回答 事業(yè)單位沒有明確中級職稱的人員的退休年齡有規(guī)定。事業(yè)單位退休年齡規(guī)定：一、事業(yè)單位的職員、專業(yè)技術(shù)人員含聘期滿10年的聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1、男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的。2、完全喪失工作能力的。二、事業(yè)單位的工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的。2、完全喪失工作能力的。3、男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。三、本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層職員、專業(yè)技術(shù)人員 擴展資料：法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》國發(fā)〔1978〕104號文件所規(guī)定的退休年齡。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權(quán)益和勞動權(quán)利的根本保證。國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》國辦發(fā)10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》勞社部發(fā)〔1999〕8號，通知指出：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并