高級經(jīng)濟師考試報名學(xué)歷、資歷要求必須具備下列條件之一：一、博士研究生學(xué)歷(博士學(xué)位),取得經(jīng)濟師(或相近專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格,下同)資格后,從事本專業(yè)工作2年以上。二、碩士研究生學(xué)歷(碩士學(xué)位),取得經(jīng)濟師資格后,從事本專業(yè)工作 4 年以上。三、大學(xué)本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位),取得經(jīng)濟師資格后,從事本專業(yè)工作5年以上。四、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷后從事本專業(yè)工作15年(或取得大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計從事本專業(yè)工作20年)以上,取得經(jīng)濟師資格后,從事本專業(yè)工作5年以上。五、獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后，取得財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿3年，從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿3年，且符合下列條件之一;或獲得?？飘厴I(yè)學(xué)歷后，取得財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿5年，從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿5年，且符合下列條件之一：1、省(部)級及以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的主要起草人;2、公開出版專業(yè)著作，且獨立撰寫5萬字以上。六、具有大學(xué)普通班學(xué)歷或獲得專科畢業(yè)學(xué)歷滿10年，從事專業(yè)工作滿20年，且符合下列條件之一：1、取得財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿8年，從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿5年;2、取得非財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿8年，持有經(jīng)濟師資格證書，從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿5年;3、取得非財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿10年，從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿5年。七、已取得非財經(jīng)類專業(yè)高級資格，從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿3年。高級經(jīng)濟師（Senior Economist）是我國職稱之一。高級經(jīng)濟師資格實行考試與評審相結(jié)合的評價辦法。凡申請參加高級經(jīng)濟師資格評審的人員，須通過全省統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟師資格業(yè)務(wù)考試。高級經(jīng)濟師實行資格評價與職務(wù)聘任相分離。根據(jù)國家相關(guān)政策的規(guī)定，高級經(jīng)濟師職稱考試包含本專業(yè)考試、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試和全國職稱英語考試。高級經(jīng)濟師屬于副高級職稱，計算機應(yīng)用能力考試一般需要報考4個模塊，這里向考生推薦WindowsXP ，Word2003 ，PowerPoint2003 和Internet應(yīng)用這4個比較簡單的職稱計算機考試模塊報考。但有個別地區(qū)在模塊數(shù)量方面有特殊規(guī)定。職稱英語分為A、B、C三個等級，高級經(jīng)濟師需報考B級，相當(dāng)于大學(xué)公共英語三級的水平。每個等級又細(xì)分為理工、衛(wèi)生和綜合三個大類，由于國家在大類劃分方面沒有明確的規(guī)定，考生可根據(jù)自身情況任意選擇報考。高級經(jīng)濟師考試由各省自行安排，考試時間均有所不同，考生可以登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)站查詢自己所在省份考試時間?？荚嚳颇亢蛢?nèi)容? ?高級經(jīng)濟師考試科目為《經(jīng)濟理論與實務(wù)》，考試時間為180分鐘，采取開卷筆答方式進行。主要考核應(yīng)試者經(jīng)濟專業(yè)基礎(chǔ)知識、政策法規(guī)及運用相關(guān)經(jīng)濟理論分析、判斷和處理問題的綜合能力。一、社會主義階段和社會主義市場經(jīng)濟　?。ㄒ唬┥鐣髁x初級階段的基本經(jīng)濟制度　?。ǘ┵Y源配置方式與市場經(jīng)濟　　（三）社會主義市場經(jīng)濟的制度基礎(chǔ)和體制框架　　二、社會主義經(jīng)濟中的所有制關(guān)系和產(chǎn)權(quán)制度　?。ㄒ唬┧兄脐P(guān)系和所有制形式　?。ǘ┦袌鼋?jīng)濟與產(chǎn)權(quán)制度　　三、現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理　?。ㄒ唬﹪衅髽I(yè)改革與建立現(xiàn)代企業(yè)制度　　（二）公司制度　?。ㄈ┕局卫斫Y(jié)構(gòu)　　四、收入分配制度與現(xiàn)代公平效率原理　?。ㄒ唬﹤€人收入的分配過程與收入分配的調(diào)節(jié)　?。ǘ┦杖敕峙浞绞脚c居民收入來源的多元化　?。ㄋ模┥鐣脚c經(jīng)濟效率　　五、經(jīng)濟增長與經(jīng)濟波動　　（一）產(chǎn)出、就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展　?。ǘ┙?jīng)濟增長方式及其轉(zhuǎn)換　　（三）經(jīng)濟增長與經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略　?。ㄋ模┙?jīng)濟波動　?。ㄎ澹┐龠M經(jīng)濟增長的政策　　六、市場經(jīng)濟運行與宏觀調(diào)控　?。ㄒ唬┦袌鰴C制的有效性　?。ǘ┦袌鍪ъ`和市場功能缺陷　?。ㄈ┱淖饔煤秃暧^調(diào)控　?。ㄋ模┖暧^調(diào)控的目的和政策目標(biāo)選擇　　七、金融市場與金融監(jiān)管　?。ㄒ唬┙鹑谑袌黾捌溥\行　　（二）金融風(fēng)險與金融危機　?。ㄈ┙鹑诒O(jiān)管　　八、對外經(jīng)濟關(guān)系　?。ㄒ唬﹪H經(jīng)濟組織　　（二）對外貿(mào)易關(guān)系　?。ㄈν饨?jīng)濟合作關(guān)系　?。ㄋ模ν饨鹑陉P(guān)系　　九、合同法制度　　（一）合同法制度概述　?。ǘ┖贤挠喠⒑统闪ⅰ　。ㄈ┖贤男ЯΑ　。ㄋ模┖贤穆男小　。ㄎ澹┖贤膿?dān)?！　。┖贤淖兏c轉(zhuǎn)讓　?。ㄆ撸┖贤臋?quán)利義務(wù)終止　　（八）違約責(zé)任　?。ň牛┖贤墓芾砗秃贤瑺幾h的解決　　十、公司法律制度　?。ㄒ唬┕痉ǜ攀觥　。ǘ┯邢挢?zé)任公司的設(shè)立和組織機構(gòu)　?。ㄈ┕煞萦邢薰镜脑O(shè)立和組織機構(gòu)　?。ㄋ模┕煞萦邢薰镜墓煞莅l(fā)行與轉(zhuǎn)讓　　（五）公司債務(wù)　?。┕矩攧?wù)會計　　（七）公司合并、分立　?。ò耍┕酒飘a(chǎn)、解散和清算　?。ň牛┓韶?zé)任　　十一、證券法律制度　?。ㄒ唬┳C券和證券法概述　　（二）證券市場的主體　?。ㄈ┳C券發(fā)行制度　　（四）證券上市　?。ㄎ澹┳C券交易　?。┥鲜泄臼召彙　。ㄆ撸┳C券監(jiān)管制度　　十二、物權(quán)法律制度　　（一）物權(quán)與物權(quán)法　?。ǘ┧袡?quán)　?。ㄈ┯靡嫖餀?quán)　　（四）擔(dān)保物權(quán)　?。ㄎ澹┱加小　〉诙糠止芾韺W(xué)原理　　一、管理概述　?。ㄒ唬┕芾怼　?、管理的含義　　2、管理的作用　　3、管理的性質(zhì)　　4、企業(yè)管理的社會責(zé)任　?。ǘ┕芾碚摺　?、管理者的角色　　2、管理者的層次　　3、管理者的技能　?。ㄈ┕芾砝碚摰陌l(fā)展　　1、古典管理理論　　2、行為科學(xué)理論　　3、現(xiàn)代管理理論　　二、計劃　　（一）計劃概述　　1、計劃的含義　　2、計劃的類型　　3、計劃的程序　　4、計劃的要求　?。ǘ╊A(yù)測　　1、預(yù)測的作用　　2、預(yù)測的內(nèi)容　　3、預(yù)測的方法　?。ㄈQ策　　1、決策的類型　　2、決策的過程　　3、決策方法　　三、組織　?。ㄒ唬┙M織的含義和類型　　1、組織的含義　　2、組織的類型　?。ǘ┙M織的基本概念　　1、分工　　2、職權(quán)與職責(zé)　　3、部門化　　4、管理層次與管理幅度　　（三）組織的基本原則　　1、組織服從戰(zhàn)略原則　　2、授權(quán)和責(zé)權(quán)一致原則　　3、分工與協(xié)作原則　　4、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則　　（四）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型　　1、直線職能制　　2、事業(yè)部制　　3、矩陣制　　4、網(wǎng)絡(luò)組織　　5、虛擬組織　?。ㄎ澹┙M織變革　　1、組織變革的原因　　2、組織變革的方式　　3、組織變革的阻力及其克服　　4、組織變革與學(xué)習(xí)型組織　　四、領(lǐng)導(dǎo)與激勵　?。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者　　1、領(lǐng)導(dǎo)　　2、領(lǐng)導(dǎo)者　　3、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)　?。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)理論　　1、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論　　2、領(lǐng)導(dǎo)行為理論　　3、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論　?。ㄈ┘罾碚摗　?、需求層次理論　　2、雙因素理論　　3、期望理論　　4、強化理論　　5、公平理論　　（四）激勵方法　　1、物質(zhì)利益激勵方法　　2、精神激勵方法　　五、控制與協(xié)調(diào)　?。ㄒ唬┛刂啤　?、控制的含義　　2、控制的類型　　3、控制的過程　　4、控制的重點　　（二）協(xié)調(diào)　　1、協(xié)調(diào)的含義　　2、協(xié)調(diào)的作用　　3、協(xié)調(diào)的方法　?。ㄈ贤ā　?、溝通的含義和作用　　2、溝通的方式　　3、溝通的障礙　　4、溝通的技巧　　六、戰(zhàn)略管理　　（一）企業(yè)戰(zhàn)略的制定　　1、企業(yè)戰(zhàn)略管理的意義　　2、企業(yè)的愿景、宗旨和目標(biāo)　　3、企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析　?。ǘ┢髽I(yè)總體戰(zhàn)略　　1、穩(wěn)定戰(zhàn)略　　2、發(fā)展戰(zhàn)略　　3、撤退戰(zhàn)略　?。ㄈ┢髽I(yè)競爭戰(zhàn)略　　1、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略　　2、差異化戰(zhàn)略　　3、集中戰(zhàn)略　?。ㄋ模┢髽I(yè)戰(zhàn)略的實施　　1、企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)　　2、企業(yè)戰(zhàn)略與組織文化　　3、企業(yè)戰(zhàn)略的控制與修正　　七、現(xiàn)代管理的方法　　（一）分析問題的方法　　1、因果圖法　　2、5W1H法　　3、標(biāo)桿管理法　?。ǘ┓峙滟Y源的方法　　1、規(guī)劃論方法　　2、網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)　　3、價值工程　　4、企業(yè)資源計劃（ERP）　?。ㄈ┫到y(tǒng)管理方法　　1、全面質(zhì)量管理　　2、目標(biāo)管理　　3、平衡記分卡　　4、供應(yīng)鏈管理　　第三部分國民經(jīng)濟管理　　一、概論　?。ㄒ唬┥鐣髁x市場經(jīng)濟體制下我國國民經(jīng)濟管理的基本特征　　（二）國民經(jīng)濟管理的任務(wù)和目標(biāo)　?。ㄈ﹪窠?jīng)濟管理的基本原則　　（四）國民經(jīng)濟管理的主要手段　　二、市場管理　?。ㄒ唬┦袌鲶w系的培育與完善　　（二）市場經(jīng)濟中的政府與市場　?。ㄈ┱c市場秩序　　三、產(chǎn)業(yè)管理　?。ㄒ唬┊a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與布局管理　　（二）產(chǎn)業(yè)組織管理　?。ㄈ┊a(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃　　四、區(qū)域經(jīng)濟管理　?。ㄒ唬﹨^(qū)域經(jīng)濟布局　?。ǘ﹨^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)與平衡　　五、資源管理　　（一）環(huán)境與自然資源的管理　?。ǘ┛萍假Y源管理　?。ㄈ┤肆Y源管理　　（四）資源的優(yōu)化配置　　六、國有資產(chǎn)管理　?。ㄒ唬﹪匈Y產(chǎn)的特征與分類　?。ǘ﹪匈Y產(chǎn)管理的內(nèi)容　?。ㄈ┪覈鴩匈Y產(chǎn)管理體制　　（四）國有資產(chǎn)的評估與重組　?。ㄎ澹﹪匈Y產(chǎn)的監(jiān)督　　七、國民經(jīng)濟的監(jiān)督調(diào)控　?。ㄒ唬﹪窠?jīng)濟中的基本關(guān)系　　（二）國民經(jīng)濟衡量與監(jiān)測　?。ㄈ﹪窠?jīng)濟預(yù)警　?。ㄋ模﹪窠?jīng)濟調(diào)控　　八、國民經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展　　（一）國民經(jīng)濟的綜合平衡　?。ǘ┏青l(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展　?。ㄈ┉h(huán)境、資源與可持續(xù)發(fā)展　　（四）國內(nèi)發(fā)展與對外開放的協(xié)調(diào)　?。ㄎ澹┒?、中、長期發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào)　?。┛茖W(xué)發(fā)展觀與和諧發(fā)展