1、工作內(nèi)容不同，副總經(jīng)理的主要工作內(nèi)容是協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。總監(jiān)的主要工作內(nèi)容是策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。2、職位高低不同，企業(yè)一般的職位如下：?總裁——執(zhí)行副總裁（常務(wù)副總裁）——副總裁——高級總監(jiān)——總監(jiān)——高級經(jīng)理——經(jīng)理——主管——經(jīng)理助理——員工3、任職資格不同副總經(jīng)理的任職資格：（1）教育背景：由各企業(yè)自行制定標(biāo)準(zhǔn)，通常需要有企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。（2）培訓(xùn)經(jīng)歷：由各企業(yè)自行制定標(biāo)準(zhǔn)，通常需要接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。（3）經(jīng) 驗(yàn)：由各企業(yè)自行制定標(biāo)準(zhǔn)，通常需要有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。（4）技能技巧：由各企業(yè)自行制定標(biāo)準(zhǔn)，通常需要熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟件。（5）態(tài) 度：由各企業(yè)自行制定標(biāo)準(zhǔn)，通常需要有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)?？偙O(jiān)的任職資格：（1）學(xué)歷要求：大學(xué)以上學(xué)歷，工作對應(yīng)的專業(yè)畢業(yè)；（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上從事對應(yīng)工作的經(jīng)驗(yàn)；（3）個人技能：熟練的外語交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力，對電子辦公軟件熟練使用；（4）工作能力：具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力；（5）團(tuán)隊(duì)管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，以往銷售業(yè)績良好；（6）人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。參考資料：百度百科-總監(jiān)參考資料：百度百科-副總經(jīng)理