中級經(jīng)濟(jì)師房產(chǎn)真題
花小卷2010
Hello糖咖啡
熊貓蝦仁@三俠
中級經(jīng)濟(jì)師考試考兩門。需要學(xué)習(xí)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》。其中，專業(yè)知識與實(shí)務(wù)這個(gè)科目又包括工商管理、財(cái)政稅收、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸水路、運(yùn)輸公路、運(yùn)輸鐵路、運(yùn)輸民航、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)15個(gè)專業(yè)，考生任選一科報(bào)考即可。中級經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名條件1、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格（含1992年年底以前通過國家考試獲得的經(jīng)濟(jì)員資格或1993年1月6日前按照國家統(tǒng)一規(guī)定評聘的初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)）。2、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)工作滿6年。3、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿4年。4、取得第二學(xué)士位后或研究生班結(jié)業(yè)后，從事專業(yè)工作滿2年。5、取得碩士學(xué)位后，從事專業(yè)工作滿1年。6、取得博士學(xué)位。
懶云堂主
1、從通過率來看從某種角度上來說，專業(yè)的通過率越高，它就應(yīng)該是越“簡單”的。當(dāng)然，這也并不絕對，特別是在每年經(jīng)濟(jì)師考試的難度都在發(fā)生變化的情況下。以下通過率排名僅供參考：免費(fèi)領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟(jì)師備考資料，助你一年過2科！目前經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)的通過率排名從高到底大致是——工商管理、人力資源管理、金融、財(cái)政與稅收、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)。2、從專業(yè)的特點(diǎn)來看教材知識比較好理解的那些專業(yè)，如人力資源管理和工商管理，是相對來說從專業(yè)特點(diǎn)來看比較“簡單”的，很多零基礎(chǔ)的考生都會優(yōu)先考慮選擇這兩個(gè)專業(yè)。優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)課開始報(bào)名了！詳情直接戳》》》經(jīng)濟(jì)師限時(shí)特惠課程以上就是與【過來人談中級經(jīng)濟(jì)師考試哪個(gè)科目比較簡單】相關(guān)的全部內(nèi)容，想要了解更多經(jīng)濟(jì)師考試資訊，歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟(jì)師頻道。
小予乖乖
所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，讓我們來深入了解一下中級經(jīng)濟(jì)師到底考什么?通過考試難在哪里?2019年經(jīng)濟(jì)師考試哪個(gè)專業(yè)好考?下面就讓名師教您如何選專業(yè)吧。首先，讓我們從宏觀角度來了解一下中級經(jīng)濟(jì)師的難度：1.中級經(jīng)濟(jì)師相對于同等級的中級職稱考試?yán)鐣?jì)、審計(jì)來說，從考試層面來說是容易很多。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)師考試更側(cè)重于考察教材中基礎(chǔ)知識的理解，考核的是廣度而非深度。2.從經(jīng)濟(jì)師考試本身來說，從09年之前試題比較簡單，09之后由于大家水平比較高了，出的題越來越靈活，越來越難了。所以，如果報(bào)名了一定要爭取一次通過。然后，通過2019年的經(jīng)濟(jì)師考試，讓我們來了解一下經(jīng)濟(jì)師考試的一些變化1. 專業(yè)實(shí)務(wù)的考試已經(jīng)趨向結(jié)合實(shí)際情況考核大家一些分析問題的能力，如人力資源的考試，有和工作結(jié)合緊密的考題，也有需要分析材料解決問題的考題。當(dāng)然，我們的教材依然是根本!2. 2019年是經(jīng)濟(jì)師教材變化的一年，根據(jù)往年情況來看，每次教材變化大約會有20%的內(nèi)容變動。教材預(yù)計(jì)2019年6月底7月初出版。3. 提前準(zhǔn)備!經(jīng)濟(jì)師考試的難度整體上是難度在增加的，實(shí)際情況告訴我們，只在考前看幾天書，通過考試的希望是越來越小的。只有扎實(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)淇?，才有望一次通過考試!最后，我們來看一下具體各個(gè)考試科目的難度分析! 2019經(jīng)濟(jì)師考試各專業(yè)考試難度分析中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)中級人力中級金融初級金融中級工商中級財(cái)稅中級房地產(chǎn)中級建筑中級商業(yè)中級農(nóng)業(yè)中級公路>>>2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試最佳備考復(fù)習(xí)計(jì)劃2003年—2019年初級經(jīng)濟(jì)師真題及答案解析:《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》 《工商管理》 《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》 《商業(yè)》 《財(cái)政稅收》 《金融》 《水路運(yùn)輸》《公路運(yùn)輸》 《鐵路運(yùn)輸》 《人力資源》 《郵電》 《房地產(chǎn)》 《保險(xiǎn)》 《旅游》 《建筑》2003年—2019年中級經(jīng)濟(jì)師真題及答案解析：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》 《工商管理》 《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》 《商業(yè)》 《財(cái)政稅收》 《金融》 《水路運(yùn)輸》《公路運(yùn)輸》 《鐵路運(yùn)輸》 《人力資源》 《郵電》 《房地產(chǎn)》 《保險(xiǎn)》 《旅游》 《建筑》最熱信息： 2019經(jīng)濟(jì)師考試各專業(yè)考試難度分析 2019經(jīng)濟(jì)師考試哪個(gè)專業(yè)好考?名師教您如何選專業(yè) 2019年經(jīng)濟(jì)師教材變化預(yù)測及提前復(fù)習(xí)的相關(guān)建議 經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》歷年考題解析 2019經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間|網(wǎng)址|入口 經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件 2019經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間11月7日 經(jīng)濟(jì)師考試教材 歷年經(jīng)濟(jì)師合格標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟(jì)師成績查詢網(wǎng)校2019年經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)： 經(jīng)濟(jì)師全程一對一保過套餐 全科保過套餐 經(jīng)濟(jì)師超值特惠 中級經(jīng)濟(jì)師8分鐘知識點(diǎn)保過 高級經(jīng)濟(jì)師課程輔導(dǎo)全新 2019年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名信息： 全國2019經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間報(bào)考條件報(bào)名方法考生問答全國2019經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間11月7日專業(yè)代碼技巧心得考試用書2019年經(jīng)濟(jì)師考試信息： 考試簡介考試科目考試大綱考試教材準(zhǔn)考證領(lǐng)取成績查詢證書領(lǐng)取成績管理合格標(biāo)準(zhǔn)2019年經(jīng)濟(jì)師考試復(fù)習(xí)輔導(dǎo)、模擬試題、考試用書： 初級經(jīng)濟(jì)師：輔導(dǎo)資料初級經(jīng)濟(jì)師考試真題初級經(jīng)濟(jì)師考試試題中級經(jīng)濟(jì)師：輔導(dǎo)資料中級經(jīng)濟(jì)師考試真題中級經(jīng)濟(jì)師考試試題
靜靜的嬌兒
5、 關(guān)于招聘錄用決策的說法，正確的是()?！ .正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo) B.如果人事部門與用人部門在錄用人選上產(chǎn)生分歧，應(yīng)當(dāng)錄用人事部門確定的人選 C.招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心錯(cuò)誤拒絕的決策在總決策中所占的比例 D.錄用決策通常應(yīng)在綜合分析測評數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上作出 E.錄用決策一旦作出，應(yīng)該馬上通知被錄用者 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, D, E 解析：本題考查錄用決策。正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo)。人們一般將“錯(cuò)誤接受”看得比“錯(cuò)誤拒絕”更嚴(yán)重;招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功與失敗。錄用決策應(yīng)尊重用人部門的意見;錄用決策一旦作出，應(yīng)該馬上通知被錄用者。 6、 工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()。 A.過程分析 B.作業(yè)分析 C.時(shí)間分析 D.動作分析 E.心理分析 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, D 解析：本題考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三個(gè)部分： ①過程分析 ②作業(yè)分析 ③動作分析。 11、 關(guān)于職位評價(jià)方法的說法，正確的是()。 A.排序法缺乏具體詳細(xì)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評價(jià)的主觀性較大 B.分類法在定義等級標(biāo)準(zhǔn)時(shí)主觀性較大 C.因素比較法的可靠性較高，而且可使不同職位之間更具可比性 D.要素計(jì)點(diǎn)法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法 E.要素計(jì)點(diǎn)法和因素比較法設(shè)計(jì)復(fù)雜，實(shí)施難度較大 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 解析：本題考查職位評價(jià)的方法。 比較基礎(chǔ)比較范圍 定量方法 定性方法 直接職位比較法 因素比較法 排序法 職位尺度比較法 要素計(jì)點(diǎn)法 分類法 排序法優(yōu)點(diǎn)：簡單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限：由于沒有詳細(xì)具體的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列，不能確定所排序的職位之間的相對價(jià)值。分類法優(yōu)點(diǎn)：簡單;容易解釋;能真實(shí)反映有關(guān)企業(yè)的結(jié)構(gòu);局限性：等級定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計(jì)點(diǎn)法優(yōu)點(diǎn)：更為精確，評價(jià)結(jié)果更容易被員工所接受;同時(shí)允許對職位之間的差異進(jìn)行微調(diào)。局限：設(shè)計(jì)與實(shí)施都比較復(fù)雜;對管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點(diǎn)：較為完善，可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點(diǎn)：評價(jià)體系設(shè)計(jì)復(fù)雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解，員工對其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。hb.yd119.cn 12、 對操作人員而言，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。 A.專業(yè)知識 B.業(yè)務(wù)技能 C.領(lǐng)導(dǎo)技能 D.經(jīng)營技能 E.工作態(tài)度 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, E 解析：本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。人員的培訓(xùn)開發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì)，即從專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)。 13、 培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。 A.公司戰(zhàn)略 B.可獲得的培訓(xùn)資源 C.企業(yè)文化 D.人員技能、能力和綜合素質(zhì) E.公司整體人力資源狀況 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 解析：本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。 需求分析主要來自三個(gè)方面：組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。組織分析包括三個(gè)方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓(xùn)資源 (3)組織支持 此外，企業(yè)文化、組織目標(biāo)、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。
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