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        辛燃arzue
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 濰坊財政局總經(jīng)濟(jì)師

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        劉彥熱茶

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        公務(wù)員的前景如何?看到這個問題,對于小公這樣在體制內(nèi)干了十幾年的人來說,非常感慨。不能說公務(wù)員前景不好,但在小公看來,所謂的前景其實只是屬于少數(shù)人的,對于大多數(shù)公務(wù)員而言,這只是一份相對穩(wěn)定、收入比上不足比下有余的職業(yè)而已。說白了,公務(wù)員有沒有前景,一切取決于你當(dāng)不當(dāng)?shù)蒙项I(lǐng)導(dǎo),否則,頂多是做本分工作,過日子罷了。小公不是給大家潑冷水,現(xiàn)實就是如此。公務(wù)員的穩(wěn)定,相對較高的社會地位,以及一定的行政資源帶來的隱形福利,確實讓很多人對公務(wù)員趨之若鶩。但公務(wù)員也有它自身的缺陷:1、當(dāng)公務(wù)員要做好買不起房的準(zhǔn)備。看到這里,可能很多人要拍磚了,別急,事實就是如此。特別是在一二線城市,幾千的月收入對付幾萬的房價,完全趕不上趟。當(dāng)然,多數(shù)公務(wù)員也買了房,為什么他們能買房?其實和絕大多數(shù)的買房人一樣,都是東拼西湊,求爺爺告奶奶付了首付,然后貸款買的。不要帶著有色眼鏡看公務(wù)員,對于絕大多數(shù)基層公務(wù)員來說,他們和社會上的普通人一樣,都是工薪階層,并沒有太多的特權(quán)。2、當(dāng)公務(wù)員要做好隨時加班加點的準(zhǔn)備。很多人對公務(wù)員的理解,都停留在以前看看報紙喝喝茶的印象上。那早已是過去式?,F(xiàn)在的公務(wù)員,別說看報喝茶,就是想偷點懶都不行。這點在基層一線特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的身上體現(xiàn)最為明顯。所謂上面千條線,下面一根針,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員干工作基本上都是一個頂倆甚至頂三,上面來個檢查,寫材料是這個人,踩點是這個人,開會布置場地是這個人,安排檢查也是這個人,最后落實執(zhí)行指示反饋還是這個人,一年下來,犧牲了周末,又犧牲了節(jié)假日,就沒有干不完的事。最關(guān)鍵的是,干事罷了,有時候還經(jīng)常被人不理解,稍微有點問題還常被批評甚至問責(zé),搞得心驚膽戰(zhàn),想干又不想干。要是因為什么事被搞到網(wǎng)上了,更大發(fā)了,輕則處分,重則開除,辛苦委屈只有打掉牙齒往肚子里咽。這些情況,又有誰知道?3、當(dāng)公務(wù)員要做好隨時被問責(zé)的準(zhǔn)備。上面小公也說了,公務(wù)員因為某些很細(xì)小的問題,都會隨時被追責(zé)。這是大環(huán)境所致。當(dāng)下,關(guān)于公務(wù)員管理的各項規(guī)章制度越來越細(xì)化,越規(guī)范,公務(wù)員不再像以前那樣,停留在老爺作風(fēng)上,更多地開始向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。這就意味著,公務(wù)員的職業(yè)風(fēng)險開始變得越來越高,不再像以前概念上的鐵飯碗,一成不變,只要干不好或者三年考核不過關(guān),隨時有可能被開除或辭退。特別是隨著聘用制公務(wù)員的推行,公務(wù)員面臨的競爭機(jī)制,使得它不再像當(dāng)年那樣穩(wěn)如泰山。當(dāng)下考公務(wù)員,必須對此要引起足夠的重視。當(dāng)然,公務(wù)員目前來看,還是比較讓人看好的,如果有志從政的,大可放心一試,只是未來是否如你所愿,就不得而知了。

        濰坊財政局總經(jīng)濟(jì)師

        325 評論(11)

        許文強的爺

        總經(jīng)濟(jì)師,是一種行政職務(wù),不是專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 不過,擔(dān)任總經(jīng)濟(jì)師,必須有經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

        238 評論(11)

        κiξs飛揚

        總經(jīng)濟(jì)師是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作的高級管理人員,屬于企業(yè)的高級管理崗位,即高層領(lǐng)導(dǎo)崗位??偨?jīng)濟(jì)師的主要職能為:1、根據(jù)國家有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)法規(guī),組織制定并監(jiān)督實施企業(yè)經(jīng)營決策與經(jīng)濟(jì)管理等方面的規(guī)章制度。2、領(lǐng)導(dǎo)市場調(diào)查、市場預(yù)測、可行性論證及技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析工作。3、組織制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、階段性發(fā)展目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃、企業(yè)經(jīng)營策略與經(jīng)營方針,并負(fù)責(zé)各項經(jīng)濟(jì)計劃指標(biāo)的分解及貫徹落實。4、監(jiān)督企業(yè)對國家承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的實施。5、研究和處理企業(yè)的一切重大經(jīng)濟(jì)問題,審核及簽署企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)文件。6、組織同其他企業(yè)及經(jīng)濟(jì)部門的經(jīng)濟(jì)協(xié)作與經(jīng)濟(jì)聯(lián)合,處理企業(yè)同各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。7、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)對有關(guān)經(jīng)濟(jì)信息與經(jīng)濟(jì)資料的收集、整序、分析、存儲與傳遞工作。8、審核企業(yè)的各種計劃、統(tǒng)計報表,并對其真實性負(fù)責(zé)。9、有權(quán)制止一切違反國家經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營方針等的行為,并提出處理意見。在中國,大中型企業(yè)多設(shè)有專職的總經(jīng)濟(jì)師或由主管經(jīng)營的副廠長兼任。未設(shè)總經(jīng)濟(jì)師的小型企業(yè),由經(jīng)營副廠長或指定的職能部門行使總經(jīng)濟(jì)師的職權(quán)。

        138 評論(12)

        大壞蛋make

        經(jīng)濟(jì)師和會計師、工程師等一樣,都是中級職稱。經(jīng)濟(jì)師前面加個“總”字,就不是職稱了,而是一種技術(shù)職務(wù)??偨?jīng)濟(jì)師,在企業(yè)中,級別等同于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的副職。如果,工廠廠長為縣團(tuán)級,總經(jīng)濟(jì)師就是副縣團(tuán)級。一般企業(yè)中沒有專職的總經(jīng)濟(jì)師和總會計師,總經(jīng)濟(jì)師和總會計師都由副廠長兼任。而只有總工程師是專職的,級別也是副廠長級。

        237 評論(15)

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