第一章　總則第一條　為加強(qiáng)司法部所屬公司（以下簡(jiǎn)稱部屬公司）的管理，鞏固清理整頓公司工作的成果，保障公司的合法權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，制定本規(guī)定。第二條　部屬公司是全民所有制企業(yè)，是具有獨(dú)立法人資格的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。主要業(yè)務(wù)是：承擔(dān)司法行政系統(tǒng)的裝備和物資供應(yīng)；為發(fā)展勞改、勞教企業(yè)生產(chǎn)、為國(guó)際間法學(xué)交流和外國(guó)企業(yè)界來華從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)與法律服務(wù)。第三條　部屬公司必須貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針、政策和法律、法規(guī)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向，堅(jiān)持以服務(wù)為主、依法經(jīng)營(yíng)，實(shí)行社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合的原則。第二章　領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系與分工第四條　部屬公司由司法部直接領(lǐng)導(dǎo)。公司的年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、重大經(jīng)營(yíng)決策均須報(bào)部。第五條　部對(duì)公司的管理，統(tǒng)一由主管計(jì)劃財(cái)務(wù)工作的部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，具體工作由部計(jì)劃財(cái)務(wù)司負(fù)責(zé)?！　≈袊?guó)華新實(shí)業(yè)總公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理的具體工作，由勞改局負(fù)責(zé)?！　」镜狞h務(wù)、政治思想工作、人事、外事、監(jiān)察、審計(jì)工作，分別歸口部機(jī)關(guān)各部門管理和指導(dǎo)?！　」军h的紀(jì)律檢查工作，受同級(jí)黨的組織領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)受司法部直屬機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。第三章　機(jī)構(gòu)和人員第六條　公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制總額由總經(jīng)理提出方案，經(jīng)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論后，報(bào)部審批。第七條　公司總經(jīng)理由部黨組任命或聘任，副總經(jīng)理和總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師可由總經(jīng)理提名或公司黨組織推薦，報(bào)告部黨組任命或聘任。　　副總經(jīng)理的職數(shù)一般不超過三人。第九條　公司各部（室）和下屬機(jī)構(gòu)的正副經(jīng)理、廠長(zhǎng)及相當(dāng)職務(wù)的干部，由總經(jīng)理提名，由黨委書記主持的公司黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議討論決定，由總經(jīng)理任免；公司人事管理機(jī)構(gòu)正職負(fù)責(zé)人的任免，在征得部人事司的同意后，由總經(jīng)理任免；公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、審計(jì)等機(jī)構(gòu)的正職負(fù)責(zé)人的任免，除執(zhí)行本規(guī)定外，還應(yīng)執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)的特殊規(guī)定。以上人員的任免須報(bào)部備案。第十條　公司的勞動(dòng)工資、福利、獎(jiǎng)金等，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條　根據(jù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策及有關(guān)法律、法規(guī)，部屬公司的設(shè)立、調(diào)整、合并或撤銷由公司提出意見，經(jīng)部計(jì)財(cái)司組織審核后，報(bào)主管部領(lǐng)導(dǎo)審批。第四章　財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理和監(jiān)督第十二條　部屬公司新成立的分公司、子公司，或從其他部門劃轉(zhuǎn)、接收的公司、企業(yè)，應(yīng)由主辦總公司提出可行性報(bào)告，經(jīng)部計(jì)財(cái)司審核后，報(bào)主管部領(lǐng)導(dǎo)審批。第十三條　各公司按企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。納入部財(cái)務(wù)預(yù)決算管理，接受部計(jì)財(cái)司的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。公司要按時(shí)編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、決算、資金綜合平衡表、季度經(jīng)濟(jì)效益分析表，報(bào)部計(jì)劃財(cái)務(wù)司。中國(guó)華新實(shí)業(yè)總公司報(bào)部勞改局。第十四條　公司的一切財(cái)務(wù)收支，受部審計(jì)特派員辦公室的審計(jì)監(jiān)督；公司的審計(jì)業(yè)務(wù)由部審計(jì)特派員辦公室組織和指導(dǎo)。第十五條　部屬各公司在國(guó)家核定的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)依法經(jīng)營(yíng)，并接受工商行政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查。第十六條　公司經(jīng)營(yíng)范圍的調(diào)整，由公司提出論證報(bào)告，經(jīng)部計(jì)劃財(cái)務(wù)司審核，報(bào)經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)，方可進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第十七條　部根據(jù)國(guó)家政策，加強(qiáng)對(duì)部屬公司進(jìn)行政策性指導(dǎo)，部計(jì)劃財(cái)務(wù)司（勞改局對(duì)中國(guó)華新實(shí)業(yè)總公司）應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)所屬公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，并建立請(qǐng)示報(bào)告制度。第五章　其它工作第十八條　對(duì)經(jīng)營(yíng)管理不善的公司，部或總公司應(yīng)及時(shí)予以整頓，必要時(shí)部責(zé)令撤銷。第十九條　公司人員違紀(jì)案件的查處，按干部任免權(quán)限執(zhí)行。部任免的干部違紀(jì)，由部監(jiān)察局查處；公司任免的干部違紀(jì)由公司查處，重大案件，部監(jiān)察局可以直接查處。第二十條　公司人員出國(guó)考察、采購設(shè)備物資、業(yè)務(wù)活動(dòng)和邀請(qǐng)外國(guó)客商、港澳臺(tái)人員來華和內(nèi)地訪問、業(yè)務(wù)活動(dòng)等，由公司提出報(bào)告，經(jīng)部外事司審核，報(bào)主管的部領(lǐng)導(dǎo)審批?！　」九c外國(guó)和港澳臺(tái)機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議、委托書等，應(yīng)先將文本草案報(bào)部，經(jīng)外事司審核，主管部長(zhǎng)批準(zhǔn)后才能履行簽字手續(xù)?！　」九c外商洽談新的業(yè)務(wù)項(xiàng)目和貸款，事先要報(bào)部備案。第六章　責(zé)任第二十一條　中共中央、國(guó)務(wù)院及有關(guān)部委的政策性文件，由部辦公廳按有關(guān)規(guī)定發(fā)給公司。第二十二條　在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中凡因公司審查不當(dāng)或檢查、監(jiān)督不嚴(yán)格而造成嚴(yán)重后果的，公司應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)的、法律的責(zé)任；對(duì)法人代表和直接責(zé)任者，部或公司根據(jù)具體情節(jié)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。