2019中級經(jīng)濟(jì)師考試題
L..好菇?jīng)?/span>
美夢似路長！
翻滾的石榴
【圍觀】學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師考試中級人力專業(yè)的三大方法 經(jīng)濟(jì)師考試考生千千萬，但不可否認(rèn)的是成功總是屬于少部分人。有沒有思考過原因呢：三分鐘熱度、自制力極差、基礎(chǔ)不好、記憶力減退、學(xué)習(xí)方法不對、沒有好的老師……你看，失敗的理由總是那么多，但是成功的原因也許只有一個：付出足夠的時間與汗水!下面，是網(wǎng)校為大家總結(jié)的備考經(jīng)濟(jì)師考試中級人力專業(yè)的三大方法。不知不覺已經(jīng)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)師考試備考強(qiáng)化階段，我們開始進(jìn)入了“習(xí)題大作戰(zhàn)”時期，對于習(xí)題的要求也越來越多，針對考點做題是非常有必要的做法，所以，做做考點試題還是很有必要的!以下是小編為大家整理的中級人力資源經(jīng)濟(jì)師考試的考點試題：2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題匯總12019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：勞務(wù)派遣在線做題22019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：社會保險制度的覆蓋范圍在線做題32019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：投射法在線做題42019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：面試法在線做題52019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：勞動和社會保險行政爭議的解決方式在線做題62019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：在職培訓(xùn)的成本在線做題72019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：結(jié)果評估的硬指標(biāo)在線做題82019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：人員甄選的效度在線做題92019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：績效改進(jìn)效果評價在線做題102019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：行為事件訪談法在線做題112019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：績效評價技術(shù)在線做題122019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：股票期權(quán)在線做題132019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：用人單位的義務(wù)在線做題142019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：三方協(xié)商機(jī)制在線做題152019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：工資集體協(xié)商在線做題162019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：戰(zhàn)略性薪酬管理在線做題172019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：團(tuán)隊績效考核在線做題182019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：虛擬組織形式在線做題192019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：全面質(zhì)量管理在線做題202019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：人力資源規(guī)劃的步驟在線做題212019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：集體合同在線做題222019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題：面談中評價者的誤區(qū)在線做題
芒果布丁sweet
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》1、需求的含義和影響需求的基本因素，經(jīng)濟(jì)增長的含義和意義及因素（基本因素、因素分解），經(jīng)濟(jì)周期和經(jīng)濟(jì)波動。（長中短周期）2、分析和預(yù)測經(jīng)濟(jì)波動的指標(biāo)體系。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本理論和方式。（含義、基本內(nèi)容、方式轉(zhuǎn)變）經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的三大特征。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要目標(biāo)和基本理念。3、均衡價格，無差異曲線的概念和特征，外部性與市場失靈及政府干預(yù)，消費理論，生命周期理論，經(jīng)濟(jì)周期，奧肯定律、就業(yè)彈性系數(shù)、菲利普曲線。4、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要任務(wù)，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的主要內(nèi)容，財政支出、收入、稅收、預(yù)算。5、貨幣均衡、貨幣失衡、通貨膨脹。財政支出規(guī)模及財政支出規(guī)模增長，績效評價，稅轉(zhuǎn)嫁因素，流轉(zhuǎn)稅，財政管理體制的含義和內(nèi)容，財政轉(zhuǎn)移支付制度，類型，乘數(shù)。6、貨幣供求與貨幣均衡；中央銀行與貨幣政策；商業(yè)銀行與金融市場；金融風(fēng)險與金融監(jiān)管；對外金融關(guān)系與政策。7、統(tǒng)計描述、數(shù)據(jù)、抽樣調(diào)查、回歸分析、時間序列分析。8、會計概論、循環(huán)、報表、分析。9、法律制度，所有權(quán)，合同效力，擔(dān)保，反不正當(dāng)競爭制度?！秾I(yè)知識和實務(wù)》專業(yè)比較多，這里只整理了其中五個報考比較熱門的專業(yè)。（金融、人力資源、工商管理、財政稅收、運輸經(jīng)濟(jì)）金融專業(yè)：1、金融市場分類，貨幣、資本、外匯、衍生品、保險、黃金、直接金融、間接金融、發(fā)行、流通市場。2、利率與金融，定價計算，收益率計算，債券定價，股票定價，資產(chǎn)定價理論。3、信托的基本特征，信托財產(chǎn)的管理，信托公司的設(shè)立形式，匯率變動的經(jīng)濟(jì)影響。4、金融工程與金融風(fēng)險，貨幣供求及其均衡，中央銀行與金融監(jiān)管，國際金融及管理。人力資源專業(yè)：1、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，集體合同和集體協(xié)商，用人單位勞動規(guī)章制度，特殊用工（勞務(wù)派遣、非全日制用工）。2、組織行為學(xué)（組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和文化）。3、人力資源管理，規(guī)劃，甄選，績效管理，勞動關(guān)系。4、勞動力市場，工資就業(yè)，人力資本投資理論。工商管理：1、企業(yè)戰(zhàn)略概述、分析、類型選擇、決策。2、公司法人治理結(jié)構(gòu)，所有者與經(jīng)營者，股東機(jī)構(gòu)，董事會，經(jīng)理機(jī)構(gòu)，監(jiān)督機(jī)構(gòu)。3、市場營銷概述、環(huán)境、戰(zhàn)略、組合策略，品牌管理。4、生產(chǎn)管理計劃、控制。5、物流管理概述，管理，技術(shù)創(chuàng)新管理，決策，貿(mào)易和知識產(chǎn)權(quán)管理。6、人力資源規(guī)劃與酬薪管理。7、企業(yè)財務(wù)管理、籌資決策、投資決策、并購重組。財政稅收：1、財政支出理論與內(nèi)容。2、貨物和勞務(wù)稅制度，所得稅制度，其他稅收制度。3、納稅檢查，政府預(yù)算理論與管理制度，國有資產(chǎn)管理，財政平衡與財政政策。4、重點突出財政稅收占比70，考點比較分散。運輸經(jīng)濟(jì)：1、運輸?shù)姆诸?，生產(chǎn)特點，運輸場站及運輸樞紐，性質(zhì)。2、運輸方式的主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，各種運輸方式的特點，運輸網(wǎng)及運輸網(wǎng)布局的原則和內(nèi)容，綜合運輸與體系。3、運輸需求及特點，運輸供給及特點，需求供給彈性分析。4、定價理論，方法，道路客運貨物運輸價格構(gòu)成。5、道路運輸合同及特征，旅客運輸合同要約概念特征。6、客運站分類，功能，等級，服務(wù)規(guī)范，貨運站工藝流程。7、營運車輛的選擇與經(jīng)濟(jì)評價，車輛時間、行程、載重能力的利用指標(biāo)。8、道路運輸。9、班車線路，乘務(wù)管理，客車運行，道路旅客運輸質(zhì)量指標(biāo)。10、城市公共交通指標(biāo)參數(shù)等。11、道路運輸行政管理，處罰，訴訟，復(fù)議。
優(yōu)質(zhì)職業(yè)資格證問答知識庫
