(xù)能力作為主要評價標(biāo)準(zhǔn),逐步實行資格考試與評聘相結(jié)合、考試考核與同行評議相結(jié)合、社會公認(rèn)與業(yè)內(nèi)認(rèn)可相結(jié)合的人才評價工作體系,不斷提高職稱工作的科學(xué)化和規(guī)范化程度,客觀公正地評價經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平,根據(jù)國家頒發(fā)《經(jīng)濟專業(yè)職務(wù)試行條例》(職改字[1986]第74號)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合重慶的實際需要,特制定《重慶市經(jīng)濟專業(yè)高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格評審條件(試行)》?! ‖F(xiàn)將《重慶市經(jīng)濟專業(yè)高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格評審條件(試行)》印發(fā)給你們,請遵照試行。試行中有什么問題,請及時向我辦反映,以便修訂完善?! ? 附件:《重慶市經(jīng)濟專業(yè)高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格評審條件(試行)》 二○○四年二月四日 重慶市經(jīng)濟專業(yè)高級經(jīng)濟師職務(wù) 任職資格評審條件 ?。ㄔ囆校 ? 一、適用范圍 本條件適用于從事工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、金融、保險、財政稅收、建筑、旅游、運輸、房地產(chǎn)、郵電、人力資源管理、經(jīng)濟研究、經(jīng)濟情報等經(jīng)濟專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員?! 《?、申報基本條件 一思想政治條件 遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;任現(xiàn)職期間,近3年內(nèi)年度考核稱職以上者。 任現(xiàn)職期間,出現(xiàn)下列情況,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行: 1.近3年內(nèi)年度考核被確定為“基本稱職”1次以上者,延期1年申報;被確定為“不稱職”1次以上者,延期2年申報。 2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)“警告”處分并按規(guī)定解除處分者,延期2年申報;受到 “記過”及其以上處分并按規(guī)定解除處分者,延期3年申報?! ?.已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者,或在申報評審中弄虛作假者(偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績,剽竊他人成果,以及職稱考試違紀(jì)并受到查處),3年內(nèi)不得申報?! ?二學(xué)歷、資歷條件 具備下列條件之一: 1.獲得博士學(xué)位,從事經(jīng)濟工作滿1年?! ?.獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位,取得經(jīng)濟師資格滿4年?! ?.大學(xué)本科及??飘厴I(yè),取得經(jīng)濟師資格滿5年?! ∪庹Z條件 申報高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格者,一般應(yīng)能熟練地掌握一門外語,能閱讀本專業(yè)的外文資料。其外語要求按市職稱改革辦公室有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行?! ∷挠嬎銠C條件 申報高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格者,一般應(yīng)能熟練地掌握計算機應(yīng)用技術(shù),能運用計算機完成本專業(yè)及相關(guān)信息的收集、處理。其計算機要求按市職稱改革辦公室有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 五論文、論著條件 任現(xiàn)職期間,公開發(fā)表本專業(yè)有較高水平的論文或撰寫有較高價值的專業(yè)報告,具備下列條件之一: 1.在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)或在有國際統(tǒng)一刊號(ISSN)的期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇?! ?.在國際或全國學(xué)術(shù)會議大會宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇,或在市級學(xué)術(shù)會議宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇(以證書為準(zhǔn))?! ?.在有刊號的正式期刊(含內(nèi)刊)上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇。 4.為解決重大經(jīng)濟問題而撰寫有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目的立項研究報告等2篇?! ∪?、破格申報條件 不具備上述規(guī)定學(xué)歷、資歷的專業(yè)技術(shù)人員,確有真才實學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出,在任現(xiàn)職期間,具備下列條件之一者,可破格申報評審高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格: 一從事經(jīng)濟工作,獲國家級獎或市(部)級二等獎1項以上,或市(部)級三等獎、區(qū)縣(局)級一等獎2項以上,或區(qū)縣(局)級二等獎3項以上獎勵(以科技成果獎勵證書為準(zhǔn))?! 《鞒只蜃鳛楣歉蓞⑴c大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作,近3年來連續(xù)使企事業(yè)單位有較大幅度盈利或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈,成績顯著(經(jīng)市級專業(yè)主管部門認(rèn)定)?! ∪苯又鞒植⑼瓿蓢一蚴兄攸c工程、技改項目,并通過項目下達(dá)部門的竣工驗收?! ∷臉s獲國家級或市級政府表彰獎勵的人員。 五在正式出版社出版過有統(tǒng)一書號(ISBN)的經(jīng)濟類著作或供高等院校經(jīng)濟專業(yè)使用的教材(主編、副主編或編委)。 六在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)或在有國際統(tǒng)一刊號(ISSN)的期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇。 七在國際或全國學(xué)術(shù)會議大會宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇并獲獎,或在市級學(xué)術(shù)會議宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇并獲獎(以證書為準(zhǔn))。 八承擔(dān)市(部)級以上經(jīng)濟專業(yè)研究課題,獨立提出和制訂過研究方案,并完成重要研究項目,經(jīng)項目下達(dá)部門行文確認(rèn)。 九符合《重慶市引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實施細(xì)則》(渝府發(fā)[1999]61號)、《重慶市推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的若干規(guī)定》(渝府發(fā)[1999]9號)、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境的決定》(渝府發(fā)[2000]63號)和《關(guān)于我市機關(guān)機構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員專業(yè)技術(shù)職稱評定有關(guān)問題的通知》(渝職改[1998]50號)、《關(guān)于實行“五個打破”進(jìn)一步深化職稱改革的意見》(渝人發(fā)[2001]126號)等文件相關(guān)規(guī)定的人員。 四、評審條件 高級經(jīng)濟師應(yīng)具有堅實的經(jīng)濟專業(yè)理論知識,系統(tǒng)掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢,對從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究,熟悉相關(guān)專業(yè)知識和有關(guān)經(jīng)濟法規(guī),有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗并具備下列條件之一: 一能主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理、項目的籌建或從事學(xué)科重點課題的研究,獨立解決重要經(jīng)濟活動中的難題,在經(jīng)濟研究工作中取得有重大價值的成果,或在加強經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益和社會效益等方面業(yè)績顯著。 二主持小型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間,為企事業(yè)單位的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標(biāo)達(dá)到同行先進(jìn)水平作出突出貢獻(xiàn)?! ∪鞒只蜃鳛闃I(yè)務(wù)骨干參與國家、市重點項目1項以上或區(qū)縣(自治縣、市)重點項目2項以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作?! ∷臑榇?、中型企事業(yè)單位大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn),并使企事業(yè)單位取得較好的經(jīng)濟效益?! ∥鍙氖陆?jīng)濟專業(yè)研究工作,承擔(dān)市(部)級重點課題1項以上,或區(qū)縣(廳局)級重點課題2項以上。 六在理論研究、經(jīng)濟改革方面取得較大成果,獲得市(部)級獎,或區(qū)縣(廳局)級一等獎1項、二等獎2項以上獎勵(以獎勵證書為準(zhǔn))?! ∑邚氖陆?jīng)濟專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干,對本專業(yè)有獨到見解,提出有較高價值的建議,對改進(jìn)本單位(部門)工作,大幅度提高效率(或效益)作出重要貢獻(xiàn),或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟活動有重大的指導(dǎo)作用,產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟、社會效益?! “擞薪M織本專業(yè)全面業(yè)務(wù)、培養(yǎng)專業(yè)人才和指導(dǎo)經(jīng)濟師工作的能力。
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