“取消造價(jià)資質(zhì)”將是打擊造價(jià)師掛靠，切斷黑色利益的根本途徑。沒有了資質(zhì)要求，掛靠無從談起，造價(jià)師證書僅作為上崗資格，造價(jià)企業(yè)也能夠擺脫資質(zhì)的束縛，省去辦理資質(zhì)及掛靠成本，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，優(yōu)化資源配置。從目前的形勢來看，淡化資質(zhì)管理，強(qiáng)化個(gè)人執(zhí)業(yè)這是大勢所趨。資質(zhì)取消后，企業(yè)的核心競爭力體現(xiàn)在人才，信譽(yù)，業(yè)績?nèi)矫?。這其中，人才是第一位的能動(dòng)因素。只有優(yōu)秀的人才，才能為企業(yè)創(chuàng)造有競爭力的業(yè)績；只有優(yōu)秀的人才，才能為企業(yè)贏得信譽(yù)和榮譽(yù)。懂經(jīng)營的管理人才、復(fù)合型拔尖技術(shù)人才、專業(yè)技術(shù)出身的管理人才將成為香餑餑。未來企業(yè)的競爭，實(shí)際上是人才的競爭。造價(jià)工程師的工作前景造價(jià)工程師的工作前景可以說是十分可觀的。前景展望造價(jià)工程師的前景一片大好。單從數(shù)據(jù)來看，我國的造價(jià)師市場十分稀缺，目前造價(jià)師的市場需求量在100萬以上，并呈現(xiàn)逐年遞增的趨勢。現(xiàn)在建筑行業(yè)的造價(jià)師不足20萬。缺口之大，可想而知。為什么造價(jià)師的需求量如此之大？國家在工程造價(jià)領(lǐng)域?qū)嵤┰靸r(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度。凡是從事工程建設(shè)活動(dòng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、工程造價(jià)咨詢、工程造價(jià)管理等單位和部門，必須在計(jì)價(jià)、評(píng)估、審查（核）、控制及管理等崗位配套有造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員。國家的明文規(guī)定，確定了造價(jià)師的地位。