合同法律制度中級經(jīng)濟師
娜娜nancy
曦若若往
開心土星
關于考經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的疑惑 1、考過人力資源管理師，還要考經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)嗎？ 人力資源管理師二級證書為上崗證書，也就是職業(yè)資格證書，但該證書并不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經(jīng)濟師資格，且需要評定職稱，那建議是考取中級經(jīng)濟師證書的。 如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師，還是可以再報考經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的。這兩個考試在內(nèi)容上有很多重合的地方，尤其是人力資源管理師的專業(yè)技能部分(六章)與中級經(jīng)濟師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師，再報考經(jīng)濟師就會輕松很多的。hlj.yd119.cn 2、經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師一樣嗎？證書效用是否相同？ ?。?）經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，全國統(tǒng)一組織，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格，可以評定中級職稱。 企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，勞動部發(fā)上崗證。 （2）人力資源管理師在在內(nèi)容的深度和廣度上比經(jīng)濟師高很多。經(jīng)濟師相對簡單很多。 新政改革后，2020年經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”，但要注意的是，考取的經(jīng)濟師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟師職稱證書，可視為取得相應級別的經(jīng)濟師資格，可以用來評定職稱，仍具有經(jīng)濟師證書效用。
Chris大王
初中級經(jīng)濟師不僅能夠提升自己的專業(yè)知識，也能成為求職的敲門磚，在一些單位還能獲得證書補貼，吸引了很多小伙伴備考?？荚嚳颇恳还卜譃閮砷T，一門是《經(jīng)濟基礎知識》，另一門是《專業(yè)知識與實務》，今天帶大家梳理下《經(jīng)濟基礎知識》的命題規(guī)律?？键c分布廣《經(jīng)濟基礎知識》的考點分布比較廣，匯集了經(jīng)濟、金融、會計、法律、財政、統(tǒng)計六大方面內(nèi)容，但是難度并不是很大，往往以教材的知識點為主，不做深入的擴展。因此考生在備考時可以梳理每一方面的框架圖，運用一些記憶的口訣結(jié)合記憶。命題角度活多角度命題是初中級經(jīng)濟師的一大特色，可能考察概念的理解，也可能結(jié)合圖表考查具體的運用，還可能單獨考察計算型題目，需要考生把知識點理解透徹才能應對考試。歷年試題也可以給考生提供很多參考信息，考生可以多做歷年例題，體會每個知識點的命題趨勢。綜合考察多初中級經(jīng)濟師在《經(jīng)濟基礎知識》中也涉及到多章節(jié)結(jié)合的綜合性考察，這就要求考生在基礎階段時要建立各個知識點的相互聯(lián)系，在專項強化和沖刺階段尤其要多練習難度較高綜合性的題目，提高綜合題目的正確率?？傮w而言，中級經(jīng)濟師的綜合性是高于初級經(jīng)濟師的，因而難度也會更高。知彼知己，百戰(zhàn)不殆。掌握初中級經(jīng)濟師的命題規(guī)律有利于選擇合適的備考方法，提高我們備考的效率，做好復習規(guī)劃，做到胸有成竹。走過的路，每一步都算數(shù)，祝愿勤奮好學的同學們都能順利通關，升職加薪!
TCL晉善晉美
原則上經(jīng)濟師考試準考證打印時間一般在考前一個月左右開通，2015年經(jīng)濟師考試準考證打印時間 預計在10月陸續(xù)開始。 經(jīng)濟基礎知識(初、中級)試卷題型為單項選擇題和多項選擇題，各級別題型的題量分布均為：單選70題，多選35題，試卷總量為105題。專業(yè)知識與實務(初、中級)試卷題型為單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。各級別題型的題量分布均為：單選60題，多選20題，案例分析20題，試卷總題量為100題，考試時間均為150分鐘。多項選擇題(共20題，每題2分，每題的備選項中，有2個或2個以上選項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0. 5分)經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試科目、題型、題量、分值、考試長度一覽表 專業(yè)名稱 考試科目 題型、題量（分值） 考試時長 客觀 主觀 合計 單選 多選 案例 計算 案例 簡答 經(jīng)濟 經(jīng)濟基礎（初、中級） 70（70） 35（70） 105（140） 2.5小時 專業(yè)知識與實務（初、中級） 60（60） 20（40） 20（40） 100（140） 2.5小時 全國2006、2007、2008、2009、2010、2011、2015年度經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試合格標準均為84分（各科目試卷滿分均為140分）。根據(jù)經(jīng)濟師考試歷年考試規(guī)律，預計2012年經(jīng)濟師考試成績合格標準（分數(shù)線）將于2013年1月發(fā)布。2012年經(jīng)濟師考試合格標準（分數(shù)線）預計仍為84分。2012年經(jīng)濟師考試成績查詢12月底展開。2012年經(jīng)濟師考試合格標準（分數(shù)線）仍為84分，內(nèi)蒙古2012年經(jīng)濟師考試合格標準：80分 重慶2012年經(jīng)濟師考試合格標準：81分參加考試的人員須在1個考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。合格分數(shù)全國2005年度經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試合格標準：2012年經(jīng)濟師合格標準預計是84分。2013年經(jīng)濟師考試合格標準：84分重慶2013年經(jīng)濟師考試合格標準：81分內(nèi)蒙古2013年經(jīng)濟師考試合格標準：75分2014年全國經(jīng)濟師考試合格標準：84分 專業(yè)代碼 科目 中級 初級 經(jīng)濟基礎知識 84 72 01 工商管理 81 72 02 農(nóng)業(yè) 84 72 03 商業(yè) 73 72 07 財政稅收 84 75 09 金融 84 79 10 保險 83 75 11 運輸水路 84 78 12 運輸公路 74 72 13 運輸鐵路 81 73 14 運輸民航 80 84 15 人力資源管理 84 82 16 郵電 79 77 17 房地產(chǎn) 8479 19 旅游 81 72 21 建筑 82 75 2013年經(jīng)濟師考試教材及大綱變化2014年中級經(jīng)濟師考試教材預計在6月份發(fā)布，2014年經(jīng)濟師考試大綱變化應該不大，建議參考2013年經(jīng)濟師考試教材復習。2012年2012年經(jīng)濟師考試大綱2012年版中級經(jīng)濟師考試教材（金融專業(yè)知識與實務+經(jīng)濟基礎知識）《金融專業(yè)知識與實務》第一章 金融市場與金融工具........................................1第二章 利率與金融資產(chǎn)定價.......................................17第三章 金融機構與金融制度.......................................31第四章 商業(yè)銀行經(jīng)營與管理.......................................56第五章 投資銀行業(yè)務與經(jīng)營.......................................77第六章 金融創(chuàng)新與發(fā)展...........................................99第七章 貨幣供求及其均衡........................................123第八章 通貨膨脹與通貨緊縮......................................135第九章 中央銀行與貨幣政策......................................150第十章 金融風險與金融危機......................................181第十一章 金融監(jiān)管及其協(xié)調(diào)......................................200第十二章 國際金融及其管理......................................223金融專業(yè)知識與實務（中級）模擬試卷.............................254《經(jīng)濟基礎知識》第一部分 經(jīng)濟學基礎第一章 市場需求、供給與均衡價格..................................1第二章 消費者行為分析...........................................10第三章 生產(chǎn)和成本理論...........................................18第四章 市場結(jié)構理論.............................................26第五章 市場失靈和政府的干預.....................................35第六章 國民收入核算和簡單的宏觀經(jīng)濟模型.........................42第七章 經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展理論...................................52第八章 價格總水平和就業(yè)、失業(yè)...................................59第九章 國際貿(mào)易和國際資本流動...................................64第二部分 財政第十章 公共物品與財政職能.......................................69第十一章 財政支出...............................................75第十二章 財政收入...............................................86第十三章 政府預算...............................................97第十四章 財政管理體制..........................................108第十五章 財政政策..............................................117第三部分 貨幣與金融第十六章 貨幣供求與貨幣均衡....................................126第十七章 中央銀行與貨幣政策....................................135第十八章 商業(yè)銀行與金融市場....................................144第十九章 金融風險與金融監(jiān)管....................................151第二十章 對外金融關系與政策....................................161第四部分 統(tǒng)計第二十一章 統(tǒng)計與統(tǒng)計數(shù)據(jù)......................................169第二十二章 統(tǒng)計調(diào)查............................................172第二三十章 統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理與顯示................................178第二十四章 數(shù)據(jù)特征的測度......................................190第二十五章 時間序列............................................195第二十六章 統(tǒng)計指數(shù)............................................203第五部分 會計第二十七章 會計概論............................................211第二十八章 會計循環(huán)............................................226第二十九章 財務報表分析........................................246第三十章 行政事業(yè)單位會計......................................255第六部分 法律第三十一章 法律對經(jīng)濟關系的調(diào)整................................264第三十二章 物權法律制度........................................268第三十三章 合同法律制度........................................282第三十四章 公司法律制度........................................298第三十五章 其他法律制度........................................304經(jīng)濟基礎知識（中級）模擬試卷...................................320《財政稅收專業(yè)知識與實務》第一章 公共財政與財政職能........................................1第二章 財政支出理論.............................................13第三章 財政支出的內(nèi)容...........................................28第四章 稅收理論.................................................56第五章 商品勞務稅制度...........................................81第六章 所得稅制度..............................................109第七章 其他稅收制度............................................133第八章 稅務管理................................................151第九章 納稅檢查................................................175第十章 國債....................................................203第十一章 政府預算管理理論......................................218第十二章 政府預算管理制度......................................233第十三章 政府間財政關系........................................244第十四章 財政平衡與財政政策....................................263財政稅收專業(yè)知識與實務（中級）模擬試卷.........................283《人力資源管理專業(yè)知識與實務》第一部分 組織行為學第一章 組織激勵..................................................1第二章 領導行為.................................................11第三章 組織設計與組織文化.......................................22第二部分 人力資源管理第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理.......................................36第五章 人力資源規(guī)劃.............................................51第六章 工作分析.................................................68第七章 人員甄選.................................................79第八章 績效管理.................................................95第九章 薪酬福利管理............................................112第十章 培訓與開發(fā)..............................................130第三部分 勞動力市場第十一章 勞動力市場............................................139第十二章 人力資本投資理論......................................158第四部分 勞動與社會保險政策第十三章 社會保險法律..........................................177第十四章 勞動關系協(xié)調(diào)..........................................182第十五章 勞動爭議調(diào)解仲裁......................................191第十六章 社會保險..............................................205第十七章 法律責任與執(zhí)法........................................221人力資源管理專業(yè)知識與實務（中級）模擬試卷.....................232《房地產(chǎn)經(jīng)濟專業(yè)知識與實務》第一章 房地產(chǎn)經(jīng)濟基本理論........................................1第二章 房地產(chǎn)征收征用...........................................24第三章 建設用地使用制度.........................................36第四章 房地產(chǎn)市場調(diào)研...........................................61第五章 房地產(chǎn)開發(fā)項目策劃.......................................82第六章 房地產(chǎn)投資項目可行性研究.................................99第七章 房地產(chǎn)投資項目管理......................................159第八章 房地產(chǎn)市場營銷..........................................187第九章 房地產(chǎn)估價..............................................211第十章 物業(yè)管理................................................238第十一章 房地產(chǎn)金融............................................264房地產(chǎn)經(jīng)濟專業(yè)知識與實務（中級）模擬試卷.......................291《建筑經(jīng)濟專業(yè)知識與實務》第一章 資金時間價值與投資方案選擇................................1第二章 建筑工程技術經(jīng)濟方法.....................................23第三章 建設項目可行性研究.......................................41第四章 工程建設項目招標投標.....................................59第五章 建設工程合同管理.........................................80第六章 建設工程造價的構成與計價依據(jù)............................111第七章 建設工程計價方法........................................138第八章 工程網(wǎng)絡計劃技術........................................171第九章 建設項目風險管理........................................193第十章 建設工程保險............................................204第十一章 施工企業(yè)財務管理......................................223第十二章 建設工程監(jiān)理..........................................253建筑經(jīng)濟專業(yè)知識與實務（中級）模擬試卷.........................284《商業(yè)經(jīng)濟專業(yè)知識與實務》第一章 商品流通理論..............................................1第二章 商品流通業(yè)態(tài).............................................27第三章 商品流通企業(yè)戰(zhàn)略管理.....................................51第四章 商品流通企業(yè)預測與決策...................................70第五章 供應商管理...............................................94第六章 物流管理................................................111第七章 庫存控制................................................137第八章 國際貨物運輸與保險......................................156第九章 國際企業(yè)信息管理........................................172第十章 商品流通企業(yè)薪酬管理....................................197第十一章 商品流通合同管理......................................225第十二章 商品流通企業(yè)財務管理..................................244商業(yè)經(jīng)濟專業(yè)知識與實務（中級）模擬試卷.........................267《工商管理專業(yè)知識與實務》第一章 企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策........................................1第二章 公司法人治理結(jié)構.........................................31第三章 市場營銷與品牌建設.......................................64第四章 生產(chǎn)管理與控制...........................................87第五章 物流管理................................................117第六章 技術創(chuàng)新管理............................................149第七章 人力資源規(guī)劃與薪酬管理..................................177第八章 企業(yè)投融資決策及重組....................................214工商管理專業(yè)知識與實務（中級）模擬試卷.........................2402011年教材采用人力資源和社會保障部人事考試中心組織編寫的《全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試用書》（內(nèi)含考試大綱），考生可在報名時到指定地點訂購。2011年經(jīng)濟師考試教材運輸經(jīng)濟（水路）專業(yè)與實務中級運輸經(jīng)濟（公路）專業(yè)與實務中級房地產(chǎn)專業(yè)與實務初級經(jīng)濟基礎知識中級（含光盤）人力資源專業(yè)與實務初級工商管理專業(yè)知識與實務初級建筑經(jīng)濟專業(yè)知識與實務中級 第一部分：第一章至第八章 第六章P40增加了十八大的一些最新內(nèi)容。其他章節(jié)未作調(diào)整。第二部分：第九章至第十三章 1、第九章 部分微調(diào) 2、第十章 未變 3、第十一章 部分微調(diào) 4、第十二章 增加十八大“稅制改革”內(nèi)容 5、第十三章 刪除部分內(nèi)容，新增P84“5.中央國有資本經(jīng)營預算的編制”第三部分：第十四章至第十七章 1、第十四章 未變化 2、第十五章 刪除部分內(nèi)容 3、第十六章 刪除部分內(nèi)容 4、第十七章 數(shù)值有變第四部分：第十八章至第二十一章 全部變化第五部分：第二十二章至第二十四章 全部變化第六部分：第十五章至第二十九章 1、“第二十八章 法的一般原理”改為“第二十五章 法的一般原理”，內(nèi)容基本未變 2、“第二十九章 中國的法律體系”改為“第二十六章 中國的法律體系”，內(nèi)容基本未變 3、“第三十章 行政法基礎知識”改為“第二十七章 行政法基礎知識” ?。?）P181增加“4.行政強制” （2）P182“四、行政復議和行政訴訟”改為“四、行政復議”，行政訴訟所有內(nèi)容調(diào)到第二十九章 4、“第三十一章 民法基礎知識”改為“第二十八章 民法基礎知識”，細節(jié)內(nèi)容有變化 5、“第三十二章 民事訴訟法與仲裁法律基礎知識” 改為“第二十九章 訴訟與仲裁法律基礎知識”。2009年經(jīng)濟師考試經(jīng)過這么多年的發(fā)展，考試制度和形式已經(jīng)趨于完善，考生人數(shù)也是逐年遞增。由于其考試難度相對于其他職稱考試科目來說相對簡單，因此經(jīng)濟師考試成為了眾多考生的首選。為了順應社會的發(fā)展以及考試自身發(fā)展的需要，2009年經(jīng)濟師考試教材進行重新編寫，以往各類教材均已不適用。而且從國家人力資源和社會保障部人事考試中心消息得出，2009年全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試大綱已經(jīng)進行了全面改版。其中一個顯著變化是，在“考試目的”中說明對知識和能力的要求，對“考試內(nèi)容”取消了掌握、熟悉、了解的區(qū)分。 全國2005年度經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試合格標準：2012年經(jīng)濟師合格標準預計是84分。2014年經(jīng)濟師合格標準是84分 專業(yè)代碼 科目 中級 初級 經(jīng)濟基礎知識 84 72 01 工商管理 81 72 02 農(nóng)業(yè) 84 72 03 商業(yè) 73 72 07 財政稅收 84 75 09 金融 84 79 10 保險 83 75 11 運輸水路 84 78 12 運輸公路 74 72 13 運輸鐵路 81 73 14 運輸民航 84 80 15 人力資源管理 84 82 16 郵電 79 77 17 房地產(chǎn) 84 79 19 旅游 81 72 21 建筑 82 75
鳳凰來臨
主要考組織設計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法等相關的原理、方法、技術、規(guī)范等內(nèi)容。經(jīng)濟師考試是指經(jīng)濟專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。資格考試設置兩個級別：經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者，獲得相應級別的專業(yè)技術資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。中級經(jīng)濟師考試科目一共考兩科，分別是中級經(jīng)濟基礎和專業(yè)知識與實務。中級經(jīng)濟師是我國職稱之一，屬于經(jīng)濟師類別。要取得“中級經(jīng)濟師”職稱，需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試”。考試每年舉行一次，考試時間一般安排在11月初的第一個周末。按專業(yè)可分為人力資源管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、商業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、郵電經(jīng)濟、房地產(chǎn)經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、建筑經(jīng)濟15個專業(yè)。報名條件：1、大專畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿六年；2、本科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿四年；3、凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具備下列條件之一者，可報名參加經(jīng)濟專業(yè)中級資格考試。中等專業(yè)學校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年，取得經(jīng)濟專業(yè)初級資格；4、獲碩士學位,從事專業(yè)工作滿一年。
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